หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ว่าด้วยประกันสังคมมาตรา 33 ของห้างหุ้นส่วนจำกัด
กระทู้คำถาม
ประกันสังคม
สำนักงานประกันสังคม
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
ผมมีคำถามอยากทราบว่า ให้นายจ้างที่เป็น หจก.ทำประกันสังคมมาตรา 33 ให้ตัวเรา แต่เรายินดีที่จะส่งเองสามารถทำได้ไหมครับ เพื่อจะใช้สิทธิประโยชน์กรณี ต้องรักษาพยาบาล และกรณีว่างงานน่ะครับ
ถ้าสามารถทำได้ ต้องให้นายจ้างยินยอมและยื่นเรื่องให้ใช่ไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สถานการณ์ของบริษัทไม่ดี แต่บริษัทไม่เลิกจ้าง
เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน
สมาชิกหมายเลข 4021548
20 อันดับจังหวัดไทยที่ “มีงานทำเยอะที่สุด” ปีล่าสุด
ผมลองจัดอันดับเพื่อดูว่า “จังหวัดไหนในไทย มีงานทำแบบเป็นทางการเยอะที่สุด” ข้อมูลอ้างอิงจาก จำนวนผู้ประกันตน มาตรา 33 ปี 2567 ซึ่งถือเป็นงานที่เป็นบริษัททางการ (Formal Job) / ส่งประกันสังค
สมาชิกหมายเลข 8412928
แรงงานเกษตรกว่า 10 ล้านเฮ! เตรียมเข้าประกันสังคม มาตรา 33
แรงงานเกษตรกว่า 10 ล้านเฮ! เตรียมเข้าประกันสังคม มาตรา 33 แรงงานภาคเกษตรกรกว่า 10 ล้านรายเตรียมได้สิทธิประกันสังคมมาตรา 33 จากการขยายกลุ่มอาชีพให้ครอบคลุมถึงแรงงานในภาคการเกษตร เช่น กรีดยาง เพาะปลู
สมาชิกหมายเลข 2933266
กม.คุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ ราชกิจจาประกาศ ลาคลอดได้ 120 วัน ลูกป่วยลาต่อได้ 15 วัน
วานนี้ 7 พฤศจิกายน ราชกิจจานุเบกษา เผยแพร่ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) พ.ศ.2568 ความโดยสรุปว่า ให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์มีสิทธิลาคลอดบุตร ครรภ์หนึ่งไม่เกิน 120 วัน หรือตามจำนวนวันที่กำหนดในพร
ลิขิตฟ้าหรือจะสู้สามตัวตรง
ประสังคม ม.33 ที่ยังไม่เกิดสิทธิกรณีว่างงาน มีสิทธิ์ได้รับเงินเยียวยา 5,000 ไหม?
ตกลงผู้ประกันตนตามมาตรา 33 ที่ยังส่งเงินสมทบไม่ครบ 6 เดือน (ยังไม่เกิดสิทธิกรณีว่างงาน) โดยนายจ้างสั่งให้หยุดงาน เพราะในที่ทำงานมีคนติดเชื้อ COVID-19 มีสิทธิได้รับเงินเยียวยา 5,000 บาท(เราคนไทยไม่ทิ้ง
สมาชิกหมายเลข 5812446
พนักงานเงินเดือนเข้างานสาย นายจ้างบังคับให้เซ็นเอกสารยินยอมหักเงิน ซึ่งหักเท่ากันหมดทุกตำแหน่ง
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ พนักงานรายเดือน ถ้าเข้างานสาย นายจ้างมีสิทธิ์หักเงินได้ไหมคะ? เท่าที่เข้าใจคือ นายจ้างต้องคำนวณ “ค่าจ้างรายเดือน” ออกมาเป็น “อัตราค่าจ้างต่อนาที” แล้วหักตา
สมาชิกหมายเลข 9125131
เปิดสิทธิ พ.ร.บ.แรงงานฉบับใหม่ เพิ่มรับรองการลาเพื่อดูแลครอบครัว
กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับที่ 9 เพิ่มสิทธิลาเหตุจำเป็นของครอบครัว แยกการลาตรวจสุขภาพออกจากวันลาป่วย และกำหนดให้นายจ้างคงสถานภาพการจ้างระหว่างการลาตามสิทธิ ราชกิจจานุเบกษาได้ประกาศพระราชบัญญัติคุ้มครองแ
parn 256
พนักงานพาทไทม์ ต้องเข้าประกันสังคมมาตรา 33 หรือ 39
หากเราทำงานพามไทม์ เราต้องทำประกันสังคมมาตราไหนกันแน่ครับ ระหว่างมาตรา 33 หรือ มาตรา 39 ครับ ยกตัวอย่างกรณี ทำงานทุกวันจันทร์ ถึง พุธ หรือ ทำอาทิตย์ล่ะ2-3วัน แล้วแต่ตกลงกันกับนายจ้างว่าจะทำวันไหนบ้างใ
สมาชิกหมายเลข 3214605
โดนบริษัทแจ้งให้ออกจากงานแต่ยังมาทำงานปกติ เพื่อรับเงินเดือนจากประกันสังคมแทนนายจ้าง ควรทำอย่างไรดี
บริษัทที่เราทำงานอยู่มีมาตราการให้พนักงานช่วยลดค่าใช้จ่ายบริษัท โดยการทำเรื่องแจ้งลาออกแต่ไม่ได้ออกจริงและยังคงมาทำงานปกติ ให้ไปรับเงินเดือน 75% จากประกันสังคมแทน โดยที่นายจ้างจะจ่ายเงินเดือนส่วนต่างใ
สมาชิกหมายเลข 6132811
ต้องการลาออกจากประกันสังคม มาตรา 33
ผมได้ทำงานกับบริษัทนึงแต่ได้ลาออกมาแล้ว 6 เดือน และผมได้สมัคร เราชนะ แต่ไม่ได้สิทธิเพราะติดประกันสังคม ม.33 อยากทราบว่าถ้าต้องการลาออกจากประกันสังคมต้องทำยังไงบ้างครับ นายจ้างไม่ได้ยกเลิกให้หลังจากเลิ
สมาชิกหมายเลข 6233064
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ประกันสังคม
สำนักงานประกันสังคม
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ว่าด้วยประกันสังคมมาตรา 33 ของห้างหุ้นส่วนจำกัด
ถ้าสามารถทำได้ ต้องให้นายจ้างยินยอมและยื่นเรื่องให้ใช่ไหมครับ