■ความคิดเห็นด่านล่างมาจากส่วนตัวด้วยบางข้อ ส่วนมากมาจากที่มีทู้ตั้งมาแล้ว นำมาปรับแก้นิดนึง 1.ละครซิทคอมเช้า ส.-อา. บางคนบอกจบเร็วไป สำหรับเรามองว่าดีนะ เราจะได้เห็นนักแสดงหลายบทบาท เจอ นส หลายคนมากขึ้น จะได้ฝึกและพัฒนาฝีมือไปพร้อมๆกันด้วย ที่สำคัญ นส จะได้งานหลากหลายมากขึ้นสำหรับเจนใหม่หรือคนอื่นๆ ถ้าหากช่องหรือผู้จัดทำไว้หลายเรื่องๆ นี่คือข้อดีนะ ดันเรื่อยๆ ยิ่งถ้าหากเป็นซีรีย์เช้า ส.-อา. บทมาจากนิยายดันเรื่อยๆ เปรี้ยงแน่นอน
2.ระบบงานการบริหารภายใน ส่วนของ นส ละครที่ถ่าย นส จะได้รับค่าตัว เงิน ต่อเมื่อละครออนแอร์เท่านั้น ถ้าพูดถึงจุดนี้ ตอนนี้ช่องมี นส มากมายเพิ่มเข้ามาไม่ว่าจะเจนใหม่หรือคนอื่นๆ ถือว่ามากมายกว่าปกติ ข้อเสีย นส ที่ได้งานน้อย ช่องไม่ป้อน แล้วละครดันถูกดองหรือหาจังหวะลงจออยู่ หลายคนนะที่เป็นเจนใหม่หรือคนที่อยู่มานานแล้ว อย่างล่าสุดก็มี นส ชายออกกลางรายการว่าเงินไม่พอใช้ ละครที่ถ่ายทำอยู่ถือว่ายังไม่เยอะ ละครก็ถ่ายนานแล้ว ตอนนี้ใกล้ลงจอแล้วเพราะ นส ไม่ต่อสัญญาหรือป่าว อีกกลุ่มนึงออกมาอิสระเพราะต้องการงานมากขึ้น รับงานหลากหลาย ก็น่าเห็นใจ นส บางส่วนนะ ถ้าหากฝ่ายบริหาร มีการปรับแก้ไขนิดนึง ยึดหลักนโยบายใหม่ คุณทำงานให้เรา เราก็ต้องจ่ายเงินเดือนให้คุณ อันนี้ต้องสามารถดึง นส ของสังกัดให้อยู่รอดได้ จะเฮฮาขนาดไหน ถ้าปีนี้ นส ไม่มีใครอิสระหรือไม่มีใครไม่ต่อสัญญา นักข่าว คงตกใจมาก!
3.ส่วนของบทละคร เรามาถึงยุคที่บทของละครควรใส่ความทันสมัย ความปัจจุบัน ลงไปได้แล้ว ไม่จำเป็นต้องเป็นละครเสมอไป อย่ามนะซีรีย์ถือเป็นสิ่งที่สามารถดึงคนดูหลากหลายวัยให้กับช่องได้นะ ขึ้นอยู่กับช่องและผู้จัดนะ ที่จะเป็นซีรีย์วัยรุ่นหรือวัยผู้ใหญ่หน่อย แบบคลับฟรายเดย์ ยกตัวอย่างเฉยๆนะ
4.เรามาถึงยุคที่อะไรๆก็สามารถพลิกผันได้ ช่องดิจิตอลมีมากมายหลายช่อง บางช่องสร้างละครที่ตอบโจทย์คนดูยุคปัจจุบันได้ดีเยี่ยม บทละครที่สร้างดูไม่น่าเบื่อ เน้นความทันสมัย แต่เรตได้เพิ่มขึ้นเรื่อยๆ แต่ถือว่าดีนะที่ช่อง ch 7 ยังรักษารากฐานคนดูไว้ดีเยี่ยม เหนียวแน่น จุดขายของช่องดิจิตอลอื่นคือ ละครบทแรงบ้างตอบโจทย์คนดูยุคใหม่ ไม่รีเมคเยอะเกินไป
#นอกเหนือนะจ๊ะ ละครเย็นล็อตต่อไปจะมีเรื่องไหนบทเข้นข้นบ้าง ขอห่างแนวแม่สื่อจอมป่วนซักหน่อย
ความคิดเห็นนี้มาจากความคิดเห็นส่วนตัวและทู้ที่ถูกพูดถึงบ่อยๆ เลยนำมาเสนอแก้ไข ฝากฝ่ายPR ลองเก็บประเด็นที่เป็นประโยชน์ต่อช่อง นำมาเสนอแก่บอร์ดบริหารดูบ้าง อาจจะเป็นประโยชน์เล็กๆที่ช่องแก่การปรับปรุงได้
ฝากฝ่ายบอร์ดบริหารช่องแก่การปรับปรุงสักนิดนึง
2.ระบบงานการบริหารภายใน ส่วนของ นส ละครที่ถ่าย นส จะได้รับค่าตัว เงิน ต่อเมื่อละครออนแอร์เท่านั้น ถ้าพูดถึงจุดนี้ ตอนนี้ช่องมี นส มากมายเพิ่มเข้ามาไม่ว่าจะเจนใหม่หรือคนอื่นๆ ถือว่ามากมายกว่าปกติ ข้อเสีย นส ที่ได้งานน้อย ช่องไม่ป้อน แล้วละครดันถูกดองหรือหาจังหวะลงจออยู่ หลายคนนะที่เป็นเจนใหม่หรือคนที่อยู่มานานแล้ว อย่างล่าสุดก็มี นส ชายออกกลางรายการว่าเงินไม่พอใช้ ละครที่ถ่ายทำอยู่ถือว่ายังไม่เยอะ ละครก็ถ่ายนานแล้ว ตอนนี้ใกล้ลงจอแล้วเพราะ นส ไม่ต่อสัญญาหรือป่าว อีกกลุ่มนึงออกมาอิสระเพราะต้องการงานมากขึ้น รับงานหลากหลาย ก็น่าเห็นใจ นส บางส่วนนะ ถ้าหากฝ่ายบริหาร มีการปรับแก้ไขนิดนึง ยึดหลักนโยบายใหม่ คุณทำงานให้เรา เราก็ต้องจ่ายเงินเดือนให้คุณ อันนี้ต้องสามารถดึง นส ของสังกัดให้อยู่รอดได้ จะเฮฮาขนาดไหน ถ้าปีนี้ นส ไม่มีใครอิสระหรือไม่มีใครไม่ต่อสัญญา นักข่าว คงตกใจมาก!
3.ส่วนของบทละคร เรามาถึงยุคที่บทของละครควรใส่ความทันสมัย ความปัจจุบัน ลงไปได้แล้ว ไม่จำเป็นต้องเป็นละครเสมอไป อย่ามนะซีรีย์ถือเป็นสิ่งที่สามารถดึงคนดูหลากหลายวัยให้กับช่องได้นะ ขึ้นอยู่กับช่องและผู้จัดนะ ที่จะเป็นซีรีย์วัยรุ่นหรือวัยผู้ใหญ่หน่อย แบบคลับฟรายเดย์ ยกตัวอย่างเฉยๆนะ
4.เรามาถึงยุคที่อะไรๆก็สามารถพลิกผันได้ ช่องดิจิตอลมีมากมายหลายช่อง บางช่องสร้างละครที่ตอบโจทย์คนดูยุคปัจจุบันได้ดีเยี่ยม บทละครที่สร้างดูไม่น่าเบื่อ เน้นความทันสมัย แต่เรตได้เพิ่มขึ้นเรื่อยๆ แต่ถือว่าดีนะที่ช่อง ch 7 ยังรักษารากฐานคนดูไว้ดีเยี่ยม เหนียวแน่น จุดขายของช่องดิจิตอลอื่นคือ ละครบทแรงบ้างตอบโจทย์คนดูยุคใหม่ ไม่รีเมคเยอะเกินไป
#นอกเหนือนะจ๊ะ ละครเย็นล็อตต่อไปจะมีเรื่องไหนบทเข้นข้นบ้าง ขอห่างแนวแม่สื่อจอมป่วนซักหน่อย
ความคิดเห็นนี้มาจากความคิดเห็นส่วนตัวและทู้ที่ถูกพูดถึงบ่อยๆ เลยนำมาเสนอแก้ไข ฝากฝ่ายPR ลองเก็บประเด็นที่เป็นประโยชน์ต่อช่อง นำมาเสนอแก่บอร์ดบริหารดูบ้าง อาจจะเป็นประโยชน์เล็กๆที่ช่องแก่การปรับปรุงได้