แจ้งลาออกเหตุผลไหนดูดีที่สุด?

สวัสดีค่ะ พอดีดิฉันได้งานที่ใหม่และตั้งใจจะลาออกจากงาน แต่ดิฉันติดปัญหาอยู่ คือ ในแผนกของฉันมี พนง. 4 คน (รวมฉันด้วย) และมีคนหนึ่งตั้งครรภ์ ซึ่งจะคลอดในเดือน เม.ย นี้

เหตุผลที่จะลาออกคือ สวัสดิการในที่ทำงานใหม่ดีกว่า มีการทำงานเป็นสัดส่วนมากกว่า หยุดเสาร์อาทิตย์ ไม่ต้องใครลาแล้วเราต้องลงไปทำแทน ไร้คนช่วยเหลือ มองเป็นว่าเป็นหน้าที่เราไปเลยที่ต้องทำ ช่วยได้ก็ไม่เคยช่วย
คนไหนกลับเร็วก็กลับเร็วทั้งปี คนกลับช้าก็ได้กลับจน 5 ทุ่มเที่ยงคืน เป็นงานที่จับฉ่ายมาก ทำให้เรารู้สึกเบื่อค่ะ 😧


1. ถ้าฉันแจ้งลาออกล่วงหน้า ทำจนสิ้นเดือน ก.พ. เขาจะสามารถหาคนมาทำงานได้ไหม เพราะอีกคนก็จะคลอดต้นเดือน เม.ย กลายเป็นว่า เหมือนเอาภาระงานไปให้ อีก 2 คนที่เหลือ เขาเองต้องไม่พอใจแน่ๆ


2.ที่ทำงานใหม่ที่ฉันทำอยู่ใกล้กับที่ฉันทำอยู่ปัจจุบัน ไม่กล้าที่จะแจ้งลาออกว่า ได้งานที่ใหม่ เพราะเขาคงไม่ให้ไปแน่ๆ เพราะตรงแผนกที่ฉันทำ ไม่มีใครมาทำแทน


ดิฉันไม่รู้จะทำอย่างไรดี บอกไปศึกษาต่อ ถ้าเขาเห็นเราอยู่แถวๆนั้นจะทำอย่างไร และตัดสินใจตอบรับที่ใหม่ไปแล้วด้วย ลงงานเดือน มี.ค นี้

รบกวนด้วยนะคะ ไม่รู้จะอ้างอย่างไรดี เกรงใจหัวหน้าผู้ใหญ่ด้วย เพราะเขาก็ให้โอกาสเรา ทำงานไม่ถึงปี ก็ยังปันส่วนโบนัสมาให้ แต่จุดนี้เราก็อยากก้าวหน้าเนอะ ถึงต้องตัดสินใจออก