สอบถามพี่ๆ HR คับ

เพื่อนๆ พี่ๆ ช่วยแนะนำการเขียนแผนงงานฝ่ายบุคคล ให้หน่อยครับ Annual Plan / Action Plan / หรือ แผนการฝึกอบรม (Automotive) ครับ อยากได้ตัวอย่างแผนงานหรือแนวทางการทำงานในลักษณะบริหารครับ รบกวนด้วยนะครับผ

สวัสดีเพื่อนๆชาวพันทิปนะคะ ต้องขอเล่าที่มาที่ไปเลยนะคะ. ปัจจุบันเราทำงานเป็นเจ้าหน้าที่สรรหา แผนกHR ในบริษัทแห่งหนึ่งค่ะทำมาเกือบๆเข้าปีที่2แล้ว เมื่อเดือนก่อนบอสเราเรียกไปคุยค่ะ ว่าHR กำลังจะเปิดฝ่า

ก่อนอื่นต้องขอบอกก่อนว่า ตัวผมเองเรียนจบมาจาก ป.ตรี สาขา ผู้นำนันทนาการ ที่มีมากว่า 34 ปีแล้ว ซึ่งเป็นวิชาที่ใช้กิจกรรมพัฒนาคน ความคิด สติปัญญา อารมย์ ร่างกาย การเข้าสังคม การทำงานเป็นทีมและอื่นๆอีกมา

กระผมเป็นนิสิต มหาวิทยาลัยบูรพา จ.ชลบุรี ครับ เรียนด้านจิตวิทยา (อุตสาหกรรมและองค์การ) ทางภาควิชาจะให้ออกฝึกภาคปฏิบัติในฝ่าย HR ช่วง มี.ค.-พ.ค 57 นี้ครับ แต่กระผม และเพื่อนๆ อีกส่วนหนึ่งยังไม่ได้สถาน

การจัดกิจกรรมของแผนก HR ระหว่างกิจกรรมทั่วไป เช่น Big Cleaning Day กับการจัดกิจกรรมแบบการฝึกอบรม เช่น อบรมเรื่องความรู้เกี่ยวกับความถนัดทางด้านอาชีพ ทางแผนก HR ควรจะมีกิจกรรมแบบไหนมากกว่ากันค่ะ

คือเสิชหาแล้วไม่ค่อยเจอนะครับ ใครพอแนะนำได้บ้างครับ ขอบคุณครับ

ถึงฝ่าย HR ขออนุญาติฝากคำถามและขอคำแนะนำนะคะ เนื่องจากบริษัทที่ทำงานอยู่เป็นบริษัทจัดอบรมสัมมนาให้กับ Public และไม่เคยมีประสบการณ์ด้านการจัดสัมมนาในรูปของ In-House Training มาก่อน จึงขออนุญาติสอบถามสำ

หนูพึ่งเรียนจบ เมื่อ พ.ค. 61 ปี 60 วุฒิปริญญาตรี คณะรัฐศาสตร์ ด้วยอายุ 20 ปี หลังจากนั้นได้มีโอกาสเข้าสู่วงการฝ่ายทรัพยากรณ์มนุษย์ ในตำแหน่ง หัวหน้าแผนกบุคคลค่ะ ไม่ต้องแปลกใจว่าทำไมให้เด็กจบใหม่อย่า

สวัสดีค่ะ เราเป็นฝ่ายบุคคลสถานประกอบดารแห่งหนึ่ง เนื่องจากมีการร้องเรียนของนักศึกษาฝึกงานที่เรารับมาฝึกงานอยู่ว่า ถูกครูฝึก(พนักงานที่ทำหน้าที่สอนงาน) ลงโทษด้วยการหยิกแขน. และใช้ไม้ตี (มีรอยนิดหน่อย)