ฝ่าย HR บริษัทกรุงเทพประกันภัย เป็นอย่างไรบ้าง ?

วันนี้พี่ HR ของ SCG เขาโทรมาบอกมีตำแหน่งว่าง เป็น HR แรงงานสัมพันธ์ สนใจจะมาทำไหม ถ้าสนใจให้มาสัมภาษณ์ไฟนอลที่บางซืื่อได้เลย(ซึ่งผมบอกกับพี่HR SCG ไปแล้วว่าเดี๋ยวจะติดต่อกลับไปอีกภายในวันพรุ่งนี้) แต

อยากทราบความเห็นครับ ถ้า HR กำหนด % พนักงาน เช่น จะมี 7% ที่จะไม่ได้โบนัสเลย, 30% ได้โบนัส 2 เดือน เป็นต้น

วันนี้ได้ยินผู้จัดการฝ่ายบุคคลท่านหนึ่งมีประสบการณ์สูง บอกว่าอัตราส่วนระหว่างจำนวนพนักงานทั้งโรงงานต่อพนักงานฝ่ายบุคคลควรจะเป็น 60 ต่อ 1 ไม่ทราบว่า หลักเกณฑ์การกำหนด Ratio แบบนี้ เป็นหลักในการบริหาร

สมัครงานสัมภาษณ์รอบ2ไปแล้วกับทางบริษัทกรุงเทพประกันภัย โดยปกติจะทราบผลกี่วันคะ 🥹

อยากทราบวัฒนธรรมองค์กร สังคมการทำงาน โบนัสเป็นอย่างไรบ้าง ในส่วนงาน HR ครับ

ได้รับการคอมเฟริ์มว่าผ่านสัมภาษณ์จาก HR วันศุกร์ 8/3/2024 ที่ผ่านมา ตกลงเรื่องเงินเดือน สวัสดิการกัน วันที่เริ่มงานกันเรียบร้อยแล้ว ทางHR แจ้งว่าต้องทำเรื่องเสนอให้ผู้ใหญ่เซ็นก่อน แล้วจะติดต่อกลับมา จ

กำลังจะเปลี่ยนงานแบบงงๆ มี HR ทักมาขอให้ไปสัมภาษณ์ตอนแรกคิดว่าจะลองไปคุยดูเฉยๆ ว่าเป็นงานแบบไหน เพราะงานเราค่อนข้างเฉพาะทาง คุยกับหัวหน้าทีมและผู้บริหาร 2 รอบ แล้ว HR โทรมาตอนเย็นวันนั้นบอกว่าผ่านรั

ปัจจุบัน ผมทำงาน อยู่บริษัท เทค ระดับ global เงินเดือน 28,500 บาท โบนัส 5-6 หมื่น บาทต่อปี แต่มีบ.นึงแนวโรงงานโครงสร้างเล็กกว่า ผมไปสัมภาษณ์ผ่านให้เงินเดือ 38,000 บาท แต่ไม่มีโบนัส เป็นคุณเลือกอะไร

ระหว่าง ธ.กรุงเทพ กับ ซีพีออล องค์กรไหนเป็นยังไงบ้างแล้วควรเลือกที่ไหนดีครับ ได้ตำแหน่ง HR ทั้ง 2 ที่อะครับ ( เพิ่งเรียนจบ ไม่มีประสบการณ์ ) 1. บรรยากาศการทำงาน วัฒนธรรมองค์กร การเมืองภายในองค์กรของท

ไปสมัครงานแล้มสัมภาษณ์ผ่านแล้วค่ะ ตำแหน่งsale support HRแจ้งว่าต้องมีคนค้ำระดับC7ขึ้นไป พนักงานส่วนใหญ่ให้ผู้ใหญ่บ้านมาค้ำให้ เราควรคุยกับผู้ใหญ่บ้านเรายังไงดีคะให้ยอมมาค้ำให้ นอกจากผู้ใหญ่ก็ไม่มีใครแ