การตรวจรักษาพยาบาลประจำปี ของบริษัท ในที่ทำงานเดียวกัน แต่ไม่เท่ากันเพราะ ต่าง วุฒิการศึกษา

นาย ก. = อายุ 30 ปี จบวุฒิ ป.ตรี  มีประกันสังคม
นาย ข. = อายุ 30 ปี จบวุฒิ ปวส.  มีประกันสังคม
นาย ค. = อายุ 30 ปี จบวุฒิ ม.6 หรือ ไม่มีวุฒิ มีประกันสังคม

นาย ก. ได้รับ สิทธิ ในการตรวจสุขภาพ
          1.ชั่งน้ำหนักส่วนสูง
          2.วัดความดันโลหิต
          3.ตรวจวัดสายตา
          4.เอ็กซเรย์ ปอด
          5.เจาะเลือด เพื่อดูผลตรวจเลือด ดูปัญหาสุขภาพภายใน
          6.ตรวจปัสสาวะ
          7.พบหมอ สอบถามปัญหาสุขภาพภายนอก

นาย ข. และ นายค. ได้รับ สิทธิ ในการตรวจสุขภาพ
          1. ชั่งน้ำหนักส่วนสูง
          2. วัดความดันโลหิต
          3. ตรวจสภาพสายตา
          4. เอ็กซเรย์ ปอด
          5. พบหมอ สอบภามปัญหาสุขภาพภายนอก

ปล. ถ้า นายข. และ นายค. เป็นอะไรเกี่ยวกับระบบภายใน จะรู้ได้อย่างไร
      กรณี นาย ข. และ นาย ค. อย่าตรวจเพิ่ม ต้องจ่ายเงินเพิ่ม เพื่อให้ผลการตรวจเท่ากับสิทธิของ นาย ก.
      กรณี ถ้าไปโรงพยาบาล  นาย ข.และ นายค. ต้องลางาน เสียงาน แต่ นายก. สามาถรลางานได้โดยไม่ต้อง เสียงาน

( นาย ข. และ นาย ค. ต้องออกหน้างาน ทุกวัน เจอทั้ง ฝุ่น, แสงแดด, สภาพอากาศ และ สารเคมี )

(แต่นาย ก. อยู่ในออฟฟิต ทำงานในออฟฟิต นานๆออกไปหน้างาน คอยสั่งการให้พนักงานระดับ ปวส., ม.6 ลงมา แต่ได้สิทธิ ในการตรวจสุขภาพ
เยอะกว่าพนักงานที่เจอกับ ปัญหามลพิษ อย่าง นาย ข. และ นาย ค.)

.
.
.
เพราะสงสัย