หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หัวหน้า comment แบบนี้ แปลว่า เราอยู่ใน rank หรือ ตก rank คะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
คือ มี rank 1-5 ค่ะ ถ้าได้ rank 3 คือ ที่คนส่วนใหญ่ได้ ถ้าต่ำกว่า 3 คือ ตก rank อยากทราบว่า หัวหน้าเม้นแบบนี้ แปลว่าเรา อยู่ใน rank 3 หรือ น้อยกว่า 3 คะ
ผลการปฏิบัติงานอยู่ในระดับปานกลางถึงดี มีการพัฒนาตนเอง เพียงขาดความร่วมมือในส่วนรวม เมื่อเทียบกับคนอื่นที่ได้ rank 3 ยังมีจุดด้อยมากกว่าคนอื่นที่อยู่ rank3 อันดับท้ายๆ ยังเป็นพนักงานที่ให้การสนับสนุน เพียงยังไม่สามารถดึงศักยภาพตนเองได้ดีเท่ากับคนอื่นๆ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เป็นคนอ่านภาษาไทยไม่แตกฉาน หัวหน้าประเมินผลแบบนี้ แปลว่าเราตก ranking ไหมคะ
คือการประเมินมี rank 1-5 ค่ะ ถ้าได้ rank 3 คือ ที่คนส่วนใหญ่ได้ ถ้าต่ำกว่า 3 คือ ตก rank อยากทราบว่า หัวหน้าเม้นแบบนี้ แปลว่าเรา อยู่ใน rank 3 หรือ น้อยกว่า 3 ค
vaio_vaio
เราได้เลื่อนตำแหน่ง ประจำปี ของบริษัท แต่คะแนนkpiรั้งท้ายของทีม %การขึ้นเงินเดือนของเรามีสิทธิ์ ตก Ranking ไหม
คือ ทุกปีจะมีการพิจารณาความดี ความชอบ ทั้งการขึ้นตำแหน่ง และปรับเงินเดือน ประจำปี คือ เราได้เลื่อนตำแหน่งค่ะ ได้คนเดียวของทีม เพราะคนอื่นเค้าได้กันหมดแล้ว ปีก่อ
mama_pen
เหตุผลอะไร บริษัทส่วนใหญ่ เวลาประเมินผลพนักงานประจำปี ต้องใช้ Model แบบระฆังคว่ำด้วยคะ
คือ HR บังคับว่าในทีม ต้องมี คนได้ A B C โดยคนได้ B ก็จะเยอะหน่อย ปกติแล้วคนไหนได้ C Below มาตราฐานส่วนใหญ่สักพักจะหางาน ลาออก เนื่องจากปีที่ผ่านมา เหลือแต่น้อง
สมาชิกหมายเลข 6692438
บริษัท และ สวัสดิการที่คิดว่าแย่ (คหสต.)
บริษัทอสังหาแห่งหนึ่งเขตห้วยขวาง ย่านถนนเพชรบุรีตัดใหม่ (ขอไม่เอ่ยชื่อ) ที่มีสวัสดิการที่แย่พอสมควร (คหสต.) โดยที่แย่ยังไงนะหรอ ขออธิบายดังนี้ 1. ตอนเข้ามาทำงาน
สมาชิกหมายเลข 6512970
ถ้า ในหน่วยงาน ส่ง แคนดิเดต เลื่อนตำแหน่ง มา 3 คน ถ้าเลือกได้ 2 คน ถ้าคุณเป็นผู้บริหาร คุณจะเลือกใครคะ จาก2 ใน3
เป็นหน่วยงานที่ มียอดขาย ซึ่ง 3 คน เป็นคนที่ทำได้เข้าเป้า ทั้ง 3 คน ยอดไล่ๆกัน ไม่ต่างกันมาก คนที่ 1 = ส่งชิงตำแหน่ง หัวหน้า ยอดเป็นที่ 1 คนที่ 2 = ส่งชิงตำแหน่
สมาชิกหมายเลข 8246917
พูดไม่เก่งในที่ทำงาน
ขอคำแนะนำจากพี่ ๆ ที่ทำงานแล้ว ตอนนี้เป็นเด็กจบใหม่ ได้งานแรกเป็น HR Officer ที่ office แห่งนึงในกทม. เริ่มงานได้ 1 อาทิตย์ โดนหัวหน้าเรียกไปคุย ว่าเราไม่ค่อยพู
สมาชิกหมายเลข 6952895
บริษัทไม่ปรับเงินเดือนให้ตามสัญญา ช่วงผ่านทดลองงาน 30 วัน ควรไปต่อหรือพอแค่นี้ครับ
สวัสดีครับชาวพันทิบ วันนี้ผมมีเรื่องจะมาปรึกษาครับ คือผมได้เข้าทำงานกับ บ.แห่งนึง แล้วได้ทำการเซ็นต์สัญญาจ้างงานและทดลองงานเป็นเวลา 30 วัน โดยเริ่มตั้งแต่เดือน
สมาชิกหมายเลข 7933633
HR: มาเข้าใจ False Positive และ False Negative : ความผิดพลาดจากการมองคน ในการตัดสินคน ที่องค์กรจ่ายแพงกว่าที่คิด
False Positive และ False Negative : ความผิดพลาดจากการมองคน ในการตัดสินคน ที่องค์กรจ่ายแพงกว่าที่คิด คิดว่าในทุกองค์กร หรือในทุกสังคม เราจะตัดสินใจจากการมอง และพ
สมาชิกหมายเลข 1542321
ขอปรึกษาปัญหาครอบครัวครับ
ตอนนี้ผมทำงาน รายได้ต่อเดือนประมาณ 300,000-400,000 บาท (สมำเสมอพอสมควร) ภรรยาก็รับราชการ รายได้ประมาณ 50,000 บาท ทุกวันนี้ ให้เงินภรรยาใช้เดือนละ 80,000 บาท + จ
สมาชิกหมายเลข 6345166
ไปโรงพยาบาลรัฐ เจอพยาบาลแบบนี้ถือว่าปกติไหมครับ
ผมไปโรงพยาบาลกับผู้ใหญ่ท่านนึง แล้วต้องเดินไปทำธุระตามจุดต่างๆ ผมบอกให้ผู้ใหญ่เดินไปจุดนึง โดนพยาบาลใกล้ๆค้านทันที เธอเดินไปเองสิไปใช้ผู้ใหญ่เดินให้ได้ไง คือเขา
สมาชิกหมายเลข 9182036
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หัวหน้า comment แบบนี้ แปลว่า เราอยู่ใน rank หรือ ตก rank คะ
ผลการปฏิบัติงานอยู่ในระดับปานกลางถึงดี มีการพัฒนาตนเอง เพียงขาดความร่วมมือในส่วนรวม เมื่อเทียบกับคนอื่นที่ได้ rank 3 ยังมีจุดด้อยมากกว่าคนอื่นที่อยู่ rank3 อันดับท้ายๆ ยังเป็นพนักงานที่ให้การสนับสนุน เพียงยังไม่สามารถดึงศักยภาพตนเองได้ดีเท่ากับคนอื่นๆ