บริษัทจ้างแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมาย นำเงินเดือนส่วนนั้นมาคำนวณเป็นค่าใช้จ่ายในการคิดภาษีได้ไหมคะ

รบกวนผู้รู้อธิบาย พอดีไม่ค่อยเข้าใจระบบการจัดเก็บภาษีไทยเท่าไหร่ ปกติหน่วยงานจัดเก็บรายได้ภาษีจะแบ่งเป็น 3 หน่วยงานหลัก คือ 1. กรมสรรพากร 2. กรมสรรพสามิต 3. กรมศุลกากร คอนเซ็ปต์หลักของแต่ละกรม คือ กร

สำหรับกรณีนี้ บริษัทสามารถจ้างทำงานได้เหมือนคนไทยตามปกติได้หรือไม่คะ หรือจะต้องทำเรื่องที่กรมจัดหางานเพื่อขอใบอนุญาตทำงานเหมือนแรงงานต่างด้าวทั่วไปคะ หมายเหตุเพิ่มเติม หญิงชาวกัมพูชาท่านนี้ มีเอกสาร

มาทำงานอยู่บริษัทแห่งนึง อารมณ์เหมือนเป็นออฟฟิศในบ้าน กิจการครอบครัว ไม่มีสัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรใดๆ ตอนมาสัมภาษณ์คนรู้จักแนะนำมา ตอนคุยไม่มีบอกว่าจะมีการโอนเข้าบัญชีส่วนตัวเรา ให้ไปโอนให้ลูกจ้างค

เรากำลังจะจ้างคนงานพม่ามาทำงาน(ไม่ได้ทำประจำ) เลยสงสัยว่า กรณีจ้าง แรงงานต่างด้าว(พม่า)ที่ไม่ใช่ลูกจ้างประจำของบริษัท สามารถหัก ณ ที่จ่าย ได้หรือไม่คะ คือทางเราจ่ายเงินให้กับคนงานโดยตรงไม่ผ่านนายจ้างค

ตามกระทู้เลยค่ะทำไมเราถึงสมัครบัตรเครดิตfirst choice ไม่ผ่านคะ ส่วนตัวเป็นพนักงานประจำบริษัทค่ะเป็นขนส่งพัสดุค่ะพนักงานส่งพัสดุค่ะ รายได้ต่อเดือนก็ 3 หมื่นอัพค่ะบางเดือนก็แตะไป 40,000 บาทแต่ไม่เคยหลุด

สอบถามค่ะ บริษัท x ทำจ่ายเงินวันที่ 02/06/2568 แต่ ออกใบหัก ณ ที่จ่าย ส่งมาตามหลัง ลงวันที่ 28/05/2568 แต่ทางเรา ได้ออกใบกำกับภาษี ตามวันที่ได้รับเงิน แบบนี้เราจะโดนจ่ายvat ล่าช้าหรอคะ แบบนี้ทาง บริ

1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย 2.ตามกฎหมา