หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สงสัยเรื่องการลาพักร้อน ของบริษัทฯ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
สวัสดิการแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
ที่บริษัทมีการให้ลาพักร้อนตามกฎหมาย คือ 6 วันต่อปี
แต่ไปพบกับประกาศรับสมัครหาพนักงาน อีกแห่งหนึ่ง แจ้งว่าให้ลาพักร้อน 2 วันต่อปี
แบบนี้ไม่ผิดกฎหมาย หรอครับ เพราะให้แค่ 2 วันต่อปี
ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัท มาร์ซัน
ผมได้สัมภาษ เป็นช่างไฟไฟ้า บริษัท มาร์ซันอู่ต่อเรือ พี่ๆคิดว่า บริษัทนี้ดีไหมครับพี่ สวัสดิการเป็นยังไง เเล้วเรื่องโอที เป็นยังไงบ้าง ใครรู้ตอบหน่อยครับ
สมาชิกหมายเลข 5239846
การลาพักร้อน
บริษัทเปลี่ยนวันลาพักร้อน ไม่ให้มี และให้วันหยุดเพิ่มเติมต่อเดือนแทน แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานไหมคับ
สมาชิกหมายเลข 2428673
วันลาพักร้อน
วันลาพักร้อนของพนักงานรายวัน ตามกฎหมายแล้วนายจ้างต้องจ่ายเงินให้ไหม ถ้าไม่จ่ายนายจ้างจะมีความผิดไหม
สมาชิกหมายเลข 3072591
พนักงาน ใช้คอมที่ บริษัท รับจ้างทำงานส่วนตัว แอบทำ เกือบทุกวัน ในเวลาทำงาน ไล่ออกไม่แจ้งล่วงหน้าได้ไหม
มีหลักฐาน การทำผิดเก็บไว้ แอบอ้างนำงานลูกค้าไป ลง Page ส่วนตัวว่าเป็นคนทำ เพื่อหางานส่วนตัวมาทำ อย่าจะไล่ออกครับ ทำได้หรือเปล่า ผิดกฏหมาย แรงงานอะไรหรือเปล่า ไม่อยากแจ้งเตือน 3 ครั้ง ทำกันขนาดนี้ไม่
Kong_kiat@usa.net
เอายังไงดีระหว่างลูกจ้างชั่วคราวกับพนักงานจ้างตามภารกิจ
คือตอนนี้ทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวของเรือนจำ แล้วไปสอบจ้างตามภารกิจของอบจ.ไว้ แล้วเขาโทรมาเรียก ลังเลว่าควรจะไปดีไหม เพราะไม่รู้เรื่องสวัสดิการของอบจ.เลย แล้วล่าสุดมีคนใกล้ชิดทำอยู่ อบจ. เขาประเมินไม่ผ
สมาชิกหมายเลข 6023290
ทำแบบนี้ผิดกฏหมายแรงงานไหมครับ
เนื่องจากมีบริษัทนึงนัดเริ่มงานแล้วยกเลิกซึ่งผมได้ลาออกจากที่เก่าแล้วแต่ที่ใหม่นัดเริ่มงานแล้วมายกเลิกแบบนี้สามารถเรียกร้องอะไรจากบริษัทนี้ได้ไหมคับ
สมาชิกหมายเลข 1088907
ร่างสัญญาจ้าง สำหรับ พนักงานอิสระ เขียนอย่างไรครับ
คือต้องการจ้างพนักงานมาช่วยคิดงาน งานคล้ายๆฟรีแลนซ์ ให้เป็นรายเดือน ไม่ต้องเข้าออฟิส ไม่ต้องมีวันลา ไม่มีสวัสดิการ ส่งงานทางออนไลน์ อาจจะมีนัดมาคุยบ้างช่วงเย็น หรือ ที่สะดวก ประมาณอาทิตย์ละ 1 ครั้ง ร
สมาชิกหมายเลข 2088577
บริษัทสามารถหยุดชั่วคราวโดนไม่จ่ายเงินเดือน ทำแบบนี้ได้หรือไม่คะ
เนื่องจากวันก่อนเห็นมีประกาศจากกระทรวงแรงงาน ว่าห้ามบริษัท ปิดกิจการ หยุดการทำงาน แต่ถ้าสมมติว่าบริษัทให้หยุดการทำงานชั่วคราว ซึ่งมีผลกระทบจากโรคระบาดโควิด -19 โดยไม่จ่ายเงินเดือน โดยสัญญามีข้อค
สมาชิกหมายเลข 1330596
สอบถามการห้ามทำงานล่วงเวลา เพราะเงินเดือนสูง
.
วาตารุ
ชาวฝรั่งเศสประท้วง SHEIN เเปิดหน้าร้านวันแรก
เครดิตภาพข้อมูล https://hongkongfp.com/2025/11/06/france-moves-to-suspend-shein-website-as-first-store-opens-in-paris/ เหตุการณ์ดังกล่าวเกิดขึ้นในวันที่ SHEIN เปิดร้านค้าถาวรแห่งแรกในโลกที่กรุงปารีส
superman2007
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
สวัสดิการแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สงสัยเรื่องการลาพักร้อน ของบริษัทฯ
แต่ไปพบกับประกาศรับสมัครหาพนักงาน อีกแห่งหนึ่ง แจ้งว่าให้ลาพักร้อน 2 วันต่อปี
แบบนี้ไม่ผิดกฎหมาย หรอครับ เพราะให้แค่ 2 วันต่อปี
ขอบคุณครับ