คิดยังไงกับคนที่ปากบอกชอบคนตรงๆ

หมายถึงถ้าเค้าอยากคุยอยากเคลียร์ก็ให้เค้ามาหาเราเอง หรือวิดิโอคอลออนไลน์ไป อยากรู้บริษัทมันจะทำอะไรเราได้ไหม

ไม่ไปไหน ไม่ลาออก ทำที่เดิมตั้งแต่เปิดบริษัทหรือโรงงาน คือเพื่อนร่วมงานผมนี่แหละ ทำก่อนผมเกิด10ปี ตั้งแต่ปี2525 ตอนนี้เขา60+แล้ว ยังอยู่ ต่างจาก Gen X Y ผมให้มากสุด10ปีก็ลาออกแล้ว เพราะอะไร ?

เวลาผมเจอคนนิสัยดุๆ จะชอบแสดงออกแบบไม่กลัวคนนิสัยดุ ไม่หาเรื่องก่อนอะไรนะครับแต่จะไม่แสดงออกหงอ กลัวอะไรใส่กล้าพูดกล้าเถียง และไม่จำเป็นต้องเกรงใจคนเท่าๆกันถ้าดุใส่ก็พร้อมที่จะสวนทันทีแต่ผมไม่หาเรื่อง

ถ้าเขามีโอาสได้เปลี่ยนสถานะ  เป็นเหนือกว่า  สูงกว่า  ได้เปรียบคนที่ไม่พอใจ คิดว่าจากนิสัย อ้อมๆ  จะกล้าพูดตรงๆขึ้นไหมครับ (โดยส่วนใหญ่)

ในที่ทำงานจะมี นางคนนึงไม่ได้ดีไม่ได้เก่งอะไรกว่าคนอื่นเลย แต่เป็นที่โปรดปรานของหัวหน้ามาก นางมีนิสัยชอบจับผิดคนอื่น นินทา ขี้ฟ้อง เสี้ยมให้คนเกลียดกัน แต่ในขณะเดียวกันนางก็ดูเฟลนลี่โดยเฉพาะกับคนตำแหน

คนนิสัยพูดตรงๆ ตรงๆจนดูเหมือนไม่เกรงใจใคร คิดอะไรก็พูดออกมาแบบนั้น ทำให้ดูเหมือนเป็นคนจริงใจ แต่ในบางสถานการณ์คนแบบนี้ก็ใช่ว่าจะตรงเสมอไป กลับมีเลห์เหลี่ยม ไว้ใช้ในการเอาตัวรอดเหมือนกัน เพียงแต่คน

อยากทราบว่าสวัสดิการเป็นยังไงบ้างคะ ฐานเงินเดือน โอที รายได้พิเศษต่างๆ แฟร์กับการทำงานรึเปล่า ถ้าทำเป็นกราวด์ให้การบินไทยที่สนามบินสุวรรณภูมิ หรือ สนามบินภูเก็ต ต่างกันมากไหม หลังไมค์มาได้ค่ะ

คนที่ทำงานแบบมีประสิทธิภาพมากกว่าแต่ไม่ชอบทำงานเอาหน้าหรือทำเป็นว่า งานเยอะจนต้องทำนอกเวลาหรือประชุมทุกวันเหมือนคนตามหัวข้อกระทู้ ทำใจกันอย่างไรไม่ให้ท้อกับระบบเส้นสาย นินทา แทงข้างหลังเพราะอ้างว่า คน