คนตกงานไม่มีอำนาจต่อรองเงินเดือนตอนสัมภาษณ์งานหรือคะ

เราอายุ 46 ปีแล้ว ตกงานมา 2 ปี ที่จริงมีงานจ๊อบเล็กๆให้ทำสั้นๆพอได้เงินประทังชีวิต ช่วงไหนไม่มีงานก้อใช้เงินเก็บจนเงินเก็บจะหมดเดือนนี้แล้วคะ ที่ใช้เยอะเพราะแม่ป่วยต้องส่งให้แม่และคนดูแลแม่ทุกเดือนแต่

รบกวนสอบถามให้รุ่นน้องครับ พอดีน้องลาออกจากที่ทำงานเก่าได้ไม่ถึงเดือนโดยที่ไม่ได้งานใหม่ แต่มีสัมภาษณ์กับบริษัทที่ใหม่แต่น้องอยากบอกว่ายังทำงานอยู่ เพื่อเพิ่มอำนาจต่อรอง อยากทราบว่าทางบริษัทมีสิทธิตรว

ทำงานอะไรดีคะ ระหว่าง ทำงานร้านอาหาร เงินเดือน และรายได้อื่นๆ รวม15,000 บาท เข้างาน 15.00 เลิก 00.00 น. หยุดอาทิตย์ละ 1 วัน ทำงานเป็นลูกจ้างในหน่วยงานราชการ เงินเดือน 15,000 บาท เข้างาน 8.30 น. เลิก 1

อยากทราบไว้เป็นข้อมูลครับ ถ้าสายงานนั้นมีคนสมัครเยอะ อำนาจการต่อรองของ HR ก็จะเยอะ แต่ถ้าคนสมัครน้อย อำนาจการต่อรองของ HR ก็จะน้อยใช่ไหมครับ แล้วเยอะหรือน้อยมันประมาณเท่าไรครับ ปัจจุบันเว็บหางานต่างๆ

พอดีมีเพื่อนแนะนำไปค่ะ แต่ไม่รู้จักเลยพอไปคุยก้อคิดว่าน่าจะพอทำได้เลยขอเงินเดือนไปแต่เค้าบอกว่าขอคิดก่อน สงสารคนตกงานบ้างค่ะ

ทำไมการแต่งตั้งนายพล อเมริกาถึงต้องผ่านก่าน สว. กับรัฐสภาครับ บ้านเราขึ้นเองตามอำนาจลากตั้ง ระบบอุปถัมภ์จนน่าเกลียด ไม่มีอำนาจรองรับแบบสากล น่าจะให้อำนาจมากกว่านี้นะครับ เพราะสั่งใครไม่ได้เลย

ผมส่ง email ไป 30 กว่าบริษัทแล้วครับแต่มีโทรกลับมาแค่ 2 ที่ แล้วเนื้อหาใน email ผมไม่ได้ระบุเงินเดือนที่คาดหวังคือมันมีส่วนที่ทำให้เขาไม่ติดต่อกลับมาไหมครับ คือตอนแรกผมคิดว่าเรื่องเงินเดือนที่คาดหวังเ

ผมได้โทรคุยเบื้องต้นกับหัวหน้างาน เกี่ยวกับรายละเอียดของงาน(JD) และ หลังเลิกงาน 17.30 ได้สัมภาษณ์งานกับผู้บริหาร คุยประมาณ 20 นาที รอผลภายใน7วัน(สัปดาห์หน้า) ถ้าผมได้งาน ถือว่าผมโชคดีมากๆ ที่ไม่ต้องลา

เพิ่งได้สัมภาษณ์ SCG รอบ Pre-screen อยากรู้ว่าปกติเขาใช้เวลากว่าจะประกาศผลกี่วัน แล้วถ้าเราไม่ผ่านเขาจะบอกด้วยไหม??