หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เจ้านายต้องการยอดผลผลิตเยอะ ๆ และเน้นเรื่องความสะอาด จะบริหารยังไงดี
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
พนักงานบริษัท
พนักงานประจำ
มนุษย์เงินเดือน
งง
เจ้านายเน้นยอดผลิตเยอะ ๆ
แต่แผนกเราต้องคลุกคลีกับสิ่งสกปรกทั้งวัน
ถ้าแบ่งเวลามาส่วนนึงเน้นทำความสะอาด เช่น 1 ชม.
ยอดผลผลิตก็ต้องตกลงมาอีก
เพลีย
จะบริหารยังไงดีครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
มีวิธีการพูดกับหัวหน้ายังไงดี ถ้าไม่มีประชุมกับทำรายงานไร้สาระทุกวัน ผมผลิตงานได้เป็น 10 ชิ้น 10 อย่างต่อวัน
เราเสียเวลาไปอย่างน้อยสามวันในหนึ่งสัปดาห์ รวมจากชั่วโมงประชุมไร้สาระ เพื่อมานั่งอธิบายเรื่องซ้ำ ๆ แต่งานไม่ได้ทำ ตรงกันข้าม ถ้าเอาเวลาพวกนั้นมาทำงาน ผมผลิตงานไ
สมาชิกหมายเลข 1483502
ไม่ได้ให้ทำงานนอกเวลา แต่ปริมาณงานไม่มีทางเสร็จในเวลา
สอบถามครับ ถ้าหัวหน้าบอกว่า ไม่ได้ให้ทำงานนอกเวลา แต่สั่งงานในปริมาณที่ไม่มีทางเสร็จในเวลา ยกตัวอย่าง - ประชุมราวๆ 5-6 ชม. ต่อวัน และต้องทำ minute of meeting ทุ
SZ
ถ้าเจอสถานการณ์ในที่ทำงาน 2 แบบนี้ เลือกแบบไหนกันคะ
ถ้าวันนึงคุณไปทำงาน แล้วเจอสถานการณ์ 2 แบบนี้ อยากถามความเห็นเพื่อนๆ ว่าจะเลือกไปในแบบไหนคะ หรือมีความอดทนไปในแบบไหน ถ้ามันต้องเลือกแค่ ใน 2 แบบนี้นะ 1.บริษัท A
สมาชิกหมายเลข 3103553
ทำงานได้ 4 วันรู้สึกไม่โอเค ถ้าลาออกจะน่าเกลียดไหมครับ
มาสมัครงานในตำแหน่ง IT Support ตกลงเงินเดือนที่ 16,000 แต่กลับได้ตำแหน่ง Programmer ทำเวลา 8.30 ถึง 19.15 (ให้เหตุผลที่ว่า เอาเวลาวันเสาร์มารวม และไม่มีOT) รู้ส
สมาชิกหมายเลข 5074887
เราควรอยู่ฝั่งไหนระหว่าง หัวหน้า : ลูกน้อง ในที่ทำงาน
ในที่ทำงานตอนนี้ดราม่าหนักมาก ระหว่าง หัวหน้า ทำงานหนักเกิ๊น มาก่อนเวลา กินข้าวเที่ยงเกือบบ่าย กินเสร็จแล้วรีบมาทำงานต่อแบบไม่พัก เลิกงานยังทำงานเลยเวลาไปอีกชั่
สมาชิกหมายเลข 3371932
GDH ปล่อยภาพเซ็ตแรกในภาพยนตร์ "โกฮัง..หัวใจโกโฮม"
GDH ปล่อยภาพเซ็ตแรกในภาพยนตร์ "โกฮัง..หัวใจโกโฮม" . เรื่องราวของลูกหมาจรสีขาวจมูกชมพูที่กินอยู่หลับนอนหน้าเซเว่น ที่เริ่มค้นพบว่านอกจากเล่นสนุกไปวันๆ
สมาชิกหมายเลข 9177772
โกฮังหัวใจโกโฮม ผลงานล่าสุดจากโปรดิวเซอร์ ‘หลานม่า’ 2 เมษายนนี้ ในโรงภาพยนตร์
เมื่อหัวใจสี่ขาออกเดินทางตามหา ความหมายของคำว่า ’บ้าน‘ ผ่านช่วงเวลาสามวัย ไปกับเจ้านายทั้งสามคน ‘โกฮัง..หัวใจโกโฮม’ ผลงานล่าสุดจากโปรดิวเซอร์ ‘หลานม่า’ 2 เมษายน
สมาชิกหมายเลข 9177772
รีวิว ภาพยนตร์ “The Stone พระแท้ คนเก๊“
มีโอกาสได้ตั๋วหนังไปดูรอบกาล่า วันนี้นอกจากนักแสดงในเรื่องที่มาแล้วยังเห็นเพื่อนในวงการที่มาแสดงความยินดีกับเป้บีเยอะมาก รวมถึงคนในวงการพระเครื่อง วงการมวย ฯ รี
บางลำภูสแควร์
แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้
ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็
ผมชื่อกานต์
เป็นความผิดผมไหม? ผมลาออกเพราะหัวหน้าเรียกคุยเรื่อง 'Work-Life Balance' บอกว่าผมไม่มีน้ำใจให้ทีม
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ผมเพิ่งยื่นใบลาออกเมื่อเช้า และโดนหัวหน้าพูดจาเหน็บแนมจนรู้สึกว่า เอ๊ะ... หรือเราผิดจริงๆ? ผมทำงานในตำแหน่ง IT Specialist มา 2 ปี ผล
สมาชิกหมายเลข 7872999
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
พนักงานบริษัท
พนักงานประจำ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เจ้านายต้องการยอดผลผลิตเยอะ ๆ และเน้นเรื่องความสะอาด จะบริหารยังไงดี
เจ้านายเน้นยอดผลิตเยอะ ๆ
แต่แผนกเราต้องคลุกคลีกับสิ่งสกปรกทั้งวัน
ถ้าแบ่งเวลามาส่วนนึงเน้นทำความสะอาด เช่น 1 ชม.
ยอดผลผลิตก็ต้องตกลงมาอีก
เพลีย
จะบริหารยังไงดีครับ