ฝ่าย HR บริษัทกรุงเทพประกันภัย เป็นอย่างไรบ้าง ?

วันนี้พี่ HR ของ SCG เขาโทรมาบอกมีตำแหน่งว่าง เป็น HR แรงงานสัมพันธ์ สนใจจะมาทำไหม ถ้าสนใจให้มาสัมภาษณ์ไฟนอลที่บางซืื่อได้เลย(ซึ่งผมบอกกับพี่HR SCG ไปแล้วว่าเดี๋ยวจะติดต่อกลับไปอีกภายในวันพรุ่งนี้) แต

อยากทราบความเห็นครับ ถ้า HR กำหนด % พนักงาน เช่น จะมี 7% ที่จะไม่ได้โบนัสเลย, 30% ได้โบนัส 2 เดือน เป็นต้น

สวัสดีครับ จากกระทู้ก่อนหน้า ตอนนี้ผมรู้ตัวเองแล้วว่าอยากเป็นอะไร ผมอยากเป็น Consultant ครับ แต่ปัญหาหลักใหญ่ๆที่ผมเตอเวลาไปสัมภาษณ์คือ สมัคร product specialist hr ไล่ผมไปเป็นช่าง พอสมัครช่าง hr ไล่ผม

พอดีได้รับโทรศัพท์จาก hr วันที่18มีนาคมแจ้งสัมภาษณ์ผ่าน บวกกับโทรมาแจ้งเงินเดือนสวัสดิการ พร้อมวันเริ่มงาน 1 เมษายน ให้เราส่งเอกสารสลีปเงินเดือนกับไปเปิดบัญชีธนาคารเพื่อทำเรื่องเงินเดือน แบบนี้โอกาสโด

วันนี้ได้ยินผู้จัดการฝ่ายบุคคลท่านหนึ่งมีประสบการณ์สูง บอกว่าอัตราส่วนระหว่างจำนวนพนักงานทั้งโรงงานต่อพนักงานฝ่ายบุคคลควรจะเป็น 60 ต่อ 1 ไม่ทราบว่า หลักเกณฑ์การกำหนด Ratio แบบนี้ เป็นหลักในการบริหาร

ผมสนใจที่จะสมัครงาน HR ของ ธนาคารกรุงเทพครับ อยากจะทราบว่า 1. บรรยากาศการทำงานและวัฒนธรรมองค์กรของแผนกนี้เป็นยังไงบ้างครับ 2. เนื้องานเป็นลักษณะไหนครับ 3. BBL ให้ความสำคัญกับตำแหน่ง HR มากน้อยแค่ไหน แ

ระหว่าง ธ.กรุงเทพ กับ ซีพีออล องค์กรไหนเป็นยังไงบ้างแล้วควรเลือกที่ไหนดีครับ ได้ตำแหน่ง HR ทั้ง 2 ที่อะครับ ( เพิ่งเรียนจบ ไม่มีประสบการณ์ ) 1. บรรยากาศการทำงาน วัฒนธรรมองค์กร การเมืองภายในองค์กรของท

ทางอิตาเลียนไทยเรียกสัมภาษณ์งานในส่วนของ office ไม่แน่ใจว่า เงินเดือน สวัสดิการ และโบนัส เป็นยังไงบ้างคะ วัฒนธรรมองค์กรเป็นยังไงบ้างคะ

งานที่สมัครเป็น อยู่ตำแหน่ง back office รอบนี้ผ่านไปจะได้สัมภาษณ์ กับ คณะกรรมการ HR และกรรมการฝ่ายของผม คืออยากทราบว่าคนที่ผ่าน มารอบนี้ได้ เยอะไหม หรือหลุดมาน้อยแล้ว ครับ เพราะการทำข้อสอบที่นี้มั

ขอความคิดเห็นครับ. เนื่องจากผมสอบสัมภาษณ์ผ่าน ตำแหน่ง จนท.ปฎิบัติการทรัพยากรมนุษย์ บ.เครือเบทาโกร และนัดเริ่มงาน ผมอยากทราบวัฒนธรรมองค์กรดีมั้ย บรรยากาศน่าทำรึเปล่าครับ และสวัสดิการณ์รวมถึงโบนัสหรือกา