ใครเคยทำงานที่บริษัทตะวันพืชผลบ้างคะ

ก่อนหน้านี้มีประกาศข่าวเรื่องต่อวีซ่าถึงวันที่ 12 ก.พ.69 ซึ่งเห็นบางที่ว่าสามารถต่อได้ แต่บางคนว่ายังไม่มีการแถลงว่าต่อให้จริงหรือเปล่า ตอนนี้คนที่รับต่อวีซ่าเขาแจ้งว่าให้เตรียมตัวเผื่อกลับ เลยสงสัยค่

หมายถึงถ้าเค้าอยากคุยอยากเคลียร์ก็ให้เค้ามาหาเราเอง หรือวิดิโอคอลออนไลน์ไป อยากรู้บริษัทมันจะทำอะไรเราได้ไหม

พอดีผมอยากไปเป็นประจำแม็คโครน่ะครับ สนใจแผนกปลา วุฒิ ม.3 อยากสอบถามว่าเงินเดือนได้เริ่มต้นประมาณเท่าไหน่หรอครับ แล้วมีสวัสดิการอะไรบ้าง จ่ายเงินเดือนยังไงหรอครับ🙇🏼‍♀️

เขาเห็นว่าลูกน้องเราเก่ง เขาเป็นผู้จัดการแผนกอื่น อาวุโสกว่าเรา ชอบมาวานลูกน้องเราไปช่วยงานนั้นงานนี้บ่อยๆ ประจำจนเคยตัว แต่ว่าในส่วนลูกน้องเราก็ทำงานในส่วนของเราเสร็จเรียบร้อยดีไม่มีปัญหา แต่เราก็กล

เนื่องจากบริษัทประสบปัญหาทางการเงินตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว มีการแบ่งจ่ายค่าแรงโดยที่จ่ายเฉพาะฐานเงินเดือน ค้างจ่ายสวัสดิการต่างๆ เช่น ค่าเดินทาง ค่าล่วงเวลา ค่าโทรศัพท์ เป็นต้น คิดเป็น 25% ของรายได้ต่อเด

สวัสดีครับทุกท่านที่มีองความรู้ คือผมอยากทราบว่า มาตรา39 ผมลาออกจากงานอายุ48ปี ซึ่งยังไม่ครบ55 ปีมาส่งมาตรา39เพื่อรักษาสิทธิรักษาพยาบาล อยากทราบว่าพอจะมีช่องทางไหนบ้างเมื่ออายุครบ 55ปี เราจะเอาเงินชรา

มีอุตสาหกรรมไหนเป็นทางเลือกอีกคะ ของเดี๊ยนนี่ นึกออกแต่เทคโนโลยีผลิตชิป ค่ะ ซึ่งก็ไม่รู้ว่าจ้างงานเยอะไหม

ทำไมเราถึงไม่ยอมฝึกแรงงานต่างด้าว ให้มี Skill Label ครับ เค้าจะไปรับงานที่สูงขึ้นได้ ทำไมไม่ยอมให้เค้าเรียนต่อ พยาบาล ช่าง ปวส. พนักงานโรงแรมครับ รับจ้างรายวันมันไม่ดีเลย ผมว่าถ้าใช้งานได้ในระดับที่สู

กระทู้นี้จนปัญญาจะปรึกษาใครจริงๆ ผมรบกวนทางพี่บุคคลในพันทิป ด้วยนะครับ เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานที่ร้านอาหารญี่ปุ่นแบรนด์ดัง เข้าปีที่ 2 เกือบ 3 ปี ผมลาป่วย ลางาน น้อยมาก นับครั้งได้เลย ผมได้ตัดสินใจใช้