ผมเป็นเกย์และเป็นหัวหน้า แอบรักน้องร่วมงานในแผนกเดียวกันที่เป็นผู้ชาย มันผิดเปล่าครับ?

📢กรณีที่ เราโดนหัวหน้าอีกแผนกพูดใส่ร้ายเราจนทำให้นายจ้างไล่เราออก และไม่จ่ายค่าชดเชย (โดยที่ไม่มีหลักฐานใดๆ)เช่นใบเตือน / ให้เหตุผลในเอกสารเลิกจ้างว่าเราไม่ฟังคำสั่งหัวหน้างาน,ไม่ปฎิบัติงาน,พูดให้ร้าย

ตอนนี้เราอายุ21ค่ะพอดีเคยทำงานที่นึงมาแล้วแต่ก็ไม่ค่อยชอบแต่ตอนนั้นก็ไม่ได้ลาออกแต่หัวหน้าให้ออกเพราะเหตุผลว่างานน้อย งานไม่มีเลยต้องคัดพนักงานที่ไม่บรรจุออกตอนนั่นเราก็ออกมาได้ประมาณ2เดือนกว่า ซักพัก

อยากสอบถามค่ะกรณีแฟนเป็นคนพม่าเป็นลูกน้องในทีมงานตัวเอง ส่วนตัวเราเป็นหัวหน้าคบกับแฟนมา 8 ปี (แฟนพูดไทยได้,ฟังได้)แฟนทำงาน 4 ปี ตอนแรกโรงงานทำเกี่ยวกับผลิตแผ่นโครงสร้างบ้านคอนโดค่ะและเราเป็นหัวหน้าแผน

ขอบคุณทุกความเห็นค่ะ

คือเราสงสัยว่าวันพรุ่งนี้ใส่ชุดอะไร(ปกติใส่เสื้อกีฬาสี)เพราะมันมีกิจกรรมในช่วงเช้าตอนเข้าแถว แผนกอื่นบอกว่าใส่ชุดนักเรียนปกติมาร่วมกิจกรรม แต่แผนกเรายังไม่แจ้ง เราเลยทักไปถามเพื่อนสนิทที่เรียนแผนกเด

ตามหัวข้อครับ คือเราโทรไปเพื่อขอลด package รายเดือน แต่นำเสนอในราคาที่ดแล้วยังไงก็ต้องจ่ายเท่าเดิม พร้อมบอกอ้างสถิติ ??? คือ คุณจะไม่ให้ลูกค้าเขาเปลี่ยน promotion ตามที่เขาอยากได้ แต่จะขาย promotion แ

ขอถามจริงๆเลยนะคะ ไม่ได้กวนหรืออคติ แต่สงสัยมากๆ เวลาที่เป็นหัวหน้าแล้ว ต้องดูแลลูกน้องเยอะ ตามระเบียบ กฏบริษัท แผนการทำงาน อะไรก็ตาม ทำไมถึงต้องหาแนวทางที่นอกเหนือจากกฏเกณฑ์ของบริษัทเขากำหนดมาให้ลูกค

อยากทราบว่าพนักงานมีสิทธิขอย้ายแผนกได้หรือไม่ค่ะ เนื่องจากดิฉันทำงานควบคู่ทั้งสองแผนก ทั้งที่ไม่มีตำแหน่ง วาวะกดดันสูงกว่าคนที่มีตำแหน่ง เวลามีปัญหาแก้ปัญหาโดยลำพัง เมื่อแจ้งหัวหน้ากับไม่ได้รับความช