เหตุมีอยู่ว่าผมยังทำงานปกติ ในเดือนกุมภา 2561 จนถึงวันที่11 กุมภา นายจ้างได้เรียกผมไปพบ ในตอนบ่ายซึงผมทำงานเวญดึก
นายจ้างถามผมว่ายังจะทำงานอยู่ไหม เนืองจากนายจ้างได้ยิ้นจากเพือนร่วมงานว่าผม กำลังยืนใบสมัครกับบริษัทอื่น
ผมได้ชี้แจงว่า ผมได้สนใจ ค่าจ้างงานของอีกบริษัท และผมได้ทำการยืนเอกสาร สมัครงานกับอีกบริษัทหนึงเอาไว้
ผมได้แจ้งแก่นายจ้างว่า ยังไม่มีการตกลงหรือถามไถ่ว่าผมจะไปทำงานกับอีกที่เมือไหร ซึ้งผมก็รอการติดต่อจากอีกบริษัทอยู่
แล้วจะได้จัดแจงได้ว่าผมพร้อมจะเข้าไปทำงานให้ เค้าในอีก30วันหลังจากแจ้งแก่ที่ทำงานเดิมแล้ว  เมือไหร
ทางนายจ้างได้ทราบแล้วสร้างความไม่พอใจจึงจะให้ผมเขียนใบลาออกทันที  หรือจะให้ผมออกอีก30วันให้หลัง
ผมจึงยืนว่าเมือนายจ้างไม่พึงพอใจ ผมจึงขอลาออกทันที่ แต่เกิดเหตุที่ ในใบลาออกในช่องเหตุผล
นายจ้างบังคับให้ผมเซ็น ว่าผมไม่ซือตรงต่อบริษัท ซึ้งทำให้บริษิทเกิดความเสียหาย  
ผมซึ้งยังทำงานปกติมาโดยตลอดจึงไม่ยอมเซ้นข้อความดังกล่าว เพราะผมก็ยังไม่ได้ทิ้งงาน หรือทำให้บริษัทเสียหายแต่อย่างใด
ทางนายจ้างจึงทำการ ยึดเงินเดือนผมที่ออกทุกวันที่12ของเดือน ในวันที่12กุมภา 2561 ซึ้งเพือนร่วมงานผมได้รับกันตามปกติ
นายจ้างแจ้งแก่ผมว่า ไม่ยอมเซ็นตามที่เค้าบอกก็ไปฟ้องร้องเอาเค้าไม่จ่าย .....
ผมฟ้องอะไรได้บ้างครับ
แล้วที่ผมได้ยิ้นเรืองดอกเบีย15%ทุก7วันผมสอบถามพนักงานกลมแรงงานแจ้งผมว่าดอกเบียจะถูกหยุดคิดในวันที่เราแจ้งเรือง ผมงงมาก
ทำไหมดอกเบียไม่บวกไปเรือยๆในช่วงเวลาที่นายจ้างเราไม่จ่ายครับหรือพนักงานโกหกผมกันแน่