ทำงานได้10วัน แต่มีเหตุจำเป็นต้องลาออก ทางบริษัทคิดเป็นรายวัน แต่ไม่ได้ มันใช่จริงๆหรอ??

กระทู้คำถาม

มนุษย์เงินเดือน การบริหารจัดการ ทรัพยากรบุคคล กฎหมายแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

พอดีเราทำงานที่ร้านกาแฟ ที่มีทั่วทุก ปั้ม ปตท. บริษิทจ่าย วันละ 308 บาท แต่เราทำได้ 10 วัน ใน10 วัน
- ใน 1 วันทำงาน 9 ชม. รวมเวลาพักเบรกในนั้น แต่แทบไม่ไ้พัก ถ้าลูกค้าก็วางช้อนเลยทันที
- เราเจอบางวัน ก็ทำเกิน 9 ชม. 3 วันที่ผ่านมา เรา เข้างาน ตี05:30 - 21:00 3 วันเต็มๆ แล้วอีก 2 วัน เข้า 05:30 เลิก 17:00
พอเราลาออก ทางบริษิทบอกไม่ต้องไปเขียนใบลาออก แล้วก็ไม่ได้เงิน

คือเรางง มันคือกฎ หรือเปล่าครับ หรือเราควรที่จะได้ในส่วนนั้นส่วนที่เราทำมา เพราะกะที่ทำเกินก็ได้เงิน คูณ2