หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
Visa อเมริกาสำหรับเจ้าของธุรกิจ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
วีซ่า
สหรัฐอเมริกา
คนไทยในอเมริกา
ธุรกิจส่วนตัว
สวัสดีครับ พอดีอยากจะทราบรายละเอียดเกี่ยวกับ Visa อเมริกา ครับ
อยากจะทราบว่าใบรับรองการทำงานสำหรับเจ้าของธุรกิจต้องทำยังไงครับ
คือปรกติตอนเป็นลูกจ้างจะขอ Certificate of employment กับ HR
แต่ถ้าเป็นนายจ้างหรือเจ้าของบริษัทเองควรทำยังไงครับ ?
ขอบคุณมากครับ 🙏🙏🙏
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ปัญหาเกี่ยวสัมภาษณ์วีซ่านักเรียนอเมริกา 2รอบ ไม่ผ่าน****
สวัสดีค่ะ อยากจะถามและขอคำแนะนำเกี่ยวการสัมภาษณ์วีซ่านักเรียนอเมริกา คือไม่ผ่านมา 2รอบ แล้วจะทำไงดี จะเล่าเรื่องให้ฟังเอาแบบย่อๆนะค๊ะ - ครั้งแรกไปสัมภาษณ์ ในเรื่องของการเตรียมเอกสารยอมรับผิดเองว่าพลา
สมาชิกหมายเลข 1021387
ทำไมลูกจ้างถึงเรียกร้องแบบนั้น ก็เพราะมีในคู่มือพนักงานด้วย
"ทอง 3 บาทและเงิน 1 หมื่น" ไม่ใช่เรื่องที่คนงานเรียกร้องตามใจ แต่เป็นข้อตกลงที่นายจ้างประกาศ ใน "คู่มือพนักงาน" ว่าจะให้พนักงานที่ทำงานติดต่อกัน 10 ปี โดยไม่เคยมาสาย ไม่เคยลาหยุด ไ
สมองซีกซ้ายหัวใจซีกขวา
ดราม่าบริษัทไดกิ้น
"ทอง 3 บาทและเงิน 1 หมื่น" ไม่ใช่เรื่องที่คนงานเรียกร้องตามใจ แต่เป็นข้อตกลงที่นายจ้างประกาศ ใน "คู่มือพนักงาน" ว่าจะให้พนักงานที่ทำงานติดต่อกัน 10 ปี โดยไม่เคยมาสาย ไม่เคยลาหยุด ไ
สมาชิกหมายเลข 8477587
ทอง 3 บาทและเงิน 1 หมื่นไม่ใช่เรื่องที่คนงานไดกิ้นรียกร้องตามใจ แต่เป็นข้อตกลงที่นายจ้างประกาศในคู่มือพนักงาน
"ทอง 3 บาทและเงิน 1 หมื่น" ไม่ใช่เรื่องที่คนงานเรียกร้องตามใจ แต่เป็นข้อตกลงที่นายจ้างประกาศ ใน "คู่มือพนักงาน" ว่าจะให้พนักงานที่ทำงานติดต่อกัน 10 ปี โดยไม่เคยมาสาย ไม่เคยลาหยุด ไ
สมาชิกหมายเลข 7647211
ลูกจ้าง ป่วย มีใบรับรองแพทย์ คือไม่โดนหักเงินเดือนใช่ไหมครับ
ลูกจ้าง ป่วย มีใบรับรองแพทย์ คือไม่โดนหักเงินเดือนใช่ไหมครับ ถามในฐานะ นายจ้าง ยกตัวอย่าง บางทีลูกจ้างเล่นตะกร้อ อีกวันบอกปวดเมื้อยตัว แล้วไปขอใบรับรองแพทย์มาแบบนี้ หักเงินเดือนไม่ได้ใช่ไหม เหมือนได
Fericire
HR กับ Trade Union เกี่ยวข้องกันยังไงครับ?
เรียน Industrial Sociology อาจารย์เป็นสายมาร์กซิสต์ อาจารย์เน้นย้ำบ่อยๆว่าถ้าเข้าไปทำงานจงไปตั้งสหภาพ! อาจารย์สอนว่ามันเป็นดาบสองคม ถ้าจะเข้าไปทำงานในบริษัท มีอยู่สองอย่างที่ควรทำคือจัดตั้งสหภาพ หรือ
POOM-AC126
อยากขอคำปรึกษา โดนให้เซ็นใบลาออกในช่วงทดลองงานยังไม่ครบ120วัน
สวัสดีค่ะหนูจะขอปรึกษาหน่อยค่ะ หนูทดลองงานได้ไม่ครบ120วัน ลาป่วย กฏบริษัทคือ ลาป่วยเกิน3วันต้องมีใบรับรองแพทย์ แต่ที่นี้เดือนก่อนในช่วงทดลองงานหนูป่วย3วันแต่ไม่ได้ลาป่วยติดต่อกัน(เริ่มงานวันที่10 พ.ย
SWAGKUN
บริษัทที่บอกว่าเงินเดือน "ตามโครงสร้าง หรือตามตกลง"
ผมหางานโดยเข้าไปดูที่เว็บไซต์หางานหลายๆ เว็บ คือเราอยากทราบว่าเงินเดือนเท่าไหร่ ถ้าหากโทรไปถาม HR จะเสียมารยาทหรือเปล่าครับ เพราะผมอยู่ต่างจังหวัด กลัวว่าไปสัมภาษณ์งานแล้วได้งาน แต่ค่าตอบแทนไม่น่าพึงพ
สมาชิกหมายเลข 750330
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
วีซ่า
สหรัฐอเมริกา
คนไทยในอเมริกา
ธุรกิจส่วนตัว
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
Visa อเมริกาสำหรับเจ้าของธุรกิจ
อยากจะทราบว่าใบรับรองการทำงานสำหรับเจ้าของธุรกิจต้องทำยังไงครับ
คือปรกติตอนเป็นลูกจ้างจะขอ Certificate of employment กับ HR
แต่ถ้าเป็นนายจ้างหรือเจ้าของบริษัทเองควรทำยังไงครับ ?
ขอบคุณมากครับ 🙏🙏🙏