ตามเนื้อหาด้านล่างเลยค่ะ

กระทู้คำถาม

กฎหมายแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน มนุษย์เงินเดือน

อยากทราบว่าเราทำงานเป็นรายเดือนเข้างานตั้งแต่7.00-17.00น. ไม่มีวันหยุดทำทุกวัน
ทำงานหลัง17.00น. เป็นต้นไปได้เป็นโอที
แต่โอทีได้แค่1เท่าของค่าแรงต่อชั่วโมง
(คือค่าแรงคิดเป็นชม.แล้วได้ชม.ล่ะ41บาทโอทีเราก็ได้ชม.ล่ะ41เหมือนกัน)
แบบนี้จะผิดกฎหมายแรงงานรึป่าวเพราะที่อ่านดูในกฎหมายบอกว่าทำงานอย่างน้อยต้องมีวันหยุด1วันต่อสัปดาห์
ค่าแรงล่วงเวลาต้องได้ไม่ต่ำกว่า1.5เท่าของค่าแรงที่คิดเป็นชม.