คนตกงานไม่มีอำนาจต่อรองเงินเดือนตอนสัมภาษณ์งานหรือคะ

รบกวนสอบถามให้รุ่นน้องครับ พอดีน้องลาออกจากที่ทำงานเก่าได้ไม่ถึงเดือนโดยที่ไม่ได้งานใหม่ แต่มีสัมภาษณ์กับบริษัทที่ใหม่แต่น้องอยากบอกว่ายังทำงานอยู่ เพื่อเพิ่มอำนาจต่อรอง อยากทราบว่าทางบริษัทมีสิทธิตรว

อยากทราบไว้เป็นข้อมูลครับ ถ้าสายงานนั้นมีคนสมัครเยอะ อำนาจการต่อรองของ HR ก็จะเยอะ แต่ถ้าคนสมัครน้อย อำนาจการต่อรองของ HR ก็จะน้อยใช่ไหมครับ แล้วเยอะหรือน้อยมันประมาณเท่าไรครับ ปัจจุบันเว็บหางานต่างๆ

พอดีมีเพื่อนแนะนำไปค่ะ แต่ไม่รู้จักเลยพอไปคุยก้อคิดว่าน่าจะพอทำได้เลยขอเงินเดือนไปแต่เค้าบอกว่าขอคิดก่อน สงสารคนตกงานบ้างค่ะ

อยากทราบว่า ถ้าท่าน ได้สัมภาษณ์ ครั้งแรก กับ Chief Level แต่ก่อนหน้าท่านไม่เคยทราบมาก่อนว่า เขาเหล่านั้นเป็นใคร ถ้าท่านทราบ ก่อน/หลัง รู้สึกยังไงบ้าง? เคสผม : ก่อนสัมภาษณ์ / ไม่ทราบว่าคนนี้คือ ผบห ระ

ตามหัวข้อเลย จริงๆเมืองไทยมีงานรองรับเยอะอยู่นะแต่คนไทยหัวสูงขึ้น ร่างกายอ่อนแอลงหรือเปล่าเอาแต่งานที่ดูดีมีเกียรติ ไม่ค่อยมีแรง กับกลัวอายเพื่อน เพราะสมัยพ่อแม่เราขอแค่มีงานอะไรก็ทำหมด ในเมื่อประเทศ

ผม เพิ่งจบ ตกงานมา1 ปีแล้ว รู้สึกแย่ ถูกเรียกไปสัมภาษณ์ แต่ไม่ผ่านเลย และที่สำคัญยังไม่รู้ว่าตัวเองอยากทำงานอะไร ไม่รู้ว่าตัวเองชอบ และต้องการอะไรครับ

เรียนจบมาได้ประมาณ 1 ปีแล้ว และหางานมาเรื่อยๆ ได้เข้าสัมภาษณ์งานเรื่อยๆ แต่ยังไม่มีองค์กรไหนให้โอกาสรับเข้าทำงาน อยากทราบว่ามีใครตกงานนานเป็นปีและได้งานบ้าง มาแชร์ประสบการณ์กันครับ

จัดการความรู้สึกเวลารู้สึกหดหู่มากๆ ยังไงดีคะ