ฝ่าย HR บริษัทกรุงเทพประกันภัย เป็นอย่างไรบ้าง ?

วันนี้ได้ยินผู้จัดการฝ่ายบุคคลท่านหนึ่งมีประสบการณ์สูง บอกว่าอัตราส่วนระหว่างจำนวนพนักงานทั้งโรงงานต่อพนักงานฝ่ายบุคคลควรจะเป็น 60 ต่อ 1 ไม่ทราบว่า หลักเกณฑ์การกำหนด Ratio แบบนี้ เป็นหลักในการบริหาร

อยากทราบความเห็นครับ ถ้า HR กำหนด % พนักงาน เช่น จะมี 7% ที่จะไม่ได้โบนัสเลย, 30% ได้โบนัส 2 เดือน เป็นต้น

กำลังจะเปลี่ยนงานแบบงงๆ มี HR ทักมาขอให้ไปสัมภาษณ์ตอนแรกคิดว่าจะลองไปคุยดูเฉยๆ ว่าเป็นงานแบบไหน เพราะงานเราค่อนข้างเฉพาะทาง คุยกับหัวหน้าทีมและผู้บริหาร 2 รอบ แล้ว HR โทรมาตอนเย็นวันนั้นบอกว่าผ่านรั

สวัสดีค่ะ สอบถามทุกๆท่านหน่อยค่ะ ว่าเดี๋ยวนี้ HR ขอสำเนาสลิปเงินเดือนตั้งแต่ตอนสัมภาษณ์เลยหรือคะ พอดีว่าไม่เคยเจอมาก่อน หากใครทราบ รบกวนมาตอบได้เลยนะคะ ขอบคุณค่ะ

Hr เขาพิจารณาจากอายุด้วยไหมคะ ปัจจุบันเราอายุ24ได้2เดือน แต่เราส่งเรซูเม่สมัครงานไปแล้วลืมอัพเดตอายุค่ะในเรซูเม่ยังอายุ23ยู่เลย เขาโทรนัดสัมภาษณ์งานแล้วด้วยค่ะเลยกลัวจะมีผลต่อการพิจารณาสมัครงาน

ขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ 🙏 เราไปสัมภาษณ์งานกับบริษัทแห่งหนึ่ง (บริษัทขนาดใหญ่) ตำแหน่งเดียวกับที่เคยสมัครเมื่อปีก่อน ซึ่งรอบนั้นไม่ผ่านการสัมภาษณ์ รอบล่าสุด เราไปสัมภาษณ์เมื่อวันที่ 26 หลังสัมภาษณ์ ทางที

ขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ 🙏 เราไปสัมภาษณ์งานกับบริษัท QMB ตำแหน่งเดียวกับที่เคยสมัครเมื่อปีก่อน ซึ่งรอบนั้นไม่ผ่านการสัมภาษณ์ รอบล่าสุด หลังสัมภาษณ์ ทางทีมแจ้งว่าสามารถตกลงวันเริ่มงานได้คร่าวๆ เมื่อเอกสารผ

วันนี้พี่ HR ของ SCG เขาโทรมาบอกมีตำแหน่งว่าง เป็น HR แรงงานสัมพันธ์ สนใจจะมาทำไหม ถ้าสนใจให้มาสัมภาษณ์ไฟนอลที่บางซืื่อได้เลย(ซึ่งผมบอกกับพี่HR SCG ไปแล้วว่าเดี๋ยวจะติดต่อกลับไปอีกภายในวันพรุ่งนี้) แต

เวลาเห็นประกาศสมัครงาน หลายๆครั้งจะเจอว่าฝ่ายบุคคล ไม่ได้ลงวันทำงาน (เช่น จันทร์-ศุกร์,เสาร์ ) เพราะสาเหตุใดครับ . ส่วนตัวคิดว่ามันเป็นเรื่องสำคัญเลย เพราะผู้สมัครจะได้ทราบก่อน จะได้ไม่ต้องเสียเวลาทั้

อยากทราบวัฒนธรรมองค์กร สังคมการทำงาน โบนัสเป็นอย่างไรบ้าง ในส่วนงาน HR ครับ