คือสงสัยว่าทุกบริษัทนั้นต้องปฏิบัติต่อพนักงานตามกฏหมายคุ้มครองแรงงานใช่หรือไม่ มีบริษัทหรือหน่วยงานใดที่อยู่นอกเหนือไหมคะ
ซึ่งทราบมาว่าตามกฏหมายแล้ว หากพนักงานลาป่วย ทางบริษัทสามารถขอให้แสดงใบรับรองแพทย์ได้เมื่อลาสามวันขึ้นไปใช่ไหมคะ
คือจกท.เพิ่งเข้าทำงานที่บริษัทแห่งนึงเป็นงานให้บริการ และเคยลาป่วย1วัน ทางผู้จัดการให้เอาใบรับรองแพทย์มาด้วย จกท.ก็ถามไปว่าปกติแล้วต้องใช้ใบรับรองแพทย์เมื่อลาสามวันขึ้นไปไม่ใช่หรอคะ ทางหัวหน้างานก้บอกว่าถ้าบริษัทอื่นหน่ะใช่ แต่ที่นี่เป็นแบบนี้ไม่เหมือนที่อื่น ถ้าไม่เอาใบมาใครจะเชื่อว่าป่วยจริง.......
ครั้งที่2จกท.ป่วยปากบวมมาก ปากเป็นแผล (ทำงานให้บริการต้องใช้การพูด และภาพลักษณ์ค่ะ) เลยโทรไปขอลา1วัน ทางหัวหน้าบอกว่า วันนี้พนักงานลาเยอะแล้วเต็มโค้วต้า ไม่สามารถให้เราหยุดเต็มวันได้ ช่วยได้แค่ให้หยุดครึ่งวัน แต่****อย่าลืมไปหาหมอเอาใบรับรองแพทย์(ได้ส่งภาพากที่บวมให้เขาดู) ส่วนทางผู้จัดการไม่ฟังอะไรเลยค่ะครึ่งวันก็จะเอาใบรับรองแพทย์อย่างเดียว บอกว่าไม่มีใบใครจะเชื่อ ถามอะไรก็ไม่ตอบ และตัดสายใส่.....
อยากทราบว่าเรื่องราวแบบนี้ทางบริษัททำถูกไหม หรือจกท.เข้าใจอะไรไม่ถูก และหากบริษัททำผิดจริงสามารถร้องเรียนได้ไหมคะ เพราะมีพนักงานเจอแบบนี้หลายคน
ขอบคุณทุกความคิดเห็นนะคะ เป็นกระทู้แรกหากผิดพลาดขออภัยด้วยนะคะ
รบกวนสอบถามผู้รู้เกี่ยวกับการลาป่วย และการขอใบรับรองแพทย์ค่ะ
ซึ่งทราบมาว่าตามกฏหมายแล้ว หากพนักงานลาป่วย ทางบริษัทสามารถขอให้แสดงใบรับรองแพทย์ได้เมื่อลาสามวันขึ้นไปใช่ไหมคะ
คือจกท.เพิ่งเข้าทำงานที่บริษัทแห่งนึงเป็นงานให้บริการ และเคยลาป่วย1วัน ทางผู้จัดการให้เอาใบรับรองแพทย์มาด้วย จกท.ก็ถามไปว่าปกติแล้วต้องใช้ใบรับรองแพทย์เมื่อลาสามวันขึ้นไปไม่ใช่หรอคะ ทางหัวหน้างานก้บอกว่าถ้าบริษัทอื่นหน่ะใช่ แต่ที่นี่เป็นแบบนี้ไม่เหมือนที่อื่น ถ้าไม่เอาใบมาใครจะเชื่อว่าป่วยจริง.......
ครั้งที่2จกท.ป่วยปากบวมมาก ปากเป็นแผล (ทำงานให้บริการต้องใช้การพูด และภาพลักษณ์ค่ะ) เลยโทรไปขอลา1วัน ทางหัวหน้าบอกว่า วันนี้พนักงานลาเยอะแล้วเต็มโค้วต้า ไม่สามารถให้เราหยุดเต็มวันได้ ช่วยได้แค่ให้หยุดครึ่งวัน แต่****อย่าลืมไปหาหมอเอาใบรับรองแพทย์(ได้ส่งภาพากที่บวมให้เขาดู) ส่วนทางผู้จัดการไม่ฟังอะไรเลยค่ะครึ่งวันก็จะเอาใบรับรองแพทย์อย่างเดียว บอกว่าไม่มีใบใครจะเชื่อ ถามอะไรก็ไม่ตอบ และตัดสายใส่.....
อยากทราบว่าเรื่องราวแบบนี้ทางบริษัททำถูกไหม หรือจกท.เข้าใจอะไรไม่ถูก และหากบริษัททำผิดจริงสามารถร้องเรียนได้ไหมคะ เพราะมีพนักงานเจอแบบนี้หลายคน
ขอบคุณทุกความคิดเห็นนะคะ เป็นกระทู้แรกหากผิดพลาดขออภัยด้วยนะคะ