หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
จะอยู่ที่เดิมเป็นหัวหน้ารอเลื่อนตำแหน่ง หรือ ไปที่ใหม่ได้เงินเพิ่ม15k กลับไปเป็น staff
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
ตามหัวข้อครับ
ที่เดิม เป็นหัวหน้าแผนก อีก 2 ปี มีโอกาส manager
กับ
ไปที่ใหม่ กลับไปเป็น senior staff แต่เงินเดือนเพิ่ม 15000
อยากทราบความคิดเห็นครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยากเปลี่ยนงาน
เป็นผู้หญิง อายุ 35 เงินเดือน 22000 ตำแหน่ง ลูกน้อง ที่ทำงานใหม่ ขอไป 25000 ตำแหน่งหัวหน้า มีโอกาสได้ มีครอบครัว สามี เงินเดือน 3หมื่นอัพ ถ้าย้ายไปที่ใหม่ (ที่เ
สมาชิกหมายเลข 4639863
แจ้งลาออกจากงาน เขารั้งและให้เงินเพิ่มมากกว่าที่ใหม่ควรรับไว้ หรือไปดีครับ
อยากถามเพื่อนๆ ครับ ว่าถ้าเป็นเพื่อนๆ จะเลือกอะไร เหตุผลที่ทำให้ผมลังเล 1.เงินที่ที่ปัจจุบันเพิ่มให้เยอะกว่าที่ที่ใหม่เพิ่มให้ถึง 2 เท่า เช่น ที่ใหม่ให้เพิ่มอีก
สมาชิกหมายเลข 2612802
โดยทั่วไป - Internal promotion (แบบ Senior associate -> Operation manager) ควรคาดหวัง เงินเดือนขึ้น กี่ % จากฐานเดิม
กำลังคิดว่า น่าจะไม่เหมือนกับแค่ จาก associate ไปเป็น snr associate เพราะรับผิดชอบแค่งานเท่าเดิม แค่ทำมานาน แต่รอบนี้ เป็นการเพิ่มกรอบงานที่รับผิดชอบ จาก 2 แผนก
VectorUK
งานที่เก่า มั่นคงแต่เงินเดือนน้อย กับ งานที่ใหม่ ไม่แน่นอน แต่เงินเดือนเยอะกว่า 2-3 เท่า
ตอนนี้ผมอายุ 30 ทำงานที่เก่ามา 5 ปี อยู่ ตจว เป็นโปรแกรมเมอร์ เงินเดือนไม่ถึง 3 หมื่น แต่เป็นหัวหน้าแผนก และได้โบนัส 4 เดือน แบบการันตี งานที่ใหม่มีคนแนะนำมา เป
สมาชิกหมายเลข 990934
ควรไปงานใหม่ดีหรือไม่ ขอความเห็นพี่ๆหน่อยครับ
เกริ่นก่อนเลย ผมจบอิ้งมา เคยทำงานโรงแรม(เป็นบ๋อย)เกือบปี รู้สึกไม่ชอบ ไม่ชอบงานกะ ตอนนี้มาทำเป็น Reception คอนโดแห่งหนึ่งได้ใช้ภาษาบ้าง แต่รู้สึกงานไม่ก้าวหน้าม
สมาชิกหมายเลข 2381279
ถามโง่ๆครับ ถ้า AI มาทำงานแทนคนหมด คนตกงานไม่มีตังค์ซื้อ แล้ว AI ผลิตสินค้าเร็วดีจำนวนมากออกมาขายใคร?
https://www.youtube.com/watch?v=XBatRJYl3sI หลายบริษัททั่วโลกกำลังโละพนักงานคนออกจากระบบจ้างงาน หันมาใช้ AI แทนเพราะต้นทุนค่าใช้จ่ายต่ำกว่าในเรื่องของแบกรับภาระ
สมาชิกหมายเลข 5374853
เงินเดือนเท่าไหร่ถึงเริ่มรู้สึกสบายในปี 2026?
ตามหัวข้อเลยค่ะ เงินเดือนเท่าไหร่ถึงเริ่มรู้สึกสบายในปี 2026?
สมาชิกหมายเลข 3940355
ถ้าวันนี้ลาออกได้โดยไม่ต้องห่วงเรื่องเงิน คุณจะยังทำงานเดิมอยู่ไหม?
สมมติว่าวันนี้คุณมีเงินมากพอสำหรับใช้ชีวิตได้อย่างสบาย ไม่ว่าจะมาจากเงินเก็บ การลงทุน หรือรายได้อื่น ๆ ที่มั่นคงจนไม่ต้องกังวลเรื่องค่าใช้จ่ายในอนาคตอีกต่อไปคำถ
pearlland
บริษัทเอกชน เกษียณตอน 55 แล้วถ้าอยู่ถึง 85 อีกสามสิบปี จะทำอะไร
สามสิบปี หลังเกษียณนานมากเลยนะ เงินทองก็ไม่มีเพิ่มเติมเข้ามา ยิ่งถ้าอีกหน่อยโครงการสามสิบบาทรักษาทุกโรคล้ม ต้องจ่ายค่ารักษากันเอง หลังอายุ 60 ทุกคนต้องมีโรคประจ
สมาชิกหมายเลข 6782994
ลาออกเองก็ได้เงิน! ถูกเลิกจ้างก็ได้เงิน นับถอยหลังกฎหมายแรงงานใหม่ !
เจาะลึกกฎหมายใหม่ พ้นสภาพตอนไหน ก็ได้เงินคืนเต็มก้อน! ดีเดย์ 1 ต.ค. 69 “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง”.วันแรกของการทำงาน เรามักกังวลว่าจะผ่านโปรไหม ? แต่แทบไม่มีใครคิด
ฮาลั่น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
จะอยู่ที่เดิมเป็นหัวหน้ารอเลื่อนตำแหน่ง หรือ ไปที่ใหม่ได้เงินเพิ่ม15k กลับไปเป็น staff
ที่เดิม เป็นหัวหน้าแผนก อีก 2 ปี มีโอกาส manager
กับ
ไปที่ใหม่ กลับไปเป็น senior staff แต่เงินเดือนเพิ่ม 15000
อยากทราบความคิดเห็นครับ