หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากทราบว่า เมื่อเซ็นสัญญาว่าจ้างเข้าทำงานแล้ว เราต้องได้รับหนังสือสัญญาด้วยมั้ยครับ?
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
คือว่าพอดีผมผ่านโปรที่ทำงานแล้วครับ แล้ว HR ก็เรียกเข้าไปเซ็นสัญญาว่าจ้าง แต่เค้าไม่ได้ให้หนังสือสัญญากับผมมา ผมเลยไม่มั่นใจว่าเราจะต้องได้หนังสือสัญญาในส่วนของเรามั้ยครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ปรึกษา เรื่องการปรับเปลี่ยนวันหยุดพนักงาน ให้เป็นไปตามสัญญาจ้าง
พนักงานเงินเดือน ในสัญญาจ้างงาน ระบุให้หยุดทุกวันอาทิตย์ ลาพักร้อนเมื่อทำงานครบ 1 ปี 7 วัน ลาตามประเพณี 13 วัน ลากิจตามความจำเป็น 3 วัน แต่พอทำงานจริง นายจ้างให้หยุดงาน เสาร์ อาทิตย์ ลาพักร้อน และ ล
สมาชิกหมายเลข 9095397
เซ็นสัญญาจ้างแล้ว แต่ยังไม่ได้คอนเฟิมวันเริ่มงาน จะมีโอกาศผิดพลาดมั้ย
ตามกระทู้เลยครับ ทาง HR บอกว่าเดี่ยวจะคอนเฟิมวันเริ่มงานอีกที ให้ project manager ดูอยู่แต่เซ็ฯสัญญาจ้างเรียบร้อยแล้ว มีโอกาสพลิกล็อกมั้ยครับแบบนี้
สมาชิกหมายเลข 3553343
สอบถามเกี่ยวกับ HR และ กฏหมายแรงงาน กรณีช่วงทดลองงาน
สอบถามนะครับ กรณีนายจ้างกำหนดเวลาช่วงทดลองงาน ไว้ 120วันสำหรับพนักงานใหม่ สมมติทำงานไปสองเดือน ต้องการเลิกจ้าง สามารถทำได้ไหมครับ ต้องแจ้งล่วงหน้า 30วัน หรือต้องจ่ายค่าชดเชยไหมครับ กับอีกข้อ ถ้าสัญญา
เด๊าะแด๊ะ
หลักฐานในการพิจารณาคดี ระหว่างสัญญาที่เป็นกระดาษมีลายเซ็น กับ เทปบันทึกเสียงอย่างไหนจะมีน้ำหนักมากกว่ากัน
คือถ้าในกรณีที่สัญญาเป็นสัญญาว่าจ้างทั่วไป ซึ่งบางทีอาจจะไม่ได้ลงในรายละเอียดของการทำงานไว้มาก กับเทปบันทึกเสียงการสนทนาระหว่างผู้จ้างและผู้ถูกจ้าง ที่พูดคุยเกี่ยวกับรายละเอียดของการทำงาน อัตราค่าตอบแ
สมาชิกหมายเลข 1587492
บริษัทจะย้ายออฟฟิศหากพนักงานไม่ต้องการย้ายตามแม้ว่าในหนังสือสัญญาจ้างจะลงลายเซ็นว่ายินยอม เรียกร้องได้มั้ย
บริษัทมีแนวโน้มจะย้ายสถานที่ทำการค่ะ อย่างช้าราวกลางปีหน้า ทีนี้พนักงานบางคนไม่สะดวกในการเดินทางมีความประสงค์ไม่อยากย้ายตาม อนึ่งพนักงานเซ็นสัญญาว่าจ้าง(ตั้งแต่เริ่มเข้าทำงาน)ซึ่งมีข้อหนึ่งระบุ
นักเลงบึงกุ่ม
สอบถามผู้มีประสบการณ์ลาออกจากงานช่วงโปร
ตอนนี้ทำงานไปได้ราวๆ ครึ่งเดือนครับ แต่มี offer ที่ใหม่มาจึงอยากจะย้าย อยู่ในช่วงโปรปกติลาออกได้เลยรึเปล่าครับ แบบ effective ทันทีที่ยื่น แจ้งลาออกกับ hr ทาง hr บอกให้ไปเอาลายเซ็นจากนายมาก่อน ซึ่งพอ
สมาชิกหมายเลข 3864934
เซ็นสัญญาเข้าทำงานแล้วไม่ไป เป็นไรไหมครับ
ผมได้เซ็นสัญญาเข้าทำงานที่ใหม่แล้วถ้าเกิดไม่ไปจะเป็นไรไหมครับ ในสัญญามี 1 ข้อระบุไว้ด้วยว่า หากพนักงานไม่มาทำงานตามวันเวลาที่ตกลง ยินดีให้ผู้ว่าจ้างเรียกร้องค่าเสียหายจากการละทิ้งงานของพน
สมาชิกหมายเลข 1348277
ทำงานโดยไม่มีสัญญาจ้างไม่รู้สวัสดิการอะไรเลย
ทำงานเป็นบ.เล็กค่ะๆงงว่าไม่มีสัญญาว่าจ้างให้เซ็นเลยมีแต่สัญญารักษาความลับบริษัทไม่รู้สวัสดิการรู้แต่ว่ามีแค่ประกันสังคมกับเงินเดือนตรงตามที่เสนอไป และไม่รู้การลาเอาเป็นว่าไม่รู้อะไรเลยค่ะถามHRได้เรื่อ
สมาชิกหมายเลข 3028819
ได้เมลOfferรับเข้าทำงานแล้ว แบบนี้ไปแจ้งลาออกจากที่เก่า ในปัจจุบันยังปลอดภัยไม่โดนเทไหมคะ
ได้จดหมายทางอีเมลoffer รายละเอียดต่างๆเรียบร้อยแล้วค่ะ แต่เราขอเซ็นสัญญาก่อน เพราะจะได้แจ้งลาออกที่เก่า ทางHrบอกว่าที่นี้เซ็นในวันแรกที่เริ่มงาน ให้ยึดจากเมลoffer และรับปากไม่เทเราแน่ๆ แบบนี้มั่นใจ
สมาชิกหมายเลข 5177028
บริษัทออกกฎห้ามแจกซองงานและห้ามยืมเงินคนอื่นในบริษัท ดีหรือไม่
ผมไปเจอบริษัทแห่งนึง มีกฎชัดเจนให้พนักงานทุกคน ห้ามยืมเงินและสิ่งของมีค่าสำคัญเช่นรถยนต์ มอเตอร์ไซค์ และ ห้ามแจกซองงานต่างๆเพื่อรับเงิน ฝ่าฝืนโทษถึงกับไล่ออกเลย แบบนี้เขาทำได้ไม่ผิดกฎหมายแรงงาน
นิพพานปรมวทนติ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากทราบว่า เมื่อเซ็นสัญญาว่าจ้างเข้าทำงานแล้ว เราต้องได้รับหนังสือสัญญาด้วยมั้ยครับ?