อยากบอกอะไรน้องๆที่จบใหม่หน่อย จะเรียกเงินเดือนเท่าไหร่ดี จะย้ายงานเรียกเงินเพิ่มเท่าไหร่ดี

เห็นกระทู้พันทิปเก่าๆ ที่น้องที่จบใหม่เข้ามาถามเรื่องเงินเดือนว่าจะเรียกเท่าไหร่ดี จะย้ายงานควรอัพเพิ่มเท่าไหร่ อยากเตือนสติทุกคนหน่อยค่ะ ว่าโลกพันทิปมันสวยงามกว่าโลกความเป็นจริงข้างนอกเยอะ การย้ายงานก็เป็นทางนึงที่ 90% โลกพันทิปต่างบอกกันว่าเงินเดือนอัพ 30 50 150% และย้ายไปย้ายมาจาก 15000 เป็น หลักแสน ภายในไม่กี่ปี มันเป็นไปได้ค่ะ แต่มันขึ้นกับโอกาสและความสามารถ ย้ำนะคะว่าความสามารถด้วย

ช่วงนี้กำลังเหนื่อยใจกับการสัมภาษณ์พนักงานใหม่ที่เรียกเงินเดือนเพิ่มจากที่เดิม 60% หลังจากคุยกันก็ไม่ได้มีปสก.อะไรพิเศษ ยังไม่รู้จะทำอะไร รู้แต่ที่เดิมมันไม่ดี.... คือไปเอาความคิดนี้มาจากไหนว่าต้องเรียกเงินเดือนเพิ่มเรตนี้ น้องก็บอกเป็นเรตทั่วไปที่คนอื่นเรียกกันเพื่อรองรับความเสี่ยงของการย้ายงาน ถามว่าคนอื่นนี่ใคร พันทิป ค่ะ .....ดีจัง

อยากให้น้องๆที่เพิ่งจบหรือคิดย้ายงานนะคะ พิจารณาว่าความรู้ความสามารถเรา ประสบการณ์ของเรา ทำประโยชน์อะไรให้กับบริษัท สร้างผลตอบแทนให้บริษัทได้เท่าไหร่ เช่นปีนึงสร้างกำไรให้ได้หนึ่งล้าน (ยอดขายอาจต้องหลัก 10 ล้าน) จะให้เค้าจ้างเดือนละแสน เค้าก็เจ๊งนะคะ ไม่ใช่เค้าใจดำ แต่เค้าจ้างไม่ไหว มันมีค่าบริหารจัดการ ต้นทุนอะไรอีกมากมาย แต่ถ้ามั่นใจว่าทำเงินให้เค้าได้มากกว่านั้นมากๆ จัดไปค่ะ เท่าไหร่เค้าก็จ้าง

บางคนยังคิดถึงตัวเลขกำไรไม่ออก แล้วยังไม่รู้จะทำอะไรให้เค้าได้บ้าง จะเข้าไปให้เค้าสอนงานเพื่อให้ได้มีประสบการณ์ แบบนี้ยิ่งหนักเลย รู้แค่ว่าหนูจบสูง ม.ดัง จะเอาเงินเดือนสูงๆ คนนั้นคนนี้ยังได้เลย เพื่อนหนูยังได้เลย ไม่ได้นะคะ

ขอให้เก็บเกี่ยวประสบการณ์ พัฒนาตนเองตลอดเวลา มี soft skill ที่ดี ฝึกภาวะความเป็นผู้นำ ฝึกคิดและแสดงความคิดเห็นเชิงสร้างสรรค์ (ข้อนี้จะได้เปรียบ เพราะคนส่วนมากไม่ชอบคิด) แล้วโอกาสดีๆจะเข้ามาเอง หรือแม้แต่โอกาสที่น้องๆอยากไขว่คว้าก็จะไม่หลุดมือไปค่ะ