ธนพรคลีนิกมีสัญญาจ้างมั้ยค่ะ

ทางบริษัทให้เซ็นสัญญาจ้างงาน โดยมีเงื่อนไขว่าถ้าลาออกแล้วห้ามทำงานในธุรกิจเดียวกันภายใน 5 ปี แต่ตอนนี้กำลังจะออกจากงานค่ะ แล้วถ้าหางานเกี่ยวธุรกิจที่เซ็นสัญญาไว้จะผิดกฎหมายอะไรมั้ยค่ะ ทางนายจ้างสามารถ

คือว่า มีจนท ที่ กรมทรัพยากรณ์น้ำบาดาล ที่แฟนเคยไปสอบและขึ้นบัญชีไว้เมื่อกลางปี 2555 ได้โทรมาเรียกไห้แฟนผมไปรายงานตัววันที่ 27 ธันวาคม 55 เริมงานวันที่ 3 มกราคา 56 แต่ตอนแรกนึกว่าได้บรรจุเป็นพนักงานร

ทำงานตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2561 ต้องการลาออกเมื่อทำงานครบ 1 ปี ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าตอบแทนวันลาพักร้อนจากนายจ้างมั้ยค่ะ

กรณี ลูกจ้าง มา ทำงานแล้ว ลาออกบ่อย คนใหม่เข้ามาก็อยู่ได้ไม่นาน  สำหรับนายจ้าง คิดเห็นยังไง สำหรับหัวหน้างานคิดเห็นยังไง

ยื่นใบลาออกจากบริษัทที่ทำอยู่ แต่ทางบริษัทอต้งว่าต้องอยู่ในครบสัญญาจ้าง ถ้าอยู่ไม่ครบจะต้องจ่ายค่าชดเชยให้กับบริษัท 3 เท่าของเงินเดือนที่ได้รับ และเงินประกันงานที่หักไว้ทุกเดือนก็ไม่ได้คืน ถ้าเป็นแบบน

ตามหัวข้อเลยครับ #เอกสารที่ผมเซ็น ไม่เหมือนคนเข้ามาหลังผม แต่ ทำงานตำแหน่งเดียวกัน เงินเดือนเท่ากัน 13000 บาท ของผมใช้วุฒิ ป.ตรี ของ อีก 2 คนใช้วุฒิ ปวส. คนนึง ม.3 คนนึง (ทุกคนทำงานเป็น ช่างไฟฟ้า ) วุ

ปกติ HR และทีมงานที่บริษัทจะใช้เวลากี่วันหลังโทรแจ้งว่าสัมภาษณ์งานผ่านแล้ว หรือการแจ้งว่าผ่านทางโทรศัพท์เป็นการแจ้งเฉยๆแต่ยังไม่ได้คิดจะรับเข้ามาทำงาน เพราะไม่เป็น ทางการ และมีตัวเลือกอื่น

ทำงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง กฎระเบียบการทำงานเวลาล่วงเวลาบริษัทจ่ายให้แค่ 1เท่าของเงินเดือน เลยงงว่าอันนี้ตามกฎหมายรึป่าว เพราะเท่าที่ไปดูมาเจอแต่ 1.5เท่า (หรือเราตาไม่ถึง555) ทำงานที่เก่าๆมาก็ฐาน 1.5 ต

สวัสดีค่ะพอดีมีเรื่องขอความคิดเห็นจากเพื่อนๆ และกรรมแรงงานที่เกี่ยวข้องพอดีว่าแฟนของทำงานมา1 ปีกว่าทางร้านจ้างเป็นรายวันแต่จ่ายเงินทุกสิเนเดือนและไม่ได้ทำสัญญาจ้าง แฟนเราจะลาออกจากงานโดยได้แจ้งหัวหน้า

ขอบคุณทุกความเห็นนะคะ