ถ้าคุณเป็นนายจ้าง คุณจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัครงาน จากบุคลิกภาพหรือความสามารถ อย่างไหนมากกว่ากัน ???

ต่อให้มีประสบการณ์ แต่สถาบันก็เป็นสิ่งที่นายจ้างพิจารณาด้วย เราได้งานเพราะเขาถามว่าจบสถาบันไหน เราจบสถาบันที่มีชื่อเสียงด้วย คิดว่ามีส่วนที่เขาพิจารณา

"หลังจากการสัมภาษณ์และการพิจารณาแล้ว จึงใคร่ขอแจ้งให้ท่านทราบว่า คุณสมบัติของท่านยังไม่ตรงกับตำแหน่งงานที่สมัคร  ดังนั้น ทางบริษัทฯ จะขอพิจารณาในตำแหน่งอื่นๆ ที่เหมาะสมต่อไป" ข้อคว

สวัสดีค่ะ ทุกท่านได้ถูกคัดเลือก เนื่องจากมีคุณสมบัติตรงตามความต้องการของบริษัท หากสนใจทราบรายละเอียดของงานที่รับผิดชอบ ติดต่อเข้ามา เพื่อขอทราบข้อมุลและนัดสัมภาษณ์โดยตรงที่เบอร์ 062-6324549 คุณ ณภั

พอดีได้มีโอกาสไปสัมภาษณ์งานมารอบที่3ค่ะ(รอบสุดท้าย) แต่รู้สึกว่าตอบไม่ดีเท่าไหร่ ประมาน2-3คำถามค่ะ เหมือนเรากดดันตัวเองมากเกินไปเพราะว่าเป็นครั้งสุดท้ายแล้ว เลยกดดันมากกว่าครั้งก่อนๆ ทั้งที่ครั้งก่อ

ผมเป็นคนไว้ผมค่อนข้างยาว (ไว้หน้าม้า จอนยาวถึงกราม ด้านหลังยาวประบ่า) ด้วยงานที่เก่าๆสามารถไว้ผมยาวได้ค่อนข้างอิสระ (เริ่มไว้ยาวหลังจากได้งานแล้ว) เลยไม่มีอะไรมาก ไว้ผมยาวได้เรื่อยๆ แต่ช่วงนี้ไปสมัคร

การถามจุดแข็งจุดอ่อนนี่เป็นคำถามเชิงจิตวิทยาที่ใช้เฉพาะในการสัมภาษณ์งานเท่านั้นหรือเปล่าคะ  เช่น ใช้พิจารณาว่าผู้สมัครรู้จักตัวตนหรือประมาณตนเองดีแค่ไหน ถามถึงจุดด้อยเพื่อดูว่าผู้สมัครสนใจพัฒนาตน

สงสัยว่างานที่คุณสมบัติเราไม่ตรงทั้งพวกคณะที่เขาอยากได้ ประสบการณ์การทำงานไม่มีอะไรตรงเลย แต่ยื่นสมัครไปก่อนเค้าจะมีโอกาสเก็บเราไปพิจารณาเผื่อตำแหน่งอื่นไหม ก่อนหน้านี้ลองหาพันทิปดูก็เจอว่าเขาเรียกบ้า

อยากถามเพราะไม่รู้ว่ารู้สึกไปเองคนเดียวหรือเปล่าว่าช่วงนี้มีคนตกงานเยอะ. เราเป็นหนึ่งในนั้นที่ออกจากงานมาแล้วกำลังหางานใหม่อยู่ค่ะ สิ่งที่รู้สึกได้คือช่วงนี้หางานยากขึ้น. บ.รับคนน้อยลง บางครั้งมีประกา

ปกติเราควรถามไปแต่แรกเลยว่าเรตของเรา เขารับได้ไหม แต่บางคนจะบอกว่ายืนยันตอนนี้ไม่ได้ ต้องเข้าไปสัมภาษณ์งานที่ออฟฟิศเขาก่อน แบบนี้เราจะอธิบายให้เขายอมได้บ้างไหมครับ มันไม่เสียเวลาเขาหรอก แต่เราเสียเต

อยากทราบว่าหลังจากโทรมาสอบถามข้อมูลแล้ว ทาง Hr แจ้งว่าจะส่งให้หัวหน้างานพิจารณา จะต้องใช้เวลาประมาณกี่วันถึงจะโทรนัดสัมภาษณ์ครับ