สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 1
เรียนสมาชิกหมายเลข 4254795
กรณีไม่ไดัรับความเป็นธรรมการจากการทำงาน สามารถปรึกษากับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน หมายเลขสายด่วน 1546 ได้ค่ะ ติดต่อได้ในวันจันทร์ - ศุกร์ เวลา 8.30-16.30 น.
Jintana
กรณีไม่ไดัรับความเป็นธรรมการจากการทำงาน สามารถปรึกษากับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน หมายเลขสายด่วน 1546 ได้ค่ะ ติดต่อได้ในวันจันทร์ - ศุกร์ เวลา 8.30-16.30 น.
Jintana
born to be Tanuki ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3555551 ถูกใจ, threeS ถูกใจ, สุดหล่อสารคาม ถูกใจ, ดอกเดซี่ในฤดูร้อน ถูกใจ, ปรายภพ ถูกใจ, sleeper_j ถูกใจ
แสดงความคิดเห็น
นายจ้าง บังคับให้ทำงานวันเสาร์ทุกเสาร์โดยไม่ให้ค่าแรงเพิ่ม ต้องทำยังไงครับ
โดยไม่ให้ค่าแรงเพิ่มเลย มีแต่ขึ้นเงินเดือนให้ ซึ่งน้อยมากตกแล้วขึ้นไม่ถึง 1 วันทำงาน
เคยคิดที่จะไปแจ้งกรมแรงงาน แต่ก็กลัวว่าพอไปแจ้ง ทางบริษัทก็จะรู้ว่าใครแจ้ง
ทีนี้เราก็จะอยู่ในบริษัทนี้ไม่ได้อีกแล้ว จะโดนนายจ้างบีบโดยแกล้งด่านู่นนี่ บังคับให้ทำงาน
นอกเหนือจากตำแหน่งสาระพัด ซึ่งเยอะมากเวลาเขาจะบีบใครออก เคยคุยกับเพื่อนร่วมงานด้วยกัน
ก็ไม่มีใครกล้าไปแจ้งกรมแรงงานกันเลย เพราะกลัวเขารู้ชื่อว่าใครแจ้ง ถ้าได้ค่าจ้างเพิ่มตามจำนวนวันที่ทำงาน
ก็ยังดี แต่นี่ทำงานเพิ่มทุกๆเสาร์ กลับไม่ได้ค่าแรงเพิ่ม ต้องทำอย่างไรบ้างครับในกรณีนี้
เคยคิดจะลาออก แต่ก็ถ้าลาออกไป ก็หางานยาก ลงสมัครใน jobthai ไปสัมภาษณ์แล้ว
ก็ยังไม่มีใครรับ ทุกวันนี้เหนื่อยมากครับ รบกวนให้คำแนะนำผมหน่อยครับว่าแบบนี้ เราสามารถ
เรียกร้องอะไรได้บ้าง แต่ต้องไม่ให้นายจ้างรู้ว่าใครไปแจ้งกรมแรงงานครับ
ที่บริษัทไม่เคยมีการเซ็นสัญญาว่าทำงานแค่วันจันทร์-ศุกร์
เวลาจะประกาศเอกสารอะไร จะเขียนวันที่ย้อนหลังแล้วบังคับให้เซ็น
เวลาจะหักเงินอะไร ก็หักไปดื้อๆ ไม่มีการแจ้ง