ด้วยปัญหาในองค์กร และปัญหาส่วนตัวหลายๆ อย่าง ทำให้เราตัดสินใจลอง #opentowork เพื่อหาโอกาสใหม่ๆ ดูค่ะ ความรู้สึกเราตอนนี้ เงินเดือนที่ได้รับ เราเริ่มรู้สึกไม่คุ้มค่ากับแรงกดดัน ความคาดหวังว่าเราต้องรั

อยากทราบความเห็นครับ ถ้า HR กำหนด % พนักงาน เช่น จะมี 7% ที่จะไม่ได้โบนัสเลย, 30% ได้โบนัส 2 เดือน เป็นต้น

สงสัยว่างานที่คุณสมบัติเราไม่ตรงทั้งพวกคณะที่เขาอยากได้ ประสบการณ์การทำงานไม่มีอะไรตรงเลย แต่ยื่นสมัครไปก่อนเค้าจะมีโอกาสเก็บเราไปพิจารณาเผื่อตำแหน่งอื่นไหม ก่อนหน้านี้ลองหาพันทิปดูก็เจอว่าเขาเรียกบ้า

คือด้วยความที่องค์กรนี้ ขายสินค้าที่ค่อนข้างอยู่ในกระแส ยากทราบถึงความเป็นอยู่ของพนักงานสภาพแวดล้อมการทำงานเพื่อนร่วมงานกฎกติกาและวัฒนธรรมองค์กร ด้วยความที่เราเคยเห็นวิสัยทัศน์ของบริษัทค่อนข้างที่จะสว

เนื่องจากอยู่ระหว่างสัมภาษณ์งานกับบริษัท SS&C ซึ่งผลการสัมภาษณ์ก็เป็นไปในทางที่ดีแต่ยังลังเล สวัสดิการกับเนื้องานค่อนข้างดี แต่หารีวิวคนที่ทำงานในนั้นได้น้อยจัง ใน Glassdoor ก็มีแต่ฝั่งคนอเมริกา

คือเราไปสัมภาษณ์งานช่วงเดือนธันวา และ Hr โทรมาแจ้งผล + ขอเอกสารเพิ่มเติมไปแล้ว และช่วงสิ้นเดือนธันวาที่ผ่านมาก็มีการโทรมา offer เงินเดือนเบื้องต้นกับเราแล้วครับ แต่ตอนนี้รอโทรศัพท์จาก Hr เกี่ยวกับนัดว

สวัสดีค่ะ ขออนุญาตปรึกษาหน่อยค่ะ คือเราไปสัมภาษณ์งานตำแหน่งฝ่ายบุคคลมา แล้วทางHRแจ้งว่าจะแจ้งผลภายใน3วัน ตอนคุยคือดีมากHRเป็นกันเอง แจ้งเกี่ยวกับภาพรวมของบริษัท และตำแหน่งงานที่เราจะทำว่าต้องทำอะไรบ้า

เมื่อช่วง 2 เดือนก่อนที่ผ่านมา สัมภาษณ์งานที่ใหม่ผ่านค่ะ เกี่ยวกับงานอาคาร ซึ่งได้ทำการสัมภาษณ์ นัดวันเซ็นสัญญา และ วันเริ่มงานแล้ว แต่ต้องยกเลิก เพราะมีเหตุจำเป็นที่ยังติดปัญหากับที่ทำงานเดิม แล้วตอน

อยากทราบวัฒนธรรมองค์กร สังคมการทำงาน โบนัสเป็นอย่างไรบ้าง ในส่วนงาน HR ครับ

วันนี้พี่ HR ของ SCG เขาโทรมาบอกมีตำแหน่งว่าง เป็น HR แรงงานสัมพันธ์ สนใจจะมาทำไหม ถ้าสนใจให้มาสัมภาษณ์ไฟนอลที่บางซืื่อได้เลย(ซึ่งผมบอกกับพี่HR SCG ไปแล้วว่าเดี๋ยวจะติดต่อกลับไปอีกภายในวันพรุ่งนี้) แต