คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
เรียน สมาชิกหมายเลข 1043919
ตามมาตรา 17 แห่ง พรบ.คุ้มครองแรงงาน การบอกยกเลิกสัญญาจ้าง ให้อีกฝ่ายบอกกล่าวกันล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง แต่ไม่ต้องบอกกล่าวกันล่วงหน้าเกิน 3 เดือน งวดการจ่ายค่าจ้างของแต่ละองค์กรนั้นอาจมีมากกว่า 30 วัน แต่ในทางกฎหมายแรงงานนั้นถือว่า หากลูกจ้างแสดงความประสงค์จะยกเลิกสัญญาจ้าง แล้วนายจ้างให้ลูกจ้างลาออกได้เร็วขึ้น ถือเป็นคุณต่อลูกจ้าง แต่ถ้าไม่แล้วถูกนายจ้างหักเงิน ให้ดูในสัญญาจ้างว่ามีระบุส่วนนี้ไว้หรือไม่ แต่อย่างไรแล้วหากคิดว่าไม่ได้รับความเป็นธรรม ให้โทรแจ้งร้องเรียนที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 1546 ครับ
Tanaphat
ตามมาตรา 17 แห่ง พรบ.คุ้มครองแรงงาน การบอกยกเลิกสัญญาจ้าง ให้อีกฝ่ายบอกกล่าวกันล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง แต่ไม่ต้องบอกกล่าวกันล่วงหน้าเกิน 3 เดือน งวดการจ่ายค่าจ้างของแต่ละองค์กรนั้นอาจมีมากกว่า 30 วัน แต่ในทางกฎหมายแรงงานนั้นถือว่า หากลูกจ้างแสดงความประสงค์จะยกเลิกสัญญาจ้าง แล้วนายจ้างให้ลูกจ้างลาออกได้เร็วขึ้น ถือเป็นคุณต่อลูกจ้าง แต่ถ้าไม่แล้วถูกนายจ้างหักเงิน ให้ดูในสัญญาจ้างว่ามีระบุส่วนนี้ไว้หรือไม่ แต่อย่างไรแล้วหากคิดว่าไม่ได้รับความเป็นธรรม ให้โทรแจ้งร้องเรียนที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 1546 ครับ
Tanaphat
แสดงความคิดเห็น
ลาออกจากแจ้งล่วงหน้า 15 วัน นายจ้างมีสิทธิ์หักเงินหรือไม่
นายจ้างมีสิทธิ์ในการหักเงิน สาเหตุเพราะผิดสัญญาได้หรือไม่