สวัสดีทุกคนสิ้นเดือนแล้วเงินเดือนออกไปใช้อะไรกัน? เราก็วางแผนเหมือนๆทุกคนแหละสิ้นเดือนนี้จ่ายอะไรบ้างโน้นนี้ ก่อนหน้านี้เราเจอที่ทำงานแย่ๆจนต้องตกงาน ทำให้รีบหางานจนมาเจอที่ทำงานแห่งหนึ่งเป็นค่ายมือถือค่ายหนึ่งที่โฆษณาว่าการทำงานที่นี้มีความสุ๊ขขขขขสุ๊ดดดดดดดๆ 55555 แต่ว่าตำแหน่งที่เราทำอะเป็น outsource เงินเดือนก็ไม่ได้เยอะมาตรฐานป.ตรีเลย(15,000/เดือน)  แต่ว่าสิ้นเดือนนี้ เราสุขจนกระอักเลือดเลยมาเล่าสู่กันฟัง เราสมัครผ่าน outsource ของบริษัทจัดหางานที่หนึ่งที่ตราบริษัทขีดๆเป็นหลายๆสีอะเข้ามาทำงานค่ายมือถือที่มีซุปตาสวยมากๆท่านหนึ่งเป็น brand ambrassador ก็เข้ามาทำงานสัมภาษณ์ตามปกติ ไม่รู้หรอกว่าจะได้อยู่พนักงาน outsource นึกว่าเขาแค่หาคนมาสมัครแต่ได้สังกัดเราก็ไม่ได้มีปัญหาอะไร แต่พอสิ้นเดือนนี้เงินเดือนออกเท่านั้นแหละเราได้เงินเดือนไม่ถึง 1 ใน 3 ของเดือนเงินทั้งหมดด้วยซ้ำทั้งที่ทำมาทั้งเดือน งงสิงง โอนผิด? โอนไม่ครบ? ก็ตรวจคุยกับเพื่อนๆที่ทำงานพร้อมกันก็ได้เท่ากันหมด คนที่ทำงานก่อนไม่นานก็ได้นิดเดียว งงสิพากันคุยสิงานไม่เป็นอันทำแล้วเอ้ย แล้วเงินเท่านี้ตกลงมันยังไง ใครจะชี้แจ้งติดต่อไปทาง outsource ก็ติดต่อยากเย็นเหลือเกิน ถามหัวหน้างานกันเขาก็บอกถาม outsource ให้เห้อชีวิต  สรุปคือ สิบวันแรกของการทำงานเขาจะให้เป็นรายวัน ไม่นับวันหยุดถึงจะเสาร์อาทิตย์หรือวันที่จะต้องหยุดตามตารางก็ไม่ได้เงิน ก็วันละสามร้อยนิดๆ นั้นคือครึ่งเดือนแรกเราได้เท่านี้ แต่หลังจากสิบวันนั้น ก็จะเฉลี่ยเป็นรายเดือนปกติแต่ที่นี้ตัดเงินเดือนวันที่ 20 (15,000 ตัดวันที่ 20 เหลือ 10,000 เดียว อีก 5,000 จ่ายเดือนถัดไป) เราไม่เคยเจอแบบนี้ที่เงินเดือนตัดที่ 20 วันแบบนี้ นึกว่าจะมีแค่โอทีกับค่าคอมที่จะตัด เงินเดือนทำเต็มเดือนก็คือได้เต็มเดือน แต่ที่นี้ไม่ใช่ แต่ทั้งหมดมันไม่มีปัญหาถ้า outsource และค่ายมือถือแจ้งก่อนในวันเซ็นสัญญา แต่เขาไม่ได้แจ้งทุกคนเลยว่า สิบวันแรกจะได้เงินเป็นวันเท่านี้และไม่นับวันหยุดให้ ไม่บอก 20 นี้ไม่ได้ตัดแค่ค่าคอมกับโอทีนะแต่ตัดเงินเดือนด้วย พอมันไม่ได้แจ้งก่อนคนทำงานก็อยากรู้เหตุผลสิ จะว่า outsource ไม่รู้คงไม่ได้เราสังกัดเขานะ จะว่าค่ายมือถือไม่รู้เรื่องอันนี้ยิ่งไม่น่าเชื่อเพราะสุดท้ายหัวหน้างานมาอธิบายเป็นฉากๆ ว่ายังไงมาแบบไหน เอ้ยแล้วแบบนี้เขาไม่ต้องแจ้งวันเซ็นสัญญาเหรอ เพราะสัญญาในนั้นเขาก็ระบุเป็นค่าจ้างรายเดือน ไม่ได้บอกอะไรเลย ทุกคนที่เซ็นก็ไม่ได้สงสัยด้านนี้เลย สุดท้ายพวกเราประท้วงกันนิดๆสิ  หัวหน้างานก็แค่บอกเดี๋ยวรอบหน้าจะบอก outsource ให้แจ้งนะ พูดแบบติดตลกว่าเอาน่ามันสอนความอดทนให้รู้ใช้  เอ้ยไม่ตลกนะเงินเดือนไม่ถึง 1 ใน 3 ด้วยซ้ำ นี้เขาจะทำอะไรก็ได้เหรอ? ไม่ต้องแจ้งแบบนี้ก็ได้เหรอ? แจ้งหลังจากที่เกิดแบบนี้ก็ได้เหรอ? ทุกคนบอกว่าเขาไม่ได้แจ้งซึ่งข้อนี้ทุกคนพูดตรงกัน  เรารู้สึกแย่ถึงแย่มากๆเอาเปรียบกันซึ่งๆหน้าแบบนี้ก็ได้เหรอ รู้สึกน่ารังเกียจกับบริษัทแบบนี้ไม่มีมารยาท เงินเดือนเท่านี้เขาไม่คิดเหรอว่าพนักงานจะมีรายจ่ายขนาดไหน? นี้เหรอที่บอกว่าใช้ชีวิตพร้อมการทำงาน นี้เหรอบริษัทจ้างงานที่เคลมว่าตัวเองระดับโลก55555555  เงินเดือนไม่ถึง 1 ใน 3 ทำยังไงให้รอดถึงสิ้นเดือน อันนี้จริงจังมาก
อยากจะขอร้องค่ะว่าบริษัทอื่นๆค่ะ อย่าทำแบบนี้เลยนะ พนักงานก็ต้องกินต้องใช้นะคะ เรา outsource เราเจียมตัวน้ำเราเตรียมมาเอง ไปเคยไปยุ่งกับครัวเขาเลย ไม่แม้แต่จะใช้ไฟที่ทำงาน เห้อซวยจริงๆชีวิต -_- อยากให้มันผ่านไปไวๆ