รู้สึกว่า ผจก.ไม่ค่อยชอบเรา

ขอสอบถามคนที่ทำงานด้าน HR ค่ะ กรณีเราระบุในสัญญาว่าทดลองงาน 119 วัน แล้วส่งให้หัวหน้าแผนกประเมินทดลองงาน แต่หัวหน้าแผนกประเมินทดลองงานนาน ติดตามแล้วก็ยังไม่ส่งผลประเมินกลับมา จนเกินเวลา 120 วัน แล้วพ

ที่บริษัทผมมีพนักงานคนหนึ่งเข้าใหม่ ใกล้จะครบระยะทดลองงานคือ 119 วันแล้ว แต่ผลการทำงานที่ผ่านมาไม่ผ่านเกณฑ์ จึงมีการประชุมว่าจะตัดสินใจแจ้งว่าพนักงานคนดังกล่าวไม่ผ่านการทดลองงานและให้ออก เจ้าหน้าที่

มันจะมีพนักงาน GC แห่งหนึ่งใน จังหวัดระยอง เห็นชอบ โพสคลิปบ่น หัวหน้างาน บริษัท แปลกใจ ถ้าไม่พอใจจะทนทำอยู่ทำไม แรกก็เห็นโพส แอ็คอาท ตัวเองทำงาน GC งง หลังๆ โพส บ่น โพสด่า ฝ่ายบุคคล ควรพิจารณา นะคร

1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย 2.ตามกฎหมา

ผมเอง เพิ่งโดนประเมินไม่ผ่านทดลองงานคับเมื่อวันที่ 27 สิงหา ที่ผ่านมา โดยให้เหตุผลว่า เรายังไม่ใช่ ทั้งที่ไม่เคย ลา ขาด สาย ป่วยเลย การประเมิน ประเมินโดย ผจก ที่ ไม่เคยลงมาดูเราทำงาน แต่อ้่งเพื่อนร่วม

- เดือนกรกฎาคมบริษัทรับเซลล์มาคนนึง แล้วเขาทำยอดขายให้กับบริษัทได้สูงมากแบบที่เซลล์คนเก่าต้องใช้เวลาถึง 3 เดือนจึงจะทำได้เท่าเขา ปัจจัยสำคัญคือเขาเอาลูกค้าจากออฟฟิศเก่ามาเกือบหมดเลย แต่สิ่งที่แลกมาคือ

สวัสดีค่ะ อันนี้เป็นกระทู้แรกของหนูหากผิดพลาดตรงไหน สามารถติได้เลยนะคะ เรื่องมีอยู่ว่าหนูพึ่งเรียนจบและได้ทำงานบริษัทจำกัดแห่งแรกค่ะ ซึ่งระยะเวลาทดลองงานคือ 119 วัน หนูทำงานที่นี่ 3 เดือนแรกๆงานหนูทำ

สวัสดีค่ะเราเป็น PN ตกงานจาก รพ แห่งหนึ่งที่หัวหน้าแผนกไม่ให้เราผ่านการทดลองงาน เราอยากรู้ว่าเวลาไปสมัครที่ รพ อื่นเวลาสัมภาษณ์กับหัวหน้าฝ่ายการพยาบาลจะต้องตอบคำถามว่าอะไร ก่อนหน้าเราเลยคยบอกกไปตามตรง

กรณีที่เราไม่มีสัญญาจ้างงาน แต่เป็นแชทจ้างงานปกติ โดยที่คนจ้างเป็นบุคคลไม่ใช่บริษัทสามารถแจ้งกรมแรงงานได้ไหมคะ คือเราทำงานเป็นคนดูแลช่อง Tiktok ให้กับนายจ้าง คนคนนึง (บุคคล) ถ่ายคลิป + ตัด + โพสต์ ว