หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ออกจากงานแบบไม่ถูกกฎของบริษัท
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ออกจากงานไม่ถูกต้องตามกฎของบริษัท แต่ต้องการใบผ่านงาน ไปสมัครงานกับบริษัทใหม่เผื่อให้ได้ตำแหน่งดี แต่บริษัทเก่าไม่ออกให้เนื่องจาก บอกว่าเราทำไม่ดีประพฤติไม่ดี เลยไม่สามารถออกให้ได้ แบบนี้จะทำยังไงได้บ้างให้บริษัทเก่าออกใบผ่านงานให้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
รบกวนผู้รู้หน่อยคับ เหมือนโดนเอาเปรียบจากศาลแพ่ง
เรื่องมีอยู่ว่า หลานชายได้ไปทำร้ายร่างกายเขา แล้วก็ฟ้องศาลอาญา ศาลอาญาตัดสินจำคุก1ปี รอลงอาญา2ปี และก็คุมประพฤติ ผ่านมาได้สักพักนึง จะสิ้นสุดคุมประพฤติ **ก็มี ประกาศจากสำนักบังคับคดี เรื่องการยึดทรัพ
สมาชิกหมายเลข 3661259
ปรับลดตำแหน่งพนักงาน
รบกวนสอบถามผู้รู้ หากต้องการปรับลดตำแหน่งและเงินเดือนของ Chief Foreman มาเป็นเจ้าหน้าที่สโตร์ เจรจาแล้วเจ้าตัวยินยอม จะต้องทำอย่างไรให้ถูกต้องตามกฏหมายและเรื่องเอกสารคะ ขอบคุณมากนะคะ
สมาชิกหมายเลข 3328971
แรงงานต่างด้าวเข้าเมืองถูกต้องตามกฎหมายได้รับการคุ้มครองตาม กฎหมายแรงงานหรือไม่
สมาชิกหมายเลข 2888481
ลาป่วยกับใบรับรองแพทย์ / มาสาย กับการหักเงินเดือน
ดิฉันจะกล่าวถึงบริษัทแห่งหนึ่ง มี 2 ประเด็นที่จะพูดถึง 1. ทางบริษัทออกกฎบังคับเรื่องใบรับรองแพทย์ พนักงานทุกคนที่ลาป่วย 1 วัน ก็ต้องมีใบรับรองแพทย์มายื่นต่อฝ่ายบุคคล ถ้าไม่มี ถือว่าขาดงาน และหักเงินเ
เพลงไพร
พนักงานเสนอให้จ่ายเงินแล้วจะลาออก
พนักงานถูกสั่งให้ย้ายตำแหน่งงาน เนื่องจากปัญหาด้านสุขภาพของตัวพนักงานเอง บริษัทมีปรับลดสวัสดิการด้านค่าเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ ซึ่งรายได้ตรงนั้นจะหายไปเดือนละ 3000+ พนักงานอยากได้เงินเดือนเท่า
สมาชิกหมายเลข 6132895
สนับสนุนอนุทิน ไล่แรงงานเขมรกลับบ้านนับแสนคน เผื่อเป็นสายลับไส้ศึก ไม่เหมือนภูมิธรรม ที่อนุโลมให้แรงงานอยู่ต่อได้
สนับสนุนอนุทิน ไล่แรงงานเขมรกลับบ้านนับแสนคน เผื่อเป็นสายลับไส้ศึก และแรงงานเขมรจะส่งเงินกลับบ้านให้วุ้นเส้นไปซื้อกับระเบิด มาระเบิดขาทหารไทยอีก ‘อนุทิน’ ตีกลับไม่ผ่อนผันแรงงานกัมพูชาใบอ
ดวงตาตะวัน
ลาออกแล้วไม่ได้รับเงินเดือน
ทำงานมา 3 ปี ลาออกถูกต้องตามกฎบริษัทก็คือล่วงหน้า 15 วัน ค่ะ ตามจริงต้องได้รับเงินเดือนเมื่อวันที่ 5 ก.ค. แต่ติดต่อไปได้คำตอบว่าจะจ่ายวันที่ 10 และก็เลื่อนมา 15 ตั้งแต่วันนั้นจนวันนี้ยังไม่ได้รั
สมาชิกหมายเลข 4970582
ถ้าลาป่วย ตรงกับวันหยุดนักขัตฤกษ์ จะได้รับค่าแรงไหมคะ
อย่างวันวิสาขบูชานี้ พนักงานที่มาทำงานจะได้รับค่าจ้าง 2 แรง แต่ถ้ากรณีเค้าไม่ได้มาทำงานเพราะป่วย ตามหลักกฎหมายเค้าจะได้รับค่าจ้าง 2 แรงไหมคะ ปล.เค้ามีใบรับรองแพทย์ของโรงพยาบาลถูกต้องตามกฎของบริษัทด้
คุณแม่น้องมะนาวเปรี้ยวจี๊ด
ถ้าเราจะลาออกHRสามารถยึดวันหยุดคืนได้มั้ย??
ตามหัวข้อที่ผมเกริ่นไป คือผมกำลังลาออกสิ้นเดือนแล้ว เพราะได้งานใหม่ผมเลยทำเรื่องลาออกอย่างถูกต้องตามกฎบริษัททุกอย่าง แต่พอHRมาถามว่าผมจะลาหยุดอีกมั้ย ผมเลยบอกว่าจะลาอีก1วันไปทำธุระ เพราะผมก็เหลือลาพัก
สมาชิกหมายเลข 4024014
สองกลุ่มไดร์เวอร์ป้ายขาว–ป้ายเขียว ยื่นหนังสือถึงนายกรัฐมนตรี เรียกร้องปฏิรูปกฎหมายขนส่ง–แพลตฟอร์มเรียกรถ
ข่าว!! สองกลุ่มไดร์เวอร์ป้ายขาว–ป้ายเขียว ยื่นหนังสือถึงนายกรัฐมนตรีและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเรียกร้องปฏิรูปกฎหมายขนส่ง–แพลตฟอร์มเรียกรถ เปิดโอกาสคนทำมาหากินอย่างถูกต้องในยุคดิจิทัล________
สมาชิกหมายเลข 814683
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 27
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ออกจากงานแบบไม่ถูกกฎของบริษัท