สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 2
เรียน คุณ Chayfirst
สำหรับกรณีดังกล่าวขอชี้แจงดังนี้ค่ะ ลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างตามปกติ ไม่เกิน 30 วันทำงานใน 1 ปี แต่ต้องดูหลักเกณฑ์ในการยื่นเอกสารของบริษัทว่าต้องมีการยื่นใบรับรองแพทย์หรือไม่ ซึ่งกรณีถูกเลิกจ้างโดยไม่ได้รับความเป็นธรรมจากการจ้างสามารถร้องทุกข์ได้ที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน หมายเลขสายด่วน 1546
Doungdao
สำหรับกรณีดังกล่าวขอชี้แจงดังนี้ค่ะ ลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างตามปกติ ไม่เกิน 30 วันทำงานใน 1 ปี แต่ต้องดูหลักเกณฑ์ในการยื่นเอกสารของบริษัทว่าต้องมีการยื่นใบรับรองแพทย์หรือไม่ ซึ่งกรณีถูกเลิกจ้างโดยไม่ได้รับความเป็นธรรมจากการจ้างสามารถร้องทุกข์ได้ที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน หมายเลขสายด่วน 1546
Doungdao
ความคิดเห็นที่ 5
๑. คงไม่มีใครตอบได้ว่า จะถูกไล่ออกหรือพักงานหรือไม่ ?
๒. ใบรับรองแพทย์ เป็นการแสดงความเห็นทางการแพทย์ แต่ไม่มีผลบังคับตามกฏหมาย ที่จะไปบังคับให้ผู้เกี่ยวข้อง (ผู้ป่วย พนักงาน เจ้าของกิจการ บริษัทประกัน ฯลฯ ) ต้องทำตามความเห็นของแพทย์ ...
๓. แต่ถ้าไม่ทำตามคำแนะนำของแพทย์ (ที่ระบุในใบรับรองแพทย์) ... ผู้ที่เกี่ยวข้อง (ผู้ป่วย พนักงาน เจ้าของกิจการ บริษัทประกัน ฯลฯ ) ก็ต้องรับผิดชอบการตัดสินใจนั้นเอง
๔. แพทย์ที่ออกใบรับรองแพทย์ ก็มีความรับผิดชอบ ถ้าออกใบรับรองแพทย์เกินจริงหรือเป็นเท็จ ... ถ้าผู้เกี่ยวข้องคิดว่า ใบรับรองแพทย์นั้นเกินจริงหรือเป็นเท็จ สามารถร้องเรียนกับแพทยสภาได้เช่นกัน
ทุกคนมีสิทธิ แต่ ก็ต้องมีความรับผิดชอบต่อผลของการใช้สิทธินั้นเช่นกัน
ความรู้เกี่ยวกับ ใบรับรองแพทย์ https://www.bloggang.com/mainblog.php?id=cmu2807&month=06-01-2008&group=4&gblog=5
สิทธิผู้ป่วย ... คำประกาศ "สิทธิ"และ"ข้อพึงปฏิบัติ" ของผู้ป่วย .... วันที่ประกาศ ๑๒ สค. ๒๕๕๘ https://www.bloggang.com/mainblog.php?id=cmu2807&month=23-12-2007&group=4&gblog=1
ช่องทางร้องเรียน เกี่ยวกับ ยา - หมอ - คลินิก - โรงพยาบาล - สิทธิรักษา (บัตรทอง ประกันสังคม เบิกได้) https://www.bloggang.com/viewblog.php?id=cmu2807&date=23-02-2009&group=7&gblog=18
ไปรักษาคลินิกแล้ว จะดูอย่างไรว่า .. ผู้ที่ตรวจรักษา นั้นเป็น "หมอจริงหรือไม่ ???" https://www.bloggang.com/viewblog.php?id=cmu2807&date=16-05-2010&group=7&gblog=58
๑. คงไม่มีใครตอบได้ว่า จะถูกไล่ออกหรือพักงานหรือไม่ ?
๒. ใบรับรองแพทย์ เป็นการแสดงความเห็นทางการแพทย์ แต่ไม่มีผลบังคับตามกฏหมาย ที่จะไปบังคับให้ผู้เกี่ยวข้อง (ผู้ป่วย พนักงาน เจ้าของกิจการ บริษัทประกัน ฯลฯ ) ต้องทำตามความเห็นของแพทย์ ...
๓. แต่ถ้าไม่ทำตามคำแนะนำของแพทย์ (ที่ระบุในใบรับรองแพทย์) ... ผู้ที่เกี่ยวข้อง (ผู้ป่วย พนักงาน เจ้าของกิจการ บริษัทประกัน ฯลฯ ) ก็ต้องรับผิดชอบการตัดสินใจนั้นเอง
๔. แพทย์ที่ออกใบรับรองแพทย์ ก็มีความรับผิดชอบ ถ้าออกใบรับรองแพทย์เกินจริงหรือเป็นเท็จ ... ถ้าผู้เกี่ยวข้องคิดว่า ใบรับรองแพทย์นั้นเกินจริงหรือเป็นเท็จ สามารถร้องเรียนกับแพทยสภาได้เช่นกัน
ทุกคนมีสิทธิ แต่ ก็ต้องมีความรับผิดชอบต่อผลของการใช้สิทธินั้นเช่นกัน
ความรู้เกี่ยวกับ ใบรับรองแพทย์ https://www.bloggang.com/mainblog.php?id=cmu2807&month=06-01-2008&group=4&gblog=5
สิทธิผู้ป่วย ... คำประกาศ "สิทธิ"และ"ข้อพึงปฏิบัติ" ของผู้ป่วย .... วันที่ประกาศ ๑๒ สค. ๒๕๕๘ https://www.bloggang.com/mainblog.php?id=cmu2807&month=23-12-2007&group=4&gblog=1
ช่องทางร้องเรียน เกี่ยวกับ ยา - หมอ - คลินิก - โรงพยาบาล - สิทธิรักษา (บัตรทอง ประกันสังคม เบิกได้) https://www.bloggang.com/viewblog.php?id=cmu2807&date=23-02-2009&group=7&gblog=18
ไปรักษาคลินิกแล้ว จะดูอย่างไรว่า .. ผู้ที่ตรวจรักษา นั้นเป็น "หมอจริงหรือไม่ ???" https://www.bloggang.com/viewblog.php?id=cmu2807&date=16-05-2010&group=7&gblog=58
แสดงความคิดเห็น
มีใบรับรองแพทย์ จาก รพ.รัฐยื่นยันว่าป่วยจิงแต่ หัวหน้าไม่ให้ลาจะออกใบเตือน
คือปี 60 ผมลาเจอ คับ แต่ ลาโดยใช้สิทธิในการลา 12 เดือนผมลา ไป 18ครั้ง
ลาป่วย 4 ครั้ง
ลากิจ 5 ครั้ง *แจ้งล่วงหน้าตาม บริษัทกำหนด
พักร้อน 3ครั้ง *ตามสิทธิที่ บริษัทให้ 3วัน
ลา TH (คือลา วันหยุดที่ บริษัทจัดให้หยุดตาม ปฎิทิน โรงงาน เช่น สงการ วันสำคัญ คือต้องเขียนใบลาเพราะเข้ากะ) 6 ครั้ง *ตามสิทธิของลูกจ้างลาได้
ตอนสิ้นปีโดนเรียกเตือน ว่า ลา กิจ เกินละลาเยอะเกินไป 18ครั้ง ผมโอเครไม่เถียงทั้งๆ พักร้อน ก็สิทธิผม ลาวันหยุดวันสำคัญ ก็สิทธิผม ปีนึงตั้ง14วันผมลาแค่ 6วัน โอเครยอมรับ ปีนี้จะปรับตัว
พอมาปี61
ผมป่วยเข่าหลุด เส้นอักเสบ งอขาไม่ได้ เดินลำบากมาก แล้วงานต้องเดินตลอด 8ช.ม วันพักแค่20นาที วันต่อมาเลยไปหาหมอ ที่ รพ.รัฐ หมอให้หยุดพัก 2วัน ผมก้อแจ้งหัวหน้าไป ส่งรูปใบรับรองแพทย์ให้ดู ว่าขอลานะ หัวหน้ากลับพูดว่า คือผม บ่อยมากนะ ทางหัวหน้าใหญ่ติดตามดูอยู่ ขอให้มาทำงานได้มั้ยเก็บไว้ลาตอนจำเป็นจิงๆ นะ พูดแบบไม่พอใจว่าลาอีกเเล้ว คือมีใบรับรองแพทย์ว่าเจ้บจิง อันนี้มันยังไม่จำเป้นอีกหรอ แล้ววันนี้ ผมก็ว่าจะไม่ไปทำงานตามใบรับรองแพทย์ที่ไห้พัก
***จะถามว่า ถ้าผมจะหยุดงานตามใบรับรองแพทย์นี่ผมมี จะโดนไล่ออก รึ พักงานมั้ยคับ