บริษัทไม่ปรับขึ้นเงินและไม่ให้โบนัสให้ควรจะทำไง

ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า

เรื่องมีอยู่ว่าเราได้ย้ายงานจากบริษัท A ไปทำงานในบริษัท B แล้วมีใบ Job Offer Letter ระบุไว้ว่า เราจะได้รับโบนัส 2 รอบ คือสิ้นเดือนธันวาคมเป็นโบนัสแบบฟิก และอีกรอบสิ้นเดือนกุมภาพันธ์ ได้โบนัส

ถ้าเป็นคนดีไม่ได้ดี ไปปล้นบ้านคนอื่นมั่งมันผิดไหม

OT คืออะไร? OT (Overtime) = ค่าจ้างทำงานล่วงเวลา เป็นเงินที่นายจ้าง ต้องจ่ายตามกฎหมาย ถ้าให้ลูกจ้างทำงานเกินเวลาปกติ อัตราทั่วไป เช่น ทำเกินเวลางานปกติ → 1.5 เท่า ทำวันหยุด → 2–3 เท่า

สวัสดีครับ ก่อนอื่นผมทำงานอยู่บริษัทเฟอร์นิเจอร์แถวๆ ลำลูกกา เป็นพนักงานประจำบริษัท อายุงาน 2 ปี 4 เดือน โดยวันที่ 15 มกราคมที่ผ่านมา บริษัทได้มีการเรียกประชุมพนักงานในแผนกออฟฟิศ แล้วมีการแจ้งว่

พอดีตอนนี้เครียดมากๆ คือเราทำงานพลาดมาแบบไม่ได้ตั้งใจ ทำให้ลูกค้าขอคืนเงินเต็มจำนวน ถ้าบริษัทให้เรารับผิดชอบเองทั้งหมด แต่เรารับผิดชอบไม่ไหว มีทางใหนพอเป็นทางที่ดีที่สุดบ้าง?? ตอนนี้เครียดมากๆ

เริ่มเห็นประกาศโบนัส ได้ 5-7 เดือน เงิน+ หลักหมื่น ส่วนใหญ่จะเป็นอุตสาหกรรมยานยนต์ ซึ่งบริษัทญี่ปุ่นให้ความสำคัญกับพนักงานมากๆ ส่วนตัวเคยได้ 2-3 เดือน โรง.ญี่ปุ่น สายอิเล็กทรอนิกส์

สอบถามเรื่องเงินโบนัสและเงินเซอร์วิสชาร์จ กรณีเป็นพนักงานของโรงแรม โบนัสของปีทึ่แล้วตัดวันที่ 20 มกราคม โดนเลิกจ้างวันที่ 22 มกราคมเงินออก31มกราคม เพราะแจ้งว่ากระทำความผิดร้ายแรง อยากจะทราบว่าโบนัสย

เราเจอบริษัท​แห่งนึงที่เป็นบริษัท​ของเล่นสำหรับเด็ก​ ที่หลอกเด็ก​จริงๆหลอกเด็ก​ให้เข้ามาทำงานโดยมีเงินเดือนต่ำกว่าเกณฑ์​ ขายฝันน้องๆว่าจะหยุด​วันเสา​ แต่ไม่มีจริง​ สิ่งพวกนี้อาจไม่เจ็บปวด​เท่ากับวันที