หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นำเข้าแรงงาน mou ทำไมเหมือนนายจ้างตกเป็นเบี้ยล่างลูกจ้างจังคะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
ทำงานต่างประเทศ
กฎหมายแรงงาน
ขาดแคลนแรงงานมาก คนมีฝีมือก็ร่อยหรอ ไม่มีคนไทยเก่งๆมาสมัครเลย ต้องไปเอาแรงงานพม่าไร้ฝีมือมาฝึก พาสปอร์ต วีซ่า อะไร นายจ้างก็ต้องออกให้หมด ทั้งที่ยังทำงานไม่เป็น
พอทำงานได้แค่ครึ่งเดือน เงินออก ต้องหักค่าทำพาสปอร์ต ได้เงินน้อย ก็ไม่พอใจ หยุดงาน ขอลาออก แล้วนายจ้างตะทำไงคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
๏ ... ที่นี่ ประเทศไทย ... ๏
จากระทู้https://pantip.com/topic/42895812/comment74 **** แม่ยกหาย ****กระทู้คำถามติดตามแต่งกลอน.ความคิดเห็นที่ 74.ดีเจ : มโหรี ... กินกล้วยhttps://www.youtube.com/watch?v=RlrZtPCHTTEhttps://www.youtub
นกโก๊ก
แม่บ้านลาวมีพาสปอร์ตท่องเที่ยว จะทำให้ถูกกฎหมายต้องทำ MOU หรือ WORK PERMIT คะ?
สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามผู้รู้ และหน่วยงานรัฐดังนี้ค่ะ 1.แม่บ้านลาวมีพาสปอร์ตท่องเที่ยว จะทำให้ถูกกฎหมายต้องทำ MOU หรือ WORK PERMIT คะ? 2. MOU กับ WORK PERMIT ต่างกันอย่างไร 3. การทำ MOU นายจ้างสามารถ
เม่ารักเรียน
ไดกิ้นปิดงานงดจ้าง คือ ดาบสองคม ?
จากข่าวที่บริษัทได้กิ้น แจ้งปิดงานงดจ้าง เห็นในโซเชียลสะใจกันใหญ่ แต่ผมมองว่ามันคือดาบสองคม 1. คมที่บาดฝั่ง "นายจ้าง" (เช่น โรงงาน) * ข้อดี (คมที่ใช้ฟันคู่ต่อสู้): กดดันให้ลูกจ้างที่ไม่มี
สมาชิกหมายเลข 7978521
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง การต่อสู้ความกดดันของ 2 ฝ่าย . เมื่อเกิดข้อพิพาทแรงงาน "นายจ้าง-ลูกจ้าง" ตกลงกันไม่ได้ สู่การงัดข้
as12df
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว.จากกรณีที่มีข้อสงสัยเกี่ยวกับการที่นายจ้างประกาศ ‘ปิดงานงดจ้าง’ (Lockout) นั้
Magpies
จะจ้างแรงงานพม่ามีขั้นตอนทำอย่างไร ไม่อยากทำกับนายหน้า
ตอนนี้มีลูกน้องชาวพม่ามาทำงายด้วยสองคนเค้าออกมาจากโรงงาน ส่วนสถานประกอบการของผมไม่ทำเรื่องเกี่ยวกับการจ้างแรงงานต่างด้าวใดๆเลย ผมอยากจะทำให้ถูกกฎหมาย จะเริ่มทำจากขั้นตอนไหนครับ ติดต่อที่หน่ว
DanRattaphum
ขอสอบถามศูนย์บริการข้อมูลภาครัฐฯ เรื่องการลงทะเบียนแรงงานต่างด้าวหน่อยครับผม
ลูกจ้างผม เป็นแรงงานพม่า ถือพาสปอร์ตสัญชาติพม่าถูกต้อง ได้วีซ่าอยู่ในไทยถึง มี.ค. 61 (ปีหน้า) และมีเวิร์คเพอร์มิท หรือใบอนุญาตทำงาน (ประทับตรา MOU) ที่อนุมัติให้ทำงานตั้งแต่ 3 ก.พ. 2559 จนถึง 2 ก.พ. 2
สมาชิกหมายเลข 3488089
ลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องโบนัสได้หรือไม่ นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายโบนัสได้หรือไม่
กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย
สมาชิกหมายเลข 6668888
ทุกเดือนเหมือนตกนรกเมื่อต้องทำงาน ออกแรงไม่พอ ออกเงินแบบไม่อยากออกแต่ก็ต้องออกด้วย
ค่าแรงขั้นต่ำไม่พอ ถูกกดดันทุกทาง นี่แอบคิดว่าสงสัยนายจ้างคงถือคติ ลูกจ้างมาทำงานต้องใช้ต้องกดดันให้คุ้มละมั้ง ล่าสุดจัดปาร์ตี้ทุกเดือน นี่ไม่สะดวกกินด้วยมา2เดือนแล้ว เพราะกินกี่ครั้งหารเท่าทั้งที่เรา
กำลังออนไลน์
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
ทำงานต่างประเทศ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นำเข้าแรงงาน mou ทำไมเหมือนนายจ้างตกเป็นเบี้ยล่างลูกจ้างจังคะ
พอทำงานได้แค่ครึ่งเดือน เงินออก ต้องหักค่าทำพาสปอร์ต ได้เงินน้อย ก็ไม่พอใจ หยุดงาน ขอลาออก แล้วนายจ้างตะทำไงคะ