ถูกเอารัดเอาเปรียบไหม

เราทำงานเป็นพนักงานบริษัทฯ มาเกิน 15 ปีแล้ว มีวันลาหยุดพักผ่อน(พักร้อน) จำนวน 20 วัน วันดีคืนดีบริษัทฯ เลิกจ้างเสียงั้น ใช้วันลาพักร้อนไม่หมด ส่วนที่ไม่ได้ลานั้น ไม่ได้รับการชดเชย แบบนี้มันถูกต้องไหมค่ะ ต้องทำไงค่ะ ใครช่วยแนะนำหน่อยจร้าาาาา