ตอนที่ไปสมัคร ยังทำงานอยู่ เงินก็ดี
สัญญา 5 เดือน
จ่าย 3 เดือน, แล้วอ่าว ตกงานซะงั้น บริษัทจำเป็นต้องปลดพนักงานออก
คนที่ต้องเอาตัวรอด มันก็ต้องเอาเงินเก็บมาใช้ช่วงหางานไม่ใช่เหรอ จะเอามาจ่ายฟิตเนสทั้งๆที่ตกงาน ไม่มีอรมไปเล่น (คือหลังจากจ่ายเดือนที่ 3 เสร็จก็ไม่เข้าเลย)
พอได้งานสักพัก พนักงานโทรมา มียอดนี้ๆ อย่าลืมจ่าย เราก็บอกไปตามตรงว่า ตกงานครับ ไม่มีจ่าย
เรื่องเงียบไป3อาทิตย์
จดหมายมาถึง บอกค่าบริการ 5000 กว่าบาท
แล้วพนักงานก็โทรมาเรื่อยๆจนไม่รับเบอร์ 02 เลย รำคาณ
แล้วมันใช่เรื่องเหรอที่ต้องจ่ายทั้งๆที่ไม่ได้ไปใช้บริการเลย ไม่พอถึงจ่ายไปก็ไม่มีเวลาไปเพราะนับวันนี้หันมาทำโรงงาน ไม่ใช่ออฟฟิสแล้วก็เท่ากับเสีย เดือนที่มันบอกค้าง+ต้องต่อให้ครบตามสัญญาคือ 5 เดือน บอกล่วงหน้า1เดือน ก็เท่ากับอ่าว ผมต้องจ่าย3เดือน
ซึ่งมันไม่ใช่เรื่องน่ะ
ควรมีสัญญาน่ะว่าถ้าตกงาน ก็แจ้งให้ยกเลิกได้แล้วเอาเอกสารมาแสดง มันจะได้จบๆไป
ถ้าจะฟ้อง ฟ้องมา ฟ้องกลับได้
สัญญาไม่เป็นธรรม
ว่าด้วยเรื่อง FF (Fitness First) น่ะครับ
สัญญา 5 เดือน
จ่าย 3 เดือน, แล้วอ่าว ตกงานซะงั้น บริษัทจำเป็นต้องปลดพนักงานออก
คนที่ต้องเอาตัวรอด มันก็ต้องเอาเงินเก็บมาใช้ช่วงหางานไม่ใช่เหรอ จะเอามาจ่ายฟิตเนสทั้งๆที่ตกงาน ไม่มีอรมไปเล่น (คือหลังจากจ่ายเดือนที่ 3 เสร็จก็ไม่เข้าเลย)
พอได้งานสักพัก พนักงานโทรมา มียอดนี้ๆ อย่าลืมจ่าย เราก็บอกไปตามตรงว่า ตกงานครับ ไม่มีจ่าย
เรื่องเงียบไป3อาทิตย์
จดหมายมาถึง บอกค่าบริการ 5000 กว่าบาท
แล้วพนักงานก็โทรมาเรื่อยๆจนไม่รับเบอร์ 02 เลย รำคาณ
แล้วมันใช่เรื่องเหรอที่ต้องจ่ายทั้งๆที่ไม่ได้ไปใช้บริการเลย ไม่พอถึงจ่ายไปก็ไม่มีเวลาไปเพราะนับวันนี้หันมาทำโรงงาน ไม่ใช่ออฟฟิสแล้วก็เท่ากับเสีย เดือนที่มันบอกค้าง+ต้องต่อให้ครบตามสัญญาคือ 5 เดือน บอกล่วงหน้า1เดือน ก็เท่ากับอ่าว ผมต้องจ่าย3เดือน
ซึ่งมันไม่ใช่เรื่องน่ะ
ควรมีสัญญาน่ะว่าถ้าตกงาน ก็แจ้งให้ยกเลิกได้แล้วเอาเอกสารมาแสดง มันจะได้จบๆไป
ถ้าจะฟ้อง ฟ้องมา ฟ้องกลับได้
สัญญาไม่เป็นธรรม