ออกจากงานโดยไม่บอกล่วงหน้า

ฉันทำงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ในกรุงเทพฯ บริษัทยังไม่จ่ายเงินเดือนมีนาคม-จนถึงปัจจุบัน เป็นระยะเวลา 3 เดือน 16 วัน บริษัทแจ้งเลื่อนจ่ายเรื่อยๆ จากสิ้นเดือนเป็นวันที่ 15 จากวันที่ 15 ไปวันที่ 30 จนเลยเ

สวัสดีคะ อยากถามผู้รู้ พอดีเราถูกเลิกจ้างวันนี้26ตุลาคม2561 ซึ่งยังไม่หมดสัญญาจ้าง และถูกให้ออกภายในสิ้นเดือนนี้ มันกระทันหันมากเราไม่ทันเตรียมตัวและใจเลย อีก5วันจะสิ้นเดือน โดยเหตุผลคือเป็นนโยบายของบ

อยากสอบถามเรื่องข้อมูลกฎหมายด้านคุ้มครองแรงงานหน่อยครับ คือผมลางานจะไปตจว 12 วัน ซึ่งผมจะลากลับช่วงปีใหม่เดือนละครั้ง ทีนี้ทางผู้จัดการไม่อนุญาตให้ลา เขาอ้างการลาเยอะในช่วงปีเก่าที่ผ่านมาเอามารวมกับปี

พอดีญาติของดิฉันทำงานโรงงาน อยู่ฝ่ายผลิต ทำงานมาได้ประมาณ 1 ปี แล้วค่ะ หยุด 1วัน ก็คือ วันอาทิตย์ เถ้าแก่เห็นว่า วันเสาร์ งานไม่ค่อยเยอะ ทำงานครึ่งวันก็เสร็จ ช่วงบ่ายก็ว่างกัน วันอาทิตย์ บางทีมีงานเข้

ตอนแรกทางเราได้เขียนลาออกล่วงหน้าไปวันที่ 26 กรกฎาคม แต่ที่นึ้วันที่ 19 มิถุนายนเราแจ้งฝ่ายบุคคลลา 1 ชั่วโมงจะเลิกงาน 4 โมง เลยถามฝ่ายบุลคลว่าจะโดนหักยังไงถ้าหักครึ่งวันจะได้ออกเที่ยงแต่ฝ่ายบุลคลบอกหั

ตามด้านบนเลยครับ ↑↑↑↑ ขอบคุณล้วงหน้าคั้บ ...

ตอนน​หลังจากที่ยื่นใบลาออกล้วงหน้าเกือบปี ทนทำจนเป็นซึมเซาตอนนี้ก็ได้ยื่นใบลาออกใหม่อีกรอบแล้วถึงจะได้ออกสินเดือนนี้แต่ไม่แน่ใจว่าที่ทำงานใหม่จะได้ เป็นปีหรือเปล่ายิ่งเป็นงานห้างด้วย ขอคำแนะนำหน่อยครั

เรื่องมีอยู่ว่าเมื่อสิ้นปีที่ผ่านมานายจ้างบอกว่าเพิ่มเงินเดือนให้2,000จาก16,000เป็น18,000แต่จนถึงทุกวันนี้ยังได้เท่าเดิม16,000ดิฉันควรทำอย่างไรคะเพราะนายจ้างแจ้งปากป่าวแต่คนที่เป็นลูกจ้างอย่างดิฉันก็ด

อยากทราบว่า บริษัท​ อื่นๆที่จ่ายเงินเดือนพนักงาน จ่ายวันสุดท้ายของสิ้นเดือน ส่วนบริษัท ที่จ่าย2งวด คือ 15 และ วันสุดท้ายสิ้นเดือน บริษัท​เขาหลบเลี่ยงอ

พอดีเราทำงานเป็นเด็กเสริฟ ทำงานถึงวันที่16 เมษา แล้วเกิดมีปัญหากับเจ้าของร้าน เลยขอออก โดยไม่ได้แจ้งล้วงหน้า 30 วัน แล้วตอนนี้ผมต้องการเงินเดือนในช่วงที่ทำงานตอนเดือน เมษา ผมสามารถขอเขาได้ไหม (เหมือนเ