เอาจริงๆ เราไม่จำเป็นต้องบอกล่วงหน้า 2-3 เดือนก็ได้ แค่แจ้งลาออก แล้วทำงานต่ออีก 1 เดือนตามกฎของที่ทำงาน
แต่ทีนี้ มันมีปัญหาตรงที่ว่า ที่ทำงานเราเป็นธนาคารที่คนเยอะมากๆๆๆ และในสาขาจะมี เรา กับ เพื่อนอีกคนที่เป็นแกนหลักของสาขา กล่าวคือ งานต่างๆที่ต้องทำแทนพี่ๆที่ตำแหน่งสูงๆ เรากับเพื่อนอีกคนก็จะเป็นคนรับหน้าที่แทนหากพี่ๆเขาลาหยุดหรือเป็นเวรหยุด(เราทำงานธนาคารในห้าง จะวนหยุดวันธรรมดาค่ะ)
ช่วงนี้ที่ทำงานเรามีการนำระบบเข้ามาใหม่ จึงต้องมีการฝึกอบรมพนักงานยกเซ็ต พี่ที่ทำงานก็จะสอนเรากับเพื่อนอีกคนให้ใช้ระบบนี้ได้เร็วๆ (ส่วนพนักงานคนอื่น พี่เค้าไม่ค่อยสอนเลย มาเน้นที่เรากับเพื่อนแทน) เตรียมขอรหัสเข้าระบบ หลายระบบให้เราแล้วด้วย กะให้เราทำงานยาวๆๆ
ถ้าพี่เค้ารู้ล่วงหน้าว่าเราจะลาออก พี่เค้าจะได้ฝึกสอนคนอื่นแทนเรา เพราะยังไงอีก 2-3 เดือนเราก็ออกแล้ว จะสอนเราไปก็เท่านั้น
และอีกอย่าง สาขาเราคนเยอะมากกกก แทบไม่มีเวลามาสอนงานกันเลยค่ะ ถ้าเราลาออกโดยที่แจ้งล่วงหน้าแค่ 1 เดือน เราเกรงว่าพี่เขาจะฝึกสอนพนักงานอีกคนแทนเราไม่ทัน พี่เขาคงหงุดหงิดและคิดในใจว่าทำไมรู้ตัวว่าจะลาออกตั้งแต่ 3 เดือนที่แล้วไม่บอกเขาก่อน เพราะตอนนี้พี่เค้าทั้ง ขอรหัสเข้าระบบต่างๆนาๆให้เราเยอะมาก (คนอื่นยังไม่ได้รหัสเลยด้วยซ้ำ) ถ้าเราแจ้งลาออกแค่ 1 เดือน พี่เค้าต้องมาขอรหัสให้คนอื่นใหม่หมดเลย ไม่ทันแน่ๆ
ไหนจะงานอื่นๆ ทั้งเบิกพัสดุ เราทำได้แค่คนเดียว
เราเลยมานั่งคิดว่า หรือจะบอกที่ทำงานตั้งแต่วันนี้ว่าเราจะลาออก แต่! เราก็กลัวว่าบรรยากาศในที่ทำงานจะเปลี่ยนไปหากเราบอกตั้งแต่ตอนนี้
เพื่อนๆคิดว่าเราควรจะทำยังไงดีคะ จะบอกหรือไม่บอกดี ใครเคยมีปัญหาแบบนี้บ้างไหมคะ
ถ้าเรารู้ตัวว่าอีก2-3เดือนจะลาออก เราควรจะบอกหัวหน้าเราล่วงหน้าดีไหมคะ?
แต่ทีนี้ มันมีปัญหาตรงที่ว่า ที่ทำงานเราเป็นธนาคารที่คนเยอะมากๆๆๆ และในสาขาจะมี เรา กับ เพื่อนอีกคนที่เป็นแกนหลักของสาขา กล่าวคือ งานต่างๆที่ต้องทำแทนพี่ๆที่ตำแหน่งสูงๆ เรากับเพื่อนอีกคนก็จะเป็นคนรับหน้าที่แทนหากพี่ๆเขาลาหยุดหรือเป็นเวรหยุด(เราทำงานธนาคารในห้าง จะวนหยุดวันธรรมดาค่ะ)
ช่วงนี้ที่ทำงานเรามีการนำระบบเข้ามาใหม่ จึงต้องมีการฝึกอบรมพนักงานยกเซ็ต พี่ที่ทำงานก็จะสอนเรากับเพื่อนอีกคนให้ใช้ระบบนี้ได้เร็วๆ (ส่วนพนักงานคนอื่น พี่เค้าไม่ค่อยสอนเลย มาเน้นที่เรากับเพื่อนแทน) เตรียมขอรหัสเข้าระบบ หลายระบบให้เราแล้วด้วย กะให้เราทำงานยาวๆๆ
ถ้าพี่เค้ารู้ล่วงหน้าว่าเราจะลาออก พี่เค้าจะได้ฝึกสอนคนอื่นแทนเรา เพราะยังไงอีก 2-3 เดือนเราก็ออกแล้ว จะสอนเราไปก็เท่านั้น
และอีกอย่าง สาขาเราคนเยอะมากกกก แทบไม่มีเวลามาสอนงานกันเลยค่ะ ถ้าเราลาออกโดยที่แจ้งล่วงหน้าแค่ 1 เดือน เราเกรงว่าพี่เขาจะฝึกสอนพนักงานอีกคนแทนเราไม่ทัน พี่เขาคงหงุดหงิดและคิดในใจว่าทำไมรู้ตัวว่าจะลาออกตั้งแต่ 3 เดือนที่แล้วไม่บอกเขาก่อน เพราะตอนนี้พี่เค้าทั้ง ขอรหัสเข้าระบบต่างๆนาๆให้เราเยอะมาก (คนอื่นยังไม่ได้รหัสเลยด้วยซ้ำ) ถ้าเราแจ้งลาออกแค่ 1 เดือน พี่เค้าต้องมาขอรหัสให้คนอื่นใหม่หมดเลย ไม่ทันแน่ๆ
ไหนจะงานอื่นๆ ทั้งเบิกพัสดุ เราทำได้แค่คนเดียว
เราเลยมานั่งคิดว่า หรือจะบอกที่ทำงานตั้งแต่วันนี้ว่าเราจะลาออก แต่! เราก็กลัวว่าบรรยากาศในที่ทำงานจะเปลี่ยนไปหากเราบอกตั้งแต่ตอนนี้
เพื่อนๆคิดว่าเราควรจะทำยังไงดีคะ จะบอกหรือไม่บอกดี ใครเคยมีปัญหาแบบนี้บ้างไหมคะ