คนตกงานไม่มีอำนาจต่อรองเงินเดือนตอนสัมภาษณ์งานหรือคะ

รบกวนสอบถามให้รุ่นน้องครับ พอดีน้องลาออกจากที่ทำงานเก่าได้ไม่ถึงเดือนโดยที่ไม่ได้งานใหม่ แต่มีสัมภาษณ์กับบริษัทที่ใหม่แต่น้องอยากบอกว่ายังทำงานอยู่ เพื่อเพิ่มอำนาจต่อรอง อยากทราบว่าทางบริษัทมีสิทธิตรว

คนวัย 50 =59 ไม่ว่าจะฐานะไหน คือ ช่วงวัย 10 ปีที่ได้รับการเห็นใจน้อยสุด ไม่ว่าฐานะจะเป็นอย่างไร คนอายุ 50 - 59 สุขภาพย่อมหาความสมบูรณ์ ไร้โรคภัยใดๆเลย ยากครับ เพียงแต่ จะมาก จะน้อย อยู่ในระดับใด คนอ

อยากทราบไว้เป็นข้อมูลครับ ถ้าสายงานนั้นมีคนสมัครเยอะ อำนาจการต่อรองของ HR ก็จะเยอะ แต่ถ้าคนสมัครน้อย อำนาจการต่อรองของ HR ก็จะน้อยใช่ไหมครับ แล้วเยอะหรือน้อยมันประมาณเท่าไรครับ ปัจจุบันเว็บหางานต่างๆ

​​ สวัสดีค่ะเพื่อนๆเรามีเรื่องอยากจะขอสอบถาม เนื่องจาก เมื่อประมาณ 2 อาทิตย์ที่แล้วเราได้สัมภาษณ์งานที่บริษัทแห่งหนึ่ง แถวๆจังหวัดฉะเชิงเทรา โดยทางบริษัทแจ้งว่าได้ผ่านสัมภาษณ์งานแล้ว เหลืออยู่แต่ขั้นต

สัมภาษณ์ในตำแหน่งวิศวกรโยธา ใครพอมีประสบการณ์ช่วยเล่าหน่อยครับ พอดีโดนเรียกนัดสัมภาษณ์เห็นว่ามีข้อสอบด้วยอยากรู้แนวข้อสอบครับ

พอดีมีเพื่อนแนะนำไปค่ะ แต่ไม่รู้จักเลยพอไปคุยก้อคิดว่าน่าจะพอทำได้เลยขอเงินเดือนไปแต่เค้าบอกว่าขอคิดก่อน สงสารคนตกงานบ้างค่ะ

จริงมั้ยครับที่คนตกงานส่วนมากไม่ค่อยมีบริษัทไหนอยากจ้างเท่าไหร (ถ้ากรณีไม่มี skill เฉพาะทาง) บริษัทชอบจ้างคนที่มีงานทำมากกว่า แล้วให้เงินเดือนมากกว่าเพื่อดึงดูด หรือไม่ก็จ้างเด็กจบใหม่ไปเลย แต่ทำงานมา

รบกวนสอบถามตัวย่อภาษาอังกฤษ ของแผนกต่างๆในบริษัทค่ะ เช่น ฝ่ายบริหาร-Executive ฝ่ายการตลาด-Marketing ฝ่ายขาย-Sales ฝ่ายจัดซื้อ-Purchasing ฝ่ายผลิต-Production ฝ่ายคลังสินค้า-Warehouse ฝ่ายประกันคุณภาพ-Q

อยากทราบว่ารอผลสัมภาษณ์ exxon นานไหมคะของแต่ละคน ถ้าสัมกับบริษัทแล้ว

พอดีสัมภาษณ์ผ่านที่นี่ค่ะกำลังตัดสินใจ รบกวนใครเคยทำหรือกำลังทำอยู่ช่วยเล่าให้ฟังหน่อยค่ะว่า บรรยากาศ สภาพแวดล้อมเป็นอย่างไร  ขอบคุณค่ะ