หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
จะอยู่ที่เดิมเป็นหัวหน้ารอเลื่อนตำแหน่ง หรือ ไปที่ใหม่ได้เงินเพิ่ม15k กลับไปเป็น staff
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
ตามหัวข้อครับ
ที่เดิม เป็นหัวหน้าแผนก อีก 2 ปี มีโอกาส manager
กับ
ไปที่ใหม่ กลับไปเป็น senior staff แต่เงินเดือนเพิ่ม 15000
อยากทราบความคิดเห็นครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยากเปลี่ยนงาน
เป็นผู้หญิง อายุ 35 เงินเดือน 22000 ตำแหน่ง ลูกน้อง ที่ทำงานใหม่ ขอไป 25000 ตำแหน่งหัวหน้า มีโอกาสได้ มีครอบครัว สามี เงินเดือน 3หมื่นอัพ ถ้าย้ายไปที่ใหม่ (ที่เ
สมาชิกหมายเลข 4639863
แจ้งลาออกจากงาน เขารั้งและให้เงินเพิ่มมากกว่าที่ใหม่ควรรับไว้ หรือไปดีครับ
อยากถามเพื่อนๆ ครับ ว่าถ้าเป็นเพื่อนๆ จะเลือกอะไร เหตุผลที่ทำให้ผมลังเล 1.เงินที่ที่ปัจจุบันเพิ่มให้เยอะกว่าที่ที่ใหม่เพิ่มให้ถึง 2 เท่า เช่น ที่ใหม่ให้เพิ่มอีก
สมาชิกหมายเลข 2612802
โดยทั่วไป - Internal promotion (แบบ Senior associate -> Operation manager) ควรคาดหวัง เงินเดือนขึ้น กี่ % จากฐานเดิม
กำลังคิดว่า น่าจะไม่เหมือนกับแค่ จาก associate ไปเป็น snr associate เพราะรับผิดชอบแค่งานเท่าเดิม แค่ทำมานาน แต่รอบนี้ เป็นการเพิ่มกรอบงานที่รับผิดชอบ จาก 2 แผนก
VectorUK
งานที่เก่า มั่นคงแต่เงินเดือนน้อย กับ งานที่ใหม่ ไม่แน่นอน แต่เงินเดือนเยอะกว่า 2-3 เท่า
ตอนนี้ผมอายุ 30 ทำงานที่เก่ามา 5 ปี อยู่ ตจว เป็นโปรแกรมเมอร์ เงินเดือนไม่ถึง 3 หมื่น แต่เป็นหัวหน้าแผนก และได้โบนัส 4 เดือน แบบการันตี งานที่ใหม่มีคนแนะนำมา เป
สมาชิกหมายเลข 990934
ควรไปงานใหม่ดีหรือไม่ ขอความเห็นพี่ๆหน่อยครับ
เกริ่นก่อนเลย ผมจบอิ้งมา เคยทำงานโรงแรม(เป็นบ๋อย)เกือบปี รู้สึกไม่ชอบ ไม่ชอบงานกะ ตอนนี้มาทำเป็น Reception คอนโดแห่งหนึ่งได้ใช้ภาษาบ้าง แต่รู้สึกงานไม่ก้าวหน้าม
สมาชิกหมายเลข 2381279
บางคนไม่ได้เก่งที่สุด แต่ทำไมถึงอยู่ในองค์กรได้นานที่สุด ?
พอทำงานไปหลายปี จะเริ่มเห็นอะไรอย่างหนึ่งในออฟฟิศ มีคนที่เก่งมาก ทำงานเร็ว ผลงานชัด เติบโตไว กับอีกกลุ่มหนึ่ง อาจไม่ได้โดดเด่นที่สุด แต่ทำงานสม่ำเสมอ ไม่สร้างปั
สมาชิกหมายเลข 6731179
ทำงานไปสักพัก จะเริ่มรู้ว่า “การตอบโต้ทุกเรื่อง” ไม่ได้ทำให้เราโตเร็วขึ้น
ตอนเริ่มทำงานใหม่ ๆ เราอยากอธิบายทุกอย่าง อยากชี้แจง อยากโต้แย้ง อยากพิสูจน์ว่าเราคิดถูก เพราะเราคิดว่า ถ้าไม่พูด คนจะมองว่าเราอ่อน แต่พอทำงานไปหลายปี ผ่านทั้งค
สมาชิกหมายเลข 6731179
ใครเคยเป็นบ้างครับ ได้งานที่ใหม่แต่ไม่ชอบ แต่ต้องรับไปก่อนเพราะหางานยาก
บอกก่อนครับว่าก่อนหน้านี้ผมทำอยู่ บริษัทแห่งนึงเป็นซอฟแวร์เฮ้าส์ แต่เราอยู่ฝั่งออกแบบหลังบ้าน และ บริษัทปรับโครงสร้างภายในเราเลยโดนจ้างออก และคือตอนนี้ตกงานมาได
สมาชิกหมายเลข 5627091
แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้
ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็
ผมชื่อกานต์
เป็นความผิดผมไหม? ผมลาออกเพราะหัวหน้าเรียกคุยเรื่อง 'Work-Life Balance' บอกว่าผมไม่มีน้ำใจให้ทีม
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ผมเพิ่งยื่นใบลาออกเมื่อเช้า และโดนหัวหน้าพูดจาเหน็บแนมจนรู้สึกว่า เอ๊ะ... หรือเราผิดจริงๆ? ผมทำงานในตำแหน่ง IT Specialist มา 2 ปี ผล
สมาชิกหมายเลข 7872999
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
จะอยู่ที่เดิมเป็นหัวหน้ารอเลื่อนตำแหน่ง หรือ ไปที่ใหม่ได้เงินเพิ่ม15k กลับไปเป็น staff
ที่เดิม เป็นหัวหน้าแผนก อีก 2 ปี มีโอกาส manager
กับ
ไปที่ใหม่ กลับไปเป็น senior staff แต่เงินเดือนเพิ่ม 15000
อยากทราบความคิดเห็นครับ