เคยโดยหัวหน้าบีบให้ออกจากงานด้วยวิธีไหนบ้างคะ

มีญาติห่างๆโทรมาปรึกษาแม่เราค่ะ ว่าเขาโดนที่ทำงานไล่ออกข้อหายักยอกทรัพย์ จะทำยังไงดี คือญาติเราทำงานเป็นแม่บ้านห้างสรรพสินค้าค่ะ แกเก็บซองเงินได้ตอนกำลังจะกลับบ้าน (ตอนนั้นดึกแล้ว) แกก็เลยไม่ได้แจ้งห

คือว่า พ่อผมทำงานในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง พ่อผมทำมา20กว่าปีในบริษัทนั้นเป็นพนักงาน พ่อผมอีก1ปีจะเกษียณอายุ ทางผู้บริหาร พยายามหาเรื่องบีบ ออก เรื่อง เล็กๆน้อยและคอยจับผิด เพราะถ้าพ่อผมทำงานจนเกษียณ พวก

ตามหัวข้อเลยค่ะ พอดีทำงานมา 5 เดือนคือผ่านโปรแล้ว แต่หัวหน้าให้ออก เนื่องจากต้ำแหน่งที้ทำอยู่ไม่จำเป็นค่ะ ควรทำอย่างไรดีคะ? คือตอนนี้ยังไม่ชัดเจนว่าจะได้ออกตอนไหน คือหากว่ารอจนถึงวันออก เราจะได้เงินช

1.โดนบังคับให้ทำงานวันหยุด ส.-อ. วันลาพักร้อน โดยไม่ได้รับค่าแรง พอไม่ทำงานก็ค้างเยอะ โดนหัวหน้าเรียกคุยประเมินผลการทำงานหลุด Kpi ที่นับ service time ทุกวันไม่เว้นวันหยุด 2.ทำงานมาสิบกว่าปี อยู่ดีๆม

โดนเขาแกล้งบีบให้ออกจากงานทำยังไงดีคะเหมือนโดนว่าโดนด่าอยู่ตลอดเวลาทำอะไรไม่เคยถูกใจล่าสุดชอบหาเรื่องให้เราผิดทั้งทีเราไม่ได้ผิดโยนความผิดมาให้ตลอดไม่เคยทำอะไรให้เขาเลยทำไมเขาถึงทำแบบนี้กับเราคะแล้วเร

สวัสดีคะชาวพันทิพทุกท่าน เรื่องมีอยู่ว่าเพื่อนเรามาปรึกษาดังนี้ เพื่อนเราเป็น Middle offfice รายได้ค่อนข้างสูง แต่ก็อย่างที่รู้กัน ยิ่งสูงยิ่งหนาว องค์กรก็อยากจะบีบให้ออก โดนกดดันทั้งเรื่องงาน เรื่อง

ขอลบนะคะ เนื่องจากกระทู้ขึ้นเทรน ไม่อยากให้มีความบังเอิญคนเกี่ยวข้องมาอ่านค่ะ ขอบคุณค่ะ

วันนี้ HR เรียกไปคุยบอกว่าเจ้านายให้มาเราทำงานจนถึงแค่สิ้นเดือนนี้นะ แล้วให้ไปหางานใหม่ไว้ อีกทั้งยังถามเราว่าจะใช้เวลาหากี่วัน แถมยังพูดอีกว่าไม่ได้ไล่ออกนะแค่ให้ไปหางานใหม่ อย่างนี้มันเรียกว่าไล่ออก

แบบว่าถ้าโดนบีบยอด แต่เราทำไม่ได้ ส่วนใหญ่ ก็จะโดนบ่น โดนด่า โดนกดดัน แต่ถ้าเรา ทำตัวแบบว่า อยากด่า ด่าๆไป เข้าหูซ้ายทะลุหูขวา คือไม่เก็บมาคิด ปล่อยให้ด่า ด่าไป ให้ย้ายไปไหน เราก็ย้าย เข้าออก ตรงเวล

คือหนูจะลาออกเขียนใบลาออกวันที่30เมษายน เหตุผล โดนผู้จัดการบีบและให้เราทำงาน2ตำแหน่งควบเลยแน่นอนมันเหนื่อย ตำแหน่งผู้ช่วยหัวหน้าทำทุกอย่างที่หัวหน้าทำและตำแหน่งบัญชีของ เงินเดือนก็น้อยขั่นตํ่่า ถ้าไม่