หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เรื่องการลาออกฉุกเฉิน แจ้งผู้จัดการฝ่ายบุคคลไว้
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
คือวันนี้ มีเหตุด่วนที่ต้องลาออกฉุกเฉินแต่ หัวหน้าไปเมืองนอก เลยแจ้งกับทางฝ่ายบุคคลไว้แล้วบอกพี่ในแผนกเดียวกันพร้อมทั้งเคลียร์งานทุกอย่างแล้ว
อยากทราบว่าแบบนี้บริษัทฟ้องร้องเราได้ไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ไปทำงาน4วันลาออกนายจ้างฟ้องได้ไหม
ขอสอบถามค่ะ พอดีไปทำงาน4วัน เป็นสำนักงานบัญชี แล้วลาออกไม่ได้แจ้งล่วงหน้า ไม่ได้มีการจ่ายเงินวันที่ไปทำมา เลยไปแจ้งเรื่องที่กรมแรงงานไว้ จนปัจจุบันบริษัทแจ้งว่า
สมาชิกหมายเลข 4901555
สอบถามเรื่องการลาออกจากงานครับ
ที่ทำงานของผมต้องแจ้งออก 15 วัน ก่อนวันออกจริง แต่ว่าฝ่ายบุคคลที่นี่จะยังไม่ให้ใบลาออกจนกว่าเราจะคุยกับหัวหน้าแผนก ซึ่งถ้าไม่อนุญาตทางฝ่ายบุคคลจะไม่ให้ใบลาออก แ
สมาชิกหมายเลข 1548383
ลาออกจากงาน กะทันหัน
สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถาม ถ้าลาออกงานแบบกะหันทัน โดยที่เรา ได้แจ้งในการลาออก ผ่านไลน์ และ อีเมล แล้ว และส่งงานต่อให้คนในทีมเรียบร้อยแล้ว ในทางฝ่ายบุคคลแจ้งมาว่า ผิด
สมาชิกหมายเลข 2617119
แจ้งลาออกกระทันหัน จะได้รับเงินเดือนไหม
เมื่อวานเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ แล้ววันนี้มีเหตุที่ต้องขาดงานกระทันหันไม่ได้แจ้งหัวหน้า หัวหน้าเลยบอกว่าถ้าไม่มาให้มาเซ็นใบลาออกพรุ่งนี้ แจ้งฝ่ายบุคคลแล้วว่าพรุ
สมาชิกหมายเลข 5321649
สอบถามเรื่องการลาออกจากบริษัท
พอดีตอนนี้ที่บริษัทมีปัญหาเรื่องการทำงาน ซึ่งทีมที่อยู่เป็นฝ่ายช่าง มีประมาณ 4 คนและเป็นทีมเดียวของบริษัท กำลังจะลาออกทั้งทีมเลยพร้อมกัน โดยทำตามขั้นตอนคือแจ้งแ
SuperDADA
ออกจากงานบริษัทมาทำงานอิสระแบบนี้จะขึ้นทะเบียนว่างงานเพื่อนรับเงินได้ไหมคะ
อยากสอบถามว่า ขึ้นทะเบียนไปว่า สาเหตุการออกจากงานอ่ะ ใส่ลาออกไป แล้วสาเหตุการลาออก ใส่ประกอบอาชีพอิสระไป แบบนี้จะผ่านเกณฑ์ไหมคะ จะได้รับเงินไหมคะ แล้วตรงขั้นตอน
สมาชิกหมายเลข 8444988
การทำงานแสกนเข้าออกงาน
ผมทำงานอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่ง มีการแสกนออกเข้างาน แต่มีอยู่วันหนึ่งผมลืมแสกนออกงาน (อันนี้เป็นความผิดของตัวเราเองที่ลืม) และผมเองได้แจ้งกับทางหัวหน้าไปว่า ลืมแส
สมาชิกหมายเลข 4010820
อยากสอบถามผู้มีความรู้เรื่องคดีอาญา ยักยอกทรัพย์นายจ้าง
เป็นร้านอาหารแห่ง1ที่มีหาสะสมแต้มที่กำหนดจะได้ทานฟรีมูลค่า200+ ทำแบบนี้ไป3ครั้งยอดเงิน600+ อยากทราบว่าทำยังไงดีคะเพราะนายจ้างแจ้งความไปแล้ว และเหมือนบริษัทจะไม่
สมาชิกหมายเลข 8325973
[แชร์ประสบการณ์] วัย 41 ปลอดหนี้บ้าน-รถ ออมเงิน 40%+
สวัสดีครับทุกคนใน Pantip ขออนุญาตมาแชร์แนวคิดและวิธีบริหารจัดการเงินของตัวเองในวัย 41 ปีครับ ออกตัวก่อนว่าผมไม่ได้จบสายการเงิน และไม่ได้เป็นผู้เชี่ยวชาญอะไร เ
สมาชิกหมายเลข 2673459
ทำไมคนตั้งใจทำมาหากิน ถึงแทบไม่มี "พื้นที่ยืน" ในโลกออนไลน์ยุคนี้?
"หาเงินในโลกออนไลน?" ไม่ได้แปลว่า "ง่าย" ... ตรรกะโหดร้ายของโลกความจริง หลังจากที่เราเรียนจบและมาเจอเรื่องแม่ป่วยเป็นโรคหลอดเลือดสมองตีบ เท
ชาอุ่น ชงเอง
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เรื่องการลาออกฉุกเฉิน แจ้งผู้จัดการฝ่ายบุคคลไว้
อยากทราบว่าแบบนี้บริษัทฟ้องร้องเราได้ไหมครับ