ภายในเวลา 90วันของการทดลองงาน เค้าจะประเมินให้เราผ่านยังไงได้บ้าง

อยากมาขอคำแนะนำเพื่อนๆ ด้วยจ้า คือ พึ่งเริ่มงานใหม่ได้ไม่นาน จึงอยากมาขอคำแนะนำเพื่อนๆ ว่า หัวหน้างานเรา เขาใช้อะไรเป็นเกณฑ์ในการประเมินโปรเรา และทำอย่างไรจึงจะผ่านโปรช่วงทดลองงานค่ะ :)

เราในฐานะทำงานบริการ ไม่ว่าจะเป็นคนรู้จักหรือไม่รู้จักเราก็จะบริการเต็มที่ แล้วถ้ายิ่งเป็นหัวหน้ากับลูกน้องในเครือเดียวกันก็ควรทำเหมือนปกติ แต่หัวหน้าเลือกที่จะไม่ค่อยให้บริการ ไม่ให้ซื้อของในช่วงโปรโ

สมัครเข้ามาเพราะเห็นว่าไม่ต้องออกไปทำงานนอกสถานที่ ตอนสัมภาษณ์งานไม่มีคุยเรื่องต้องออกไปดูงานต่างจังหวัด แต่ล่าสุดนี้มีขอให้เราช่วยไปดูงานต่างจังหวัดแทนเซลล์ก่อน (ระหว่างรอเซลล์คนใหม่มา เพราะคนก่อนลาอ

เราพึ่งเรียนจบค่ะ ได้ทำงานบริษัทนี้เป็นที่แรก ตอนเราสัมภาษณ์ เขาแจ้งเราว่าทดลองงาน 3 เดือน เงินเดือนเริ่มต้น 13,000 บาท หากผ่านการทดลองงาน เงินเดือนจะปรับเป็น 15,000 บาท ซึ่งตอนนี้เราทำงานครบ 3 เดือนแ

บริษัท มีข้อตกลงกับพนักงานทดลองงานไว้ว่าจะปรับขึ้นเงินเดือนเมื่อผ่านการทดลองงาน   2000 บาท อัตราเงินเดือนช่วงทดลองงาน 15000 บาท ผลการประเมินให้ผ่านการทดลองงานแล้ว  โดยพนักงานมีวันครบระ

หัวหน้าให้เปลี่ยนตำแหน่งเหตุผลเพราะผมขอลาออก หัวหน้าถาม ลาออกทำไหม ผมบอกไม่พอใจกับเงินเดือน กับเบื่องาน ให้ทำเกินหน้าที่ หัวหน้าบอกผมจะเลี่อนตำแหน่งให้ แต่ถ้าคุณทำได้ไม่ดี คุณต้องกลับไปทำตำแหน่งเดิมนะ

ังคือปกติแล้วเราต้องได้เงินเดือนวันที่25แต่มันตรงกับวันเสาร์อาทิตย์บริษัทเลยย้ายมาจ่ายวันที่23แต่ว่าวันที่23นั้นเราไม่ได้เงินเพราะเราแจ้งว่าเราจะออกจากงานสิ้นเดือนแล้วเขาเลยจะจ่ายทีเดียวสิ้นเดือนแต่พอ

ตามคำถามเลยครับ คนที่จะเป็นหัวหน้างานต้องมีคุณสมบัติอย่างไร และวางตัวแบบไหนครับ

คือบริษัทผม กำหนดทดลองงาน 120 วัน ครับ พนักงานเริ่มงาน วันที่ (16 ก.ค. 14) ครบ 60 วัน (วันที่ 13 ก.ย. 14) ครบกำหนด 120 วัน วันที่ (11 พ.ย. 14) 1.วันที่ 60 ผมส่งแบบประเมินทดลองการทำงาน ให้ผู้บังคับบั