คุณมีควาารู้สึกอย่างไรเมื่อโดนหัวหน้างานแกล้ง

เราได้ทำงานโรงแรมอีกที่1 ในป่าตอง ตำแหน่งหน้าฟรอนท์ สมัครกะเช้า แต่พอหัวหน้าคนเก่าออก แล้วมีหัวหน้าคนใหม่มาดำรงตำแหน่ง บังคับให้เราเข้ากะดึกทุกวัน ถ้าเราไม่เข้า เขาก็จะเลิกจ้างเรา เราเลยต้องเข้ากะดึก

เป็นเรื่องของเพื่อนครับ เห็นใจเค้าเลยอยากปรึกษาผู้รู้เกี่ยวกับระเบียบการบริหารงานบุคคลหรือกฎหมายแรงงานว่าสามารถทำอะไรได้บ้าง เพื่อนผมทำงานโรงแรมมา 20 ปี และทำงานตำแหน่งปัจจุบัน(ตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการ

ปกครองลูกน้อง 50-60คน นิสัยแฟร์ๆ  ปกครองแฟร์ๆ   ค่อนข้างเด็ดขาด แต่เวลาคุยเล่น    นอกหน้าที่   นอกงาน นอกเวลางาน  =  มักจะมีนิสัยไม่ยอมให้ลูกน้องลามปามแม

ตอนแรกทำงานปกติ พอหัวหน้าเดิมออก หัวหน้าใหม่ย้ายมาจากแผนกอื่นมาดูแทน สิ่งที่เจอ เอางานมาให้ทำเยอะๆ แบบแกล้งให้ทำไม่ทันหรืองานเยอะๆก็เรียกให้ไปช่วยงานอย่างอื่นจนงาน โดนจับผิดอยู่คนเดียว คนอื่นทำผิดเหมื

ทำเป็นพูดว่าขอความเห็นเรา เกี่ยวกับคนนั้นคนนี้ในที่ทำงาน รวมทั้งหัวหน้าด้วย อาศัยจังหวะชุลมุนที่ชวนคุยเรื่องอื่นเพลินๆ สนุกๆ เราจึงไม่ค่อยระวังตัว + เพื่อนคนนี้เราสนิทที่สุดในที่ทำงาน+กินเหล้านิดหน่

ขอถามเพื่อนๆหน่อยครับ คือผมมาทำงานที่ลูกพี่ลูกน้องเป็นหัวหน้างาน เราจะบอกยังไงดีครับว่าเราจะไม่ทำงานนี้แล้วประเด็นคือกลัวจะผิดใจกันครับ

พอดีพี่ที่ทำงานป่วยติดโควิด แล้วไม่มีคนแทน หัวหน้าเลยบอกว่า ให้ใส่แมสมาทำงาน หรือทุกวันนี้โควิดกลายเป็นโรคปกติไปแล้ว

ตามหัวข้อเลยครับ ผมพึ่งจะเข้าทำงานพี่ที่ทำตำแหน่งเดียวกันก็เกริ่นๆว่าจะลาออก พี่อีกคนก็จะลาออกเพราะเจอเจ้านายกดดัน แต่ผมตำแหน่งเล็กๆหัวหน้าก็โอเค ไม่ค่อยมีอะไรให้รับผิดชอบมาก แต่พอทั้งห้องจะลาออกผมก็เ

บูลลี่เป็นเรื่องที่ไม่ตลก  บูลลี่  เป็นปัญหาทางสังคมที่มีผลกระทบมากมาย และเป็นเรื่องที่ได้รับความสนใจจากหลายฝ่าย เนื่องจากมีผลต่อสุขภาพทั้งทางร่างกายและจิตใจของผู้ถูกกลั่นแกล้ง “บูลลี่

เห็นหลายบริษัทหน้าที่เยอะเกิน ความสามารถ108 อยากรู้ว่าจริงๆส่วนใหญ่คนที่ทำตำแหน่งนี้อยู่ จริงๆขอบเขตงานทำอะไรบ้าง ขอบคุณค่ะ ****อยากรู้ขอบเขตงานหน้าที่ค่ะ เช่น คิดกลยุทธ์โปรโมชั่น แล้วมีอะไรอีกบ้าง**