หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามการคำนวณค่าจ้างในวันหยุดของลูกจ้างรายวันหน่อยค่ะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
ในกรณีลูกจ้างรายวัน ถ้าทำงานในวันหยุด(ส-อา)ต้องได้ค่าจ้าง 2 เท่าของการทำงานในวันทำงานปกติถูกไหมคะ
วันหยุดในทีนี้รวมวันหยุดตามประเพณีด้วยไหมคะ (สมมุติเป็นวันหยุดสงกรานต์ แต่ตรงกับวันจันทร์)
ถ้าทำงานได้วันละ400 บ./วัน (ค่าจ้าง300+เบี้ยเลี้ยง100) ถ้าทำงานวันหยุดประจำสัปดาห์10 ชม. / วันหยุดประเพณี 8 ชม.
ต้องคำนวณแบบไหนหรอคะ รบกวนผู้รู้ทีค่ะ
ปล.ไม่ทราบว่าแท๊กห้องถูกไหม ไม่เคยตั้งกท.เกี่ยวกับกฏหมาย ถ้าผิดต้องขออภัยล่วงหน้าด้วยนะคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องโบนัสได้หรือไม่ นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายโบนัสได้หรือไม่
กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย
สมาชิกหมายเลข 6668888
จำนวนเงินที่ได้รับการยกเว้น จากเงินชดเชยกรณีถูกเลิกจ้าง
สมมุติลูกจ้างได้รับเงินเดือน 20,000 บาท อายุงาน 20ปี ได้รับเงินชดเชย 400วัน ประมาณ 260,000 บาท ตามข้อความที่ไฮไลท์ ลูกจ้างจะได้รับยกเว้น ไม่เกินค่าจ้าง 300 วัน ประมาณ 200,000 หรือ 300,000 ครับ ตัวเลขใ
สมาชิกหมายเลข 3230364
งงครับ โดนจ้างออกจากงาน กับการยื่นภาษี
งงครับ โดนจ้างออกจากงาน กับการยื่นภาษี อายุงานผมไม่ถึง 5 ปี บริษัทที่จ้างออกจากงานให้ใบทวิ 50 มา มีรายได้จากเงินเดือน 100k เงินที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงาน อีก 150K ผมงงว่า ตอนกรอกภ
สมาชิกหมายเลข 956547
ลูกจ้างรายวันลาป่วย ปีละ 30 วันต้องทำอย่างไร?
ขอสอบถามหน่อยค่า เพื่อนเปิดโรงงานทำกล่องพระ โดยจ้างลูกน้องเป็นรายวัน ตามค่าแรงขั้นต่ำ โรงงานจะหยุดตามประเพณีเสมอเช่น วันปีใหม่ วันสงกรานต์ เป็นต้น และ จะมีลูกน้อง อยู่ประมาณ 2-3 คน ทึ่ป่วยบ่อยมาก โดย
สมาชิกหมายเลข 774780
อยากรู้จ่ายเงินค่าจ้าง
มีบริษัท 1 ประมูลได้กับหน่วยงานราชการเป็นระยะสั่นประมาณ 10เดือน ใน TOR ระบุไว้เงินเดือน 11,000 ไม่มีประกันสังคม แต่พอ ประกาศ ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็น 400 เคยถามไปว่าเงินเดือนขึ้นด้วยมั้ย เขาบอกว่าขึ้นไม่
สมาชิกหมายเลข 4507585
Flash Express โกงเงินลูกค้า
สวัสดีค่ะพอดีอยากสอบถามว่ามีใครเคยเจอ Flash โกงเงินบ้างไหมคะ ก็ไม่เชิงว่าโกงเงินค่ะพอดีแฟลตเก็บเงินค่าพัสดุไปแล้วซึ่งเรามีเงินสดอยู่แล้ว 400 บาท เอาให้ Fat ไปแล้วเราบอกว่าจะโอนให้เขาตามหลัง เราได้ยินเ
สมาชิกหมายเลข 9136479
อธิบายกลไก ประกันสังคม ทำไมบางกรณี คนจ่ายนานกว่า ได้บำนาญน้อยกว่า /โดย ลงทุนแมน
- นาย A เป็นมนุษย์เงินเดือน 15 ปี จ่ายสมทบประกันสังคมเต็มอัตราตลอด ต่อมาได้ลาออก เพื่อทำธุรกิจค้าขายส่วนตัว พร้อมจ่ายสมทบประกันสังคมมาตรา 39 ต่ออีก 20 ปี - นาย B ทำเหมือนนาย A ทุกอย่าง ยกเว้นว่าเมื่อ
สมาชิกหมายเลข 2933266
ลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างในวันหยุดตามประเพณี
สิทธิตามกฎหมายแรงงาน ● วันหยุดตามประเพณี - ต้อง ไม่น้อยกว่าปีละ 13 วัน โดยรวมวันแรงงานแห่งชาติด้วย ถ้าวันหยุด ตามประเพณีตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ ให้หยุดชดเชยในวันทำงานถัดไป - ลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับค่
ควายอินเตอร์
ที่นายกพูดว่า 65 ปี/เกษียณ นี่คือ ข้าราชการพลเรือน หรือ อื่นๆ หรือ เอกชน ลูกจ้าง พนักงานกระทรวง อะไร ครับ
เเล้ว จะ บังคับ ทุกคน หรือ สมัครใจ เเล้ว ใครจะเป็นคนตัดสินว่า คนไหน ไม่ควรจะให้ทำงานต่อ ถ้าต่อ เงินเดือน/ เบี้ยเลี้ยง/ เหมาจ่าย หรือยังไง ครับ เเล้ว จะเพิ่ม จาก อายุ 60 เป็น 65 / 70 / 75 ( เห็นว่า บาง
สมาชิกหมายเลข 947435
ต้องรู้อะไรบ้าง ถ้าเลือกเกษียณก่อนกำหนด
Thairath Online จำได้เลย เมื่อเดือนก่อน เพื่อนผู้จัดการสาขาธนาคารแห่งหนึ่งได้มาปรึกษา “พี่แปะครับ ธนาคารได้ประกาศโครงการเกษียณก่อนกำหนด early retire ให้พนักงานที่มีอายุระหว่าง 45 ถึง 59 ปี สามา
สมาชิกหมายเลข 8685147
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามการคำนวณค่าจ้างในวันหยุดของลูกจ้างรายวันหน่อยค่ะ
วันหยุดในทีนี้รวมวันหยุดตามประเพณีด้วยไหมคะ (สมมุติเป็นวันหยุดสงกรานต์ แต่ตรงกับวันจันทร์)
ถ้าทำงานได้วันละ400 บ./วัน (ค่าจ้าง300+เบี้ยเลี้ยง100) ถ้าทำงานวันหยุดประจำสัปดาห์10 ชม. / วันหยุดประเพณี 8 ชม.
ต้องคำนวณแบบไหนหรอคะ รบกวนผู้รู้ทีค่ะ
ปล.ไม่ทราบว่าแท๊กห้องถูกไหม ไม่เคยตั้งกท.เกี่ยวกับกฏหมาย ถ้าผิดต้องขออภัยล่วงหน้าด้วยนะคะ