การต่อรองเงินเดือน

อยากรู้ว่าเราควรเลือกทำงานบริษัทไหนดีกว่ากันครับ ในกรณีนี้ - บริษัทเล็กๆ ตำแหน่ง ประสานงานขาย , จัดซื้อ , บุคคล วุฒิป.ตรี เงินเดือน17000-20000 - บริษัทยักษ์ใหญ่ ตำแหน่ง คุมเครื่องจักร , QC , ผู้ช่วย

พอดีเราจะไปสัมภาษณ์งานที่โรงพยาบาลแห่งนึง ในตำแหน่งพนักงานบัญชีแพทย์ อยากสอบถามเป็นแนวทางสำหรับคนที่เคยทำหรือเคยสมัครตำแหน่งนี้ ปล.เรามีวุฒิป.ตรีบัญชีก็จริง แต่ไม่เคยทำงานทางด้านบัญชีด้วยค่ะ

ไปสมัครงานโรงงานไว้ แล้วฝ่ายบุคคลโทรเรียกไปสัมภาษณ์ในตำแหน่ง Line Trainer คืออบรมพนักงานเก่าและใหม่ของโรงงานนั้น ฝ่ายบุคคลถามเรื่องเงินเดือน ควรจะเรียกเงินเดือนเท่าไรดีคะ วุฒิ ป.ตรี ครุศาสตร์ แต่ยังไม

เรื่องมันมีอยู่ว่า เราพึ่งเรียนจบได้วุฒิ ปวส.บัญชีมาแล้วไปสมัครที่โรงงานแถวบ้าน (เป็นโรงงานใหญ่) เราตอนนั้นจะเดินไปเอาไปสมัครเจอเพื่อนมาสมัครงานด้วยพอดี เราเลยนั่งข้างๆกัน (เพื่อนเราใช้วุฒิ ม.6มาสมัคร

อยากสอบถามข้อมูลพี่ๆที่เคยทำงาย โรงปูนปูนอินทรี แก่งคอยครับ เงินเดือน สตาร์ท ประมาณเท่าไรครับ สวัสดิการดีไหมครับ บรรยากาศ การทำงาน เป็นอย่างไรครับ พอดีมีนัดสัมภาษณ์ ตำแหน่ง ช่างไฟฟ้า วุฒิ ปวสครับ

สงสัยว่าเพราะอะไรประเทศไทยจึงจำกัดอายุในการสมัครงาน เช่นไม่เกิน 35 ปี หรือ 40 ปี นั้นหมายถึงว่าคนที่อายุ40+ต้องเป็นคนที่ไม่มีงานทำ ทั้งที่มีประสบการณ์และความสามารถ แบบนี้เหรออ แล้วเพราะอะไรต่างประเทศถ

คือเราจะทำตำแหน่งพนักงานพัสดุ ซึงต้องใช้วุฒิของปวช หรือ สาขาเทคโนโลยี โดยตรงแต่เราจบศิลปกรรมศึกษาโดยตรง จึงจะถามเพื่อนๆว่าเราจะมีโอกาสเลื่อนตำแหน่งหรือไม่ ในอนาคตข้างหน้า (งาน อ.ส.ค. )

เพื่อนๆมีความเห็นยังไงกับประโยคนี้ครับ "เราเงินเดือนเท่าไรนั้นสำคัญ แต่เราเงินเดือนเท่าไรเทียบกับเพื่อนร่วมงานตำแหน่งเดียวกันสำคัญกว่า" สมมุติคุณได้เงินเดือน 100k คุณคิดว่าได้เยอะมากแล้วพอใ

ผมสอบได้ตำแหน่งดังกล่าว ลำดับ 80+ มีโอกาสเรียกบัญชีช้า/เร็วสุดแค่ไหนครับ จากสถิติ