หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สงสัยเรื่องการลาพักร้อน ของบริษัทฯ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
สวัสดิการแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
ที่บริษัทมีการให้ลาพักร้อนตามกฎหมาย คือ 6 วันต่อปี
แต่ไปพบกับประกาศรับสมัครหาพนักงาน อีกแห่งหนึ่ง แจ้งว่าให้ลาพักร้อน 2 วันต่อปี
แบบนี้ไม่ผิดกฎหมาย หรอครับ เพราะให้แค่ 2 วันต่อปี
ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
จู่ๆ พนักงานที่หายไปนับเดือน ไปแจ้งคุ้มครองแรงงานและสวัสดิการแรงงาน และบทสรุปจากแรงงาน
เริ่มเรื่องกันเลยค่ะ เราเป็นบริษัทแห่งหนึ่ง ที่ทำรับเหมา จะมีพนักงาน ช่าง รายวัน รายเดือน เข้าๆ ออกๆ เป็นประจำตามสภาพงาน ทำให้มีพนักงานเข้าออกอยู่เสมอ จนชิน แต่เราก็ทำประกันสังคมให้กับพนักงานทุกคน รวม
Apple2u
การลาพักร้อน
บริษัทเปลี่ยนวันลาพักร้อน ไม่ให้มี และให้วันหยุดเพิ่มเติมต่อเดือนแทน แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานไหมคับ
สมาชิกหมายเลข 2428673
วันลาพักร้อน
วันลาพักร้อนของพนักงานรายวัน ตามกฎหมายแล้วนายจ้างต้องจ่ายเงินให้ไหม ถ้าไม่จ่ายนายจ้างจะมีความผิดไหม
สมาชิกหมายเลข 3072591
พนักงาน ใช้คอมที่ บริษัท รับจ้างทำงานส่วนตัว แอบทำ เกือบทุกวัน ในเวลาทำงาน ไล่ออกไม่แจ้งล่วงหน้าได้ไหม
มีหลักฐาน การทำผิดเก็บไว้ แอบอ้างนำงานลูกค้าไป ลง Page ส่วนตัวว่าเป็นคนทำ เพื่อหางานส่วนตัวมาทำ อย่าจะไล่ออกครับ ทำได้หรือเปล่า ผิดกฏหมาย แรงงานอะไรหรือเปล่า ไม่อยากแจ้งเตือน 3 ครั้ง ทำกันขนาดนี้ไม่
Kong_kiat@usa.net
สอบถามเกี่ยวกับ Mou
Mou ที่บริษัทจัดหางาน หามาให้เริ่มทำงานกับบริษัทผมเมื่อวันที่ 1/10/2560 จนถึงวันที่ 21/2/2561 ทางบริษัทจำเป็นต้องให้ออก เพราะพนักงานพม่าคนนี้ได้ ลักทรัพย์มือถือ ของบุคคลคนอื่น โดยได้ขโมยมือถือที่เจ้าข
nutsufairytail
บริษัทออกกฎห้ามแจกซองงานและห้ามยืมเงินคนอื่นในบริษัท ดีหรือไม่
ผมไปเจอบริษัทแห่งนึง มีกฎชัดเจนให้พนักงานทุกคน ห้ามยืมเงินและสิ่งของมีค่าสำคัญเช่นรถยนต์ มอเตอร์ไซค์ และ ห้ามแจกซองงานต่างๆเพื่อรับเงิน ฝ่าฝืนโทษถึงกับไล่ออกเลย แบบนี้เขาทำได้ไม่ผิดกฎหมายแรงงาน
นิพพานปรมวทนติ
บริษัท แคล-คอมพ์ ประกาศเลิกจ้างงานต่างชาติ 1,450 คน พร้อมยืนยันชดเชยให้ตามกฎหมาย
บริษัทดัง เลิกจ้างงานต่างชาติ 1,450 คน ยันชดเชยให้ตามกฎหมาย บริษัท แคล-คอมพ์ อีเล็กโทรนิคส์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ประกาศเลิกจ้างงานต่างชาติ 1,450 คน พร้อมยืนยันชดเชยให้ตามกฎหมาย เมื่อวันที่
parn 256
วันที่ 28 กรกฏาคม 2560 พึ่งประกาศเป็นวันหยุดเพิ่ม
อยากจะสอบถามหน่อยครับ ทางบริษัทที่ผมได้ทำงานอยู่ ประกาศออกมาว่าไม่ให้หยุด ในวันที่ 28 กรกฏาคม นี้ ที่ผมอยากรู้ก็คือ 1.บริษัทอื่นหยุดกันไหม ? 2.ถ้าไม่หยุดผิดกฏหมายหรือไม่ ? ซึ่งบริษัทที่ผมทำงาน วันหย
สมาชิกหมายเลข 2853866
พนักงานเขียนประวัติการทำงานไม่เป็นความจริงในเรซูเม่สมัครเข้าทำงาน ผิดกฎหมายไหมคะ
ถ้าบริษัทรับพนักงานคนนี้เข้ามาทำงานแล้ว พนักงานก็มาทำงานแล้ว แต่ตรวจสอบภายหลังหลังจากพนักงานทำงานไปแล้วว่าโกหกเกี่ยวกับประสบการณ์ทำงาน แบบนี้สามารถเอาผิดพนักงานได้อย่างไรบ้างคะทางกฎหมาย
สมาชิกหมายเลข 4574266
วันหยุดประจำปีบริษัท แต่แรงงานบอกว่าผิดกฎ
อยากจะสอบถามผู้รู้หน่อยค่ะ เราทำงานในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ซึ่งจะมีวันหยุดประจำปีตามที่กฎหมายแรงงานกำหนด คือ 13 วันต่อปี และทางเราก็ได้จัดวันหยุดครบเรียบร้อย มีอยู่มาวันหนึ่งฝ่ายบุคคลได้ไปประชุมที
สมาชิกหมายเลข 1577259
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
สวัสดิการแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สงสัยเรื่องการลาพักร้อน ของบริษัทฯ
แต่ไปพบกับประกาศรับสมัครหาพนักงาน อีกแห่งหนึ่ง แจ้งว่าให้ลาพักร้อน 2 วันต่อปี
แบบนี้ไม่ผิดกฎหมาย หรอครับ เพราะให้แค่ 2 วันต่อปี
ขอบคุณครับ