คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 10
ถ้าที่ทำงานใหม่ไม่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และยังไม่มีความจำเป็นต้องใช้เงิน แนะนำ โยกเงินจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ไปยังกองทุนรวมเพื่อการเลี้ยงชีพ (RMF for PVD) ซึ่งทำให้ไม่ต้องเสียภาษี เพราะไม่ได้นำเงินออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพก่อนอายุเกษียณ
แต่ถ้านำเงินออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพก่อนอายุครบ 55 ปี เงินที่ได้รับในส่วนของ (1) เงินสมทบของนายจ้าง (2) ผลประโยชน์จากเงินสมทบ และ (3) ผลประโยชน์จากเงินสะสมของลูกจ้าง จะต้องนำไปคิดเป็นรายได้เพื่อเสียภาษี
กรณีคุณจขกท. มีอายุงานของบริษัทเดิม 5 ปีขึ้นไป สามารถแยกยื่นในใบแนบได้ โดยหักลดหย่อนได้เท่ากับ 7,000 บาท คูณ จำนวนปีที่ทำงาน เหลือเท่าไรหักลดหย่อนได้อีกครึ่งหนึ่ง แล้วคำนวณตามอัตราภาษีทั่วไป
จากข้อมูล จำนวนเงินที่ต้องนำมาคำนวณภาษีเท่ากับ 363,538 บาท เมื่อหักค่าลดหย่อน จะเหลือจำนวนเงินสุทธิที่นำไปคำนวณภาษี 150,269 บาท หากแยกยื่นในใบแนบ ซึ่งเงินได้ 300,000 บาทแรกเสียภาษี 5% ดังนั้น ภาษีที่เกิดขึ้นประมาณ = 150,269 x 5% = 7,513.45 บาทครับ
#KExpert #PVD
แต่ถ้านำเงินออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพก่อนอายุครบ 55 ปี เงินที่ได้รับในส่วนของ (1) เงินสมทบของนายจ้าง (2) ผลประโยชน์จากเงินสมทบ และ (3) ผลประโยชน์จากเงินสะสมของลูกจ้าง จะต้องนำไปคิดเป็นรายได้เพื่อเสียภาษี
กรณีคุณจขกท. มีอายุงานของบริษัทเดิม 5 ปีขึ้นไป สามารถแยกยื่นในใบแนบได้ โดยหักลดหย่อนได้เท่ากับ 7,000 บาท คูณ จำนวนปีที่ทำงาน เหลือเท่าไรหักลดหย่อนได้อีกครึ่งหนึ่ง แล้วคำนวณตามอัตราภาษีทั่วไป
จากข้อมูล จำนวนเงินที่ต้องนำมาคำนวณภาษีเท่ากับ 363,538 บาท เมื่อหักค่าลดหย่อน จะเหลือจำนวนเงินสุทธิที่นำไปคำนวณภาษี 150,269 บาท หากแยกยื่นในใบแนบ ซึ่งเงินได้ 300,000 บาทแรกเสียภาษี 5% ดังนั้น ภาษีที่เกิดขึ้นประมาณ = 150,269 x 5% = 7,513.45 บาทครับ
#KExpert #PVD
แสดงความคิดเห็น
ปรึกษาเรื่องการถอน Provident Fund ค่ะ งงมาก
ทำงานที่ปัจจุบันมา 10 เดือน และจะออกจากที่นี่สิ้นปีนี้ ที่ใหม่ที่จะไปไม่มี provident fund ให้
สงสัยว่าถ้าถอน provident fund ออกมาตอนนี้ จะต้องคิดภาษียังไงคะ ควรหรือไม่ควรถอนออกมา