หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หัวหน้า comment แบบนี้ แปลว่า เราอยู่ใน rank หรือ ตก rank คะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
คือ มี rank 1-5 ค่ะ ถ้าได้ rank 3 คือ ที่คนส่วนใหญ่ได้ ถ้าต่ำกว่า 3 คือ ตก rank อยากทราบว่า หัวหน้าเม้นแบบนี้ แปลว่าเรา อยู่ใน rank 3 หรือ น้อยกว่า 3 คะ
ผลการปฏิบัติงานอยู่ในระดับปานกลางถึงดี มีการพัฒนาตนเอง เพียงขาดความร่วมมือในส่วนรวม เมื่อเทียบกับคนอื่นที่ได้ rank 3 ยังมีจุดด้อยมากกว่าคนอื่นที่อยู่ rank3 อันดับท้ายๆ ยังเป็นพนักงานที่ให้การสนับสนุน เพียงยังไม่สามารถดึงศักยภาพตนเองได้ดีเท่ากับคนอื่นๆ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เป็นคนอ่านภาษาไทยไม่แตกฉาน หัวหน้าประเมินผลแบบนี้ แปลว่าเราตก ranking ไหมคะ
คือการประเมินมี rank 1-5 ค่ะ ถ้าได้ rank 3 คือ ที่คนส่วนใหญ่ได้ ถ้าต่ำกว่า 3 คือ ตก rank อยากทราบว่า หัวหน้าเม้นแบบนี้ แปลว่าเรา อยู่ใน rank 3 หรือ น้อยกว่า 3 ค
vaio_vaio
เราได้เลื่อนตำแหน่ง ประจำปี ของบริษัท แต่คะแนนkpiรั้งท้ายของทีม %การขึ้นเงินเดือนของเรามีสิทธิ์ ตก Ranking ไหม
คือ ทุกปีจะมีการพิจารณาความดี ความชอบ ทั้งการขึ้นตำแหน่ง และปรับเงินเดือน ประจำปี คือ เราได้เลื่อนตำแหน่งค่ะ ได้คนเดียวของทีม เพราะคนอื่นเค้าได้กันหมดแล้ว ปีก่อ
mama_pen
เหตุผลอะไร บริษัทส่วนใหญ่ เวลาประเมินผลพนักงานประจำปี ต้องใช้ Model แบบระฆังคว่ำด้วยคะ
คือ HR บังคับว่าในทีม ต้องมี คนได้ A B C โดยคนได้ B ก็จะเยอะหน่อย ปกติแล้วคนไหนได้ C Below มาตราฐานส่วนใหญ่สักพักจะหางาน ลาออก เนื่องจากปีที่ผ่านมา เหลือแต่น้อง
สมาชิกหมายเลข 6692438
บริษัท และ สวัสดิการที่คิดว่าแย่ (คหสต.)
บริษัทอสังหาแห่งหนึ่งเขตห้วยขวาง ย่านถนนเพชรบุรีตัดใหม่ (ขอไม่เอ่ยชื่อ) ที่มีสวัสดิการที่แย่พอสมควร (คหสต.) โดยที่แย่ยังไงนะหรอ ขออธิบายดังนี้ 1. ตอนเข้ามาทำงาน
สมาชิกหมายเลข 6512970
ถ้า ในหน่วยงาน ส่ง แคนดิเดต เลื่อนตำแหน่ง มา 3 คน ถ้าเลือกได้ 2 คน ถ้าคุณเป็นผู้บริหาร คุณจะเลือกใครคะ จาก2 ใน3
เป็นหน่วยงานที่ มียอดขาย ซึ่ง 3 คน เป็นคนที่ทำได้เข้าเป้า ทั้ง 3 คน ยอดไล่ๆกัน ไม่ต่างกันมาก คนที่ 1 = ส่งชิงตำแหน่ง หัวหน้า ยอดเป็นที่ 1 คนที่ 2 = ส่งชิงตำแหน่
สมาชิกหมายเลข 8246917
เหตุผลที่ระบุในหนังสือไม่ต่อสัญญาจ้างพนักงาน แบบนี้ดูแรงไปไหม
หัวหน้าเราตัดสินใจไม่ต่อสัญญาจ้างให้พนักงานคนหนึ่งที่ทำงานใกล้จะครบ 1 ปี เนื่องจากการทำงานของเขายังไม่เป็นที่น่าพอใจ หัวหน้าระบุเหตุผลในหนังสือไม่ต่อสัญญาประมาณ
สมาชิกหมายเลข 7372825
ใครจะไปทำงานกับสยามชัยคิดดีๆนะ
เราเริ่มงานเมื่อวันที่17แล้วผจก.บอกว่าเดือนนี้เขาขอยอด 20,000นะ ที่จริงเขาจะให้เราทำยอด30,000 แต่เราเพิ่งมาทำงานได้ไม่กี่วันเลยขอยอดแค่20,000 ผจก.เขาจะให้เราสร้
สมาชิกหมายเลข 2613511
เหตุผลที่แต่ละคนไม่ผ่านช่วงทดลองงาน
สวัสดีค่ะเราอยากจะสอบถามกับทุกคนว่ามีใครเคยไม่ผ่านทดลองงานไหมแล้วสาเหตุเกิดจากอะไร เป็นเพราะขาดทักษะความสามารถหรือว่าเป็นเพราะว่าไม่ถูกยอมรับจากเพื่อนร่วมงาน/พน
สมาชิกหมายเลข 1333297
พ่อแฟนป่วยเราไม่เปลี่ยนแพมเพิสให้ผิดมั้ย
วันนี้อยากจะมาขอความคิดเห็นของเพื่อนๆทุกคนค่ะ เรื่องมีอยู่ว่าพ่อแฟนป่วยเป็นอัมพฤกษ์ สามารถเดินใช้ไม้เท้า 4 ขาได้ ตักข้าวกินเองได้ ถอดเสื้อผ้าเตรียมจะอาบน้ำเองได
สมาชิกหมายเลข 7967091
แฟนไปดูคอนเกาหลีเป็นหมื่นๆ แต่ไม่มีเงินเปลี่ยนยางรถอายุ9ปี
สวัสดีครับ ตอนนี้ผมหนักใจกับเรื่องการดูแลรถของแฟนมากๆ บอกให้เปลี่ยนอะไหล่อะไรก็บอกว่า "ไม่มีเงิน เดี๋ยวค่อยเปลี่ยน" แบบนี้มานานมากแล้วครับ . - น้ำมันเ
สมาชิกหมายเลข 5801653
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หัวหน้า comment แบบนี้ แปลว่า เราอยู่ใน rank หรือ ตก rank คะ
ผลการปฏิบัติงานอยู่ในระดับปานกลางถึงดี มีการพัฒนาตนเอง เพียงขาดความร่วมมือในส่วนรวม เมื่อเทียบกับคนอื่นที่ได้ rank 3 ยังมีจุดด้อยมากกว่าคนอื่นที่อยู่ rank3 อันดับท้ายๆ ยังเป็นพนักงานที่ให้การสนับสนุน เพียงยังไม่สามารถดึงศักยภาพตนเองได้ดีเท่ากับคนอื่นๆ