ใครเคยทำงานที่บริษัทตะวันพืชผลบ้างคะ

ตามกฏหมายแรงงาน มาตรา37 กำหนดให้ ลูกจ้างชาย ยกของหนักได้ไม่เกิน 55 กก /ครั้ง, ลูกจ้างหญิง 25 กก./ครั้ง อยากสอบถามว่า กรณี ใช้แรงงานแบบนี้ (ยกของหนัก/แบก/หาม/ทูน) มีกำหนดเวลาพักด้วยไหม ปล. นายใหม่มา

หมายถึงถ้าเค้าอยากคุยอยากเคลียร์ก็ให้เค้ามาหาเราเอง หรือวิดิโอคอลออนไลน์ไป อยากรู้บริษัทมันจะทำอะไรเราได้ไหม

เนื่องจากบริษัทประสบปัญหาทางการเงินตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว มีการแบ่งจ่ายค่าแรงโดยที่จ่ายเฉพาะฐานเงินเดือน ค้างจ่ายสวัสดิการต่างๆ เช่น ค่าเดินทาง ค่าล่วงเวลา ค่าโทรศัพท์ เป็นต้น คิดเป็น 25% ของรายได้ต่อเด

สวัสดีครับพี่ๆ เพื่อนๆ ในกลุ่ม พอดีผมมีเรื่องอยากขอคำปรึกษาหน่อยครับ คือตอนนี้ผมเพิ่งสัมภาษณ์งานโรงแรมผ่าน (เป็นการย้ายสายงานครั้งแรก) แต่ยังลังเลอยู่ เลยอยากลองฟังความเห็นจากมุมมองคนนอกดูครับ ฝั่งที่

สอบถามเป็นความรู้ค่ะ เนื่องจากบริษัทแจ้งว่าจะยกเลิกสวัสดิการบางอย่างของแผนก คือค่าคอมมิชชั่น ซึ่งตอนที่เข้ามาทำงานแจ้งว่ามีเงินเพิ่มส่วนนี้ซึ่งแบ่งมาจากเซล แต่ภายหลังต้องการยกเลิกเงินส่วนนี้ของแผนกผู

ใครเคยทำที่นี้บ้างพอดีอยากทราบว่าบริษัท สยามอินเตอร์เนชั่นแนลฟู๊ด จำกัด     สวัสดิการกับเงินเดือนดีไหมครับ ในแผนกช่างทั่วไป ไฟฟ้า ซ่อมบำรุง แล้วโบนัส กับการปรับเงินเดือนประจำปีดีไหม

พอดีอยากจะทราบเกี่ยวกับสวัสดิการต่างๆว่ามีอะไรย้างค่ะ แล้วก็อัตราการปรับขึ้นเงินเดือนประมาณกี่% ต่อปี โบนัสเฉลียๆแล้วได้ประมาณดี่เดือนอ่ะค่ะ ขอถามในแผนกส่วน programmer นะคะ

สอบถามครับ พอดีมีสัมภาษณ์งานตำแหน่งหัวหน้าแผนกรับสินค้าของ Makro ไม่ทราบว่าเงินเดือนดีไหม??? สวัสดิการเป็นไงบ้าง?? แล้วลักษณะงานที่ทำเป็นยังไง??? ผู้รู้ตอบหน่อยครับ