หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากให้กรมแรงงานเข้ามาตรวจสอบที่ทำงาน
กระทู้คำถาม
ขอถามผู้รู้คะว่า...
1. ตามหลักแล้ว วุฒิ ป.ตรี ควรได้เงินเดือนขึ้นต่ำเท่าไหร่
2. วันหยุดตามประเพณีควรมีให้ พนง. หยุดเพิ่มไหม
3. ทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ควรได้ค่าแรงสองเท่าใช่ไหม
4. ทำงาน 8 ชม. ต้องมีเวลาพัก 1 ชม. ไหม
5. โอทีคิดเป็น 1.5 เท่าของค่าจ้างรายวันใช่ไหม
รบกวนผู้รู้ตอบหน่อยคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
วิธีการคิดเงินเดือนพนักงานรายเดือน
ขอสอบถามพี่ๆที่มีหน้าที่ในการคิดเงินเดือนหน่อยค่ะ ว่าถ้าเป็นแบบนี้ต้องคิดเงินเดือนอย่างไร นั่งหา ข้อมูลมา 2 วันแล้วยังไม่เข้าใจเลยค่ะ นายจ้างต้องการจ่ายเงินให้พ
สมาชิกหมายเลข 4507483
ใครเคยทำ part time บ้างคะ
ใครเคยทำ part time บ้างคะ อยากทราบว่า 1. part time มีเงินประกันด้วยหรอคะ ปกติแล้วเท่าไรคะ 2. มีขั้นต่ำในการทำงานด้วยหรอคะ เช่นต้องทำ 1 ปีขึ้นไป 6 เดือนขึ้นไป 3.
แฮมสเตอร์เหินเวหา
ค่าล่วงเวลาหลังเที่ยงคืนควรได้เท่าไหร่ค่ะ (OT)
พนักงานรายวัน 300 บาท มาวันทำงานปกติ ทำ 08.00น. - 17.00น. จากนั้นทำงานล่วงเลาต่อเนื่อง 17.00น. - 08.00น.ของอีกวัน ฝ่ายบุคคลต้อง คิดโอทีให้เป็น 56.25 บาทต่อชั่วโ
ตามเจอในพันทิป
สอบถามการคำนวณค่าจ้างในวันหยุดของลูกจ้างรายวันหน่อยค่ะ
ในกรณีลูกจ้างรายวัน ถ้าทำงานในวันหยุด(ส-อา)ต้องได้ค่าจ้าง 2 เท่าของการทำงานในวันทำงานปกติถูกไหมคะ วันหยุดในทีนี้รวมวันหยุดตามประเพณีด้วยไหมคะ (สมมุติเป็นวันหยุด
สมาชิกหมายเลข 3945747
วิธีการคิดโอที บริษัทคุณคิดอย่างไรคะ
เวลาทำงานปกติที่บริษัทกำหนด (จ.-ส 8.00-17.00น.) เป็นพนักงานรายเดือนทุกคน คำถามคือ 1. OT. วันทำงานปกติหลัง 00.00 น. ต้องคูณกี่เท่า 2. OT. วันหยุด หลัง 00.00 น. ต
สมาชิกหมายเลข 3719351
รีวิวงาน JMT ฉบับเด็กGen Z ใครที่กำลังไปสมัครบ. นี้ หยุดอ่านก่อน ตัดสินใจดีๆ
เราเป็นเด็กgen z อายุ20ต้นๆ ผ่านการทำงานมาเยอะพอสมควรส่วนใหญ่เป็นงานบริการหน้าร้านหรืองานยืนนั้นเอง พอมาวันนึงเราเบื่องานยืนอยากเปลี่ยนสายงานลองดูมาเป็นงานนั่งห
สมาชิกหมายเลข 8964648
หัวข้อกระทู้: [ระบาย + ขอความเห็น] เจอหัวหน้า (Application Management) เรียกปรับทัศนคติแบบนี้ Toxic หรือคิดไปเองครับ?
สวัสดีครับทุกคน วันนี้อยากจะมาแชร์เหตุการณ์สดๆ ร้อนๆ ที่เพิ่งเจอมาในออฟฟิศ และอยากชวนทุกคนมาวิเคราะห์หน่อยครับว่า วิธีการบริหารและตรรกะแบบนี้มันปกติไหม หรือผมกำ
สมาชิกหมายเลข 7298454
ใครเคยทำงานร้านกาแฟพันธุ์ไทยในปั๊ม ช่วยรีวิวหน่อยนะคะ
เรากำลังจะไปสมัครบาริสต้าที่ร้านกาแฟพันธุ์ไทย เป็นพนักงานประจำ รวมคำถามที่อยากรู้ สำหรับคนขี้กียจอ่านยาว 1.เวลาทำงาน เข้างาน เลิกงาน แตะละกะ เป็นยังไงหรอคะ? 2.เ
สมาชิกหมายเลข 3141400
ทำงานมา 3-4 ปีไม่เคยได้วันลาพักร้อน เราจะทำยังไงให้ลาพักร้อนได้คะ
เราทำงาน 7-11 สาขานึงในจังหวัดนครปฐม เป็นร้านเฟรนไชน์ไม่ใช่ของCPโดยตรง เราทำงานมาปีนี่เข้าปีที่ 5 แล้ว ตลอดเวลาที่ทำงานมาไม่เคยได้ลาพักร้อนเลย ลาป่วยยังแทบไม่ได
สมาชิกหมายเลข 1907666
ป่วย แต่นายจ้างให้ลาออก ควรทำยังไงดี
สวัสดีค่ะ เป็นพนักงานประจำ อีก 2 เดือนจะครบปีแล้ว พอดีเมื่อ3 เดือนก่อน ตรวจเจอว่าตัวเองป่วยเป็นโรคไทรอยด์เป็นพิษ หมอจะนัดทุกๆสัปดาห์ แต่เราจะลงวันที่หมอนัดตรงกั
สมาชิกหมายเลข 5673069
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากให้กรมแรงงานเข้ามาตรวจสอบที่ทำงาน
1. ตามหลักแล้ว วุฒิ ป.ตรี ควรได้เงินเดือนขึ้นต่ำเท่าไหร่
2. วันหยุดตามประเพณีควรมีให้ พนง. หยุดเพิ่มไหม
3. ทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ควรได้ค่าแรงสองเท่าใช่ไหม
4. ทำงาน 8 ชม. ต้องมีเวลาพัก 1 ชม. ไหม
5. โอทีคิดเป็น 1.5 เท่าของค่าจ้างรายวันใช่ไหม
รบกวนผู้รู้ตอบหน่อยคะ