สอบถามความเห็นเพื่อนๆ HR หน่อยค่ะ (เรื่องการลางาน)

หากพนักงานที่บริษัท ลางานไปทำเลสิก
ซึ่งเจ้าตัวใส่แว่นมานานหลายปีแล้ว
ลาไปทำเลสิก โดยให้เหตุผลว่า จะได้ทำงานสะดวกขึ้น
เนื่องจากแว่นกดทับเป็นแผล

อยากทราบว่า การลาไปทำเลสิกครั้งนี้
จะจัดอยู่ในหมวดการลาป่วย หรือลากิจ (พักร้อน) คะ

ขอบพระคุณล่วงหน้าค่ะ