กำลังตัดสินใจ จะ ออกจากงานเงินเดือน 15,000 แล้วไปทำงาน เงินเดือน 9,000

(เดิมเราทำงานบริษัท เงินเดือน 10,000 บาท)
ก่อนที่จะออกมาทำงานปัจจุบันเป็นระบบ ครอบครัว (ทำงานด้านโยธา) เงินเดือน 14,500  (ปรับขึ้นอีก 500 สิ้นเดือนนี้)
-ไม่มีโอที
-ไม่มีวันลาพักร้อน
-ลาป่วยได้แต่จะได้รับคำพูดเหน็บแนม ซึ่งไม่รู้ว่าพูดเล่นหรือพูดจริง
- มีประกันสังคม
ทำงานจันทร์-เสาร์ หยุดวันอาทิตย์ วันเดียว แล้วก็ปีใหม่สงกรานต์แค่นั้น  วันพ่อ วันแม่ หยุดหรือไม่ต้องดูกับหน้างานอีกที
หน้าที่ของเรา ตอนแรกก่อนที่จะมาทำ เขาบอกว่า ดูแลเอกสาร และ เช็คสโตร์
.....แต่ พอมาทำจริงๆ คือเราต้องทำทั้งหมดเลยค่ะ
เป็นทุกฝ่าย การเงิน จัดซื้อ ทวงหนี้ เขียนแบบ คำนวนเหล็ก  คำนวนปูน  การเปลี่ยนถ่ายของเหลวง
ทำประวัติการใช้งานพาหนะ  รายรับ รายจ่าย ต่อเดือนของรถแต่ละคัน  กำไรคงเหลือในแต่ละเดือน
ออกหน้างานไปวางบิลลูกค้า ออกไปเติมน้ำมันรถกลางทุ่ง จัดคิวย้ายรถลูกค้า บางทีก็ต้องไปรับลูกเขาที่โรงเรียน
แบบว่าจับฉ่ายมาก ทำตามที่เขาสั่ง ทำคนเดียว !!
ข้อดี
- มีงานทำเป็นพักๆ เปิดเพลง ดูยูทูป ได้
- ห่างจากบ้าน 2 กิโล ออกจากบ้าน 7.30 ถึงบ้าน 17.20
- มีอาหารกลางวันเลี้ยงเป็นบางวัน
- เบิกเงินล่วงหน้าได้
ข้อเสีย
- คำพูดเหน็บแนม ว่าแ-ก
- ต้องมานั่งทนฟัง เจ๊นินทาลูกน้อง
- ไม่มีวันลา
- โมโหลูกน้องแล้วมาใวส่อารมณ์กับเรา
- ไม่มีโอที
ในอนาคต 5-10 ปีข้างหน้า เมื่อลูกเขาโตก็จะต้องเขามาทำงานในส่วนนี้แทนเราแน่นอน
------------------------------------------------------
งานบริษัทเงินเดือน 9,000 มีสวัสดิการทั่วไป กองทุน โบนัส วันหยุดตามประเภณี ฯลฯ
ไป 6.00 กลับถึงบ้าน 18.00
ซึ่งเงิน จะได้น้อยกว่าที่เก่า ประมาณ 30,000/ ปี (หักโบนัส และสวัสดิการ อื่นๆ แล้ว)
แต่มีวันหยุดเพิ่มขึ้น 51 วัน

เราควรทนต่อไป หรือ ลาออกตอนนี้เลยค่ะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่