บริษัทไม่ปรับขึ้นเงินและไม่ให้โบนัสให้ควรจะทำไง

ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า

เรื่องมีอยู่ว่าเราได้ย้ายงานจากบริษัท A ไปทำงานในบริษัท B แล้วมีใบ Job Offer Letter ระบุไว้ว่า เราจะได้รับโบนัส 2 รอบ คือสิ้นเดือนธันวาคมเป็นโบนัสแบบฟิก และอีกรอบสิ้นเดือนกุมภาพันธ์ ได้โบนัส

ถ้าเป็นคนดีไม่ได้ดี ไปปล้นบ้านคนอื่นมั่งมันผิดไหม

ตามหัวข้อ ที่เราทำงานอยู่คือ CJ ซึ่ง เหตุม◌าจาก ออดิทไม่ผ่านในต้นเดือน ทำให้ส่วนไม่พอใจและได้ทำการแจ้ง ผจก. ว่า ถ้าออดิทรอบต่อไป ​ไม่ผ่าน จะย้ายพนักงานทั่วไปให้กระจายๆกันไปสาขาอื่น ถ้าไม่อยากไป ก็ลาออ

ปรกติมีใบเตือน1-2-3แล้วลาสวอนนี่ง....นี่จะให้ลาสวอนนี่เลย เราต้องทำไง

ประเทศไทย ตามความเป็นจริง เขาข้ามน้ำข้ามทะเล มาเอากำไร ไม่ได้เป็นองคกรการกุศล จะมาอะไรกับคนไทย ได้โบนัสขนาดนี้ดีเท่าไหร่แล้ว โรงงานไทยยังไม่ดีเท่านี้เลย โบนัสไม่ให้ก็ได้ ตามกฎหมาย ถ้ายังงี้ไม่ดี

พอดีตอนนี้เครียดมากๆ คือเราทำงานพลาดมาแบบไม่ได้ตั้งใจ ทำให้ลูกค้าขอคืนเงินเต็มจำนวน ถ้าบริษัทให้เรารับผิดชอบเองทั้งหมด แต่เรารับผิดชอบไม่ไหว มีทางใหนพอเป็นทางที่ดีที่สุดบ้าง?? ตอนนี้เครียดมากๆ

เราทำหน้าอยู่ในบริษัทแห่งหนึ่งที่เป็นโรงงานผลิต เราทำงานในออฟฟิศ เรามีข้อข้องใจเกี่ยวกับกฎหมายบางข้อที่ใช้ในบริิษัท 1.บังคับใช้วันหยุด พนง เช่น วันสงกรานต์ เราจะหยุด 13-16 เม.ย บริษัทก็จะบังคับให้ พน