สอบถามผู้รู้ค่ะ พอดีเราเพิ่งเปลี่ยนตำแหน่งในการทำงาน จากพนักงานจ้างเหมารายเดือน เป็นพนักงานจ้างทั่วไป สัญญาปีต่อปี แล้วเกิดกรณีการประเมินผลการได้โบนัส ปัญหามันคือ เราเริ่มทำงาน วันจันทร์ที่ 2 กุมภาพัน

ตามหัวข้อเลยค่ะ คือเราทำงานมาได้3วัน  อยากออก ออกเลยได้ไหมค่ะ  ขอบคุณค่ะล่วงหน้าค่ะ

สวัสดีครับ พอดีได้งานเป็นพนักงานสัญญาจ้าง 6 เดือน ( บริษัทบอกว่ามีต่อสัญญาเรื่อยๆตาม performance) ถ้ากรณีที่ในสัญญาไม่ได้เขียนไว้ว่า หากลาออกก่อนครบกำหนด 6 เดือน จะต้องเสียค่าปรับหรือโดนฟ้องร้อง เราจะ

พี่ชายเราเป็นข้าราชการ เราก็เป็นข้าราชการ พ่อเรามีสิทธิ์ประกันสังคม พี่ชายเรากำลังจะลาออก พ่อเราก็โดนจ้างออกจากงาน อยากทราบว่า พ่อจะใช้สิทธิ์เบิกจ่ายตรง ของเราได้เลยมั้ย หรือต้องใช้สิทธิ์ประกันสังคมไป

ขอสอบถามหน่อยค่ะ พอดีเราสอบได้งานที่เทศบาล ในตำแหน่งพนักงานจ้างทั่วไปค่ะ แต่พอมาทำแล้วรู้สึกว่าไม่โอเคกับงานและสถานที่ทำงานค่ะ เรากำลังทำงานได้ประมาณเดือนกว่าๆ รู้เลยว่ามันไม่ใช่สำหรับเราถ้าเราจะลาออก

โดนเลิกจ้างตอนอายุใกล้ 56 มีสิทธิ์รับบำนาญ ไปติดต่อปกส. จนท.ให้ทำเรื่องรับบำนาญก่อน ซึ่งคำนวณแล้วว่าจะได้ประมาณ 5 เดือนๆละ4พันต้นๆ(ส่งมาประมาณ 269 เดือนแต่ไม่ถึง 280 เดือนที่ได้เรต5พันกว่าบาท*ไม่ค่อยเ

เราลาออกจากงานประจำมาเรียนต่อมหาลัย เพราะเงินเดือนมันน้อยใช้แรงงานหนักมากๆ เป็นงานที่ไม่ค่อยใช้สมองทำงาน เลยคิดว่าวุฒิน่าจะมีชีวิตที่ดีขึ้นได้เลยจะกลับมาเรียนตอนนี้เรากำลังจะเรียนต่อปี 1 ไม่มีคนซัพพอร

สอบถามในกรณี ถ้าจะลาออก ให้มีผลวันที่ 6 พค ต้องเขียนวัน Effective วันไหนครับ เพราะเกรงว่าถ้าเขียนวันที่ 6 จะหมายความว่า Last Day คือวันที่ 2 ส่วนวันที่ 3-5 พค เป็นวันหยุด เกรงว่าจะไม่ได้เงินครับ ปล

บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง เราได้เข้าไปทำงาน ยุคเปิดบริษัทแรกๆ ​วันที่15ตุลาคม 2567 วงทดลองงาน 3เดือน บางวันไปทำงานสายไม่เกิน10นาท ​จึงถูกตักเตือนด้วยวาจา1ครั้ง ใจพร้อมกับถูกหักค่าจ้าง​และครบกำหนดช่วงขยายเท

คือผมอยู่ในช่วงทดลองงานอยู่ ซึ่งที่ตกลงกันไว้คือทดลองงานก่อน 3 เดือน จะได้เงินเดือนเท่านี้นะ ถ้าผ่านช่วงทดลองงานจะได้เงินเป็นเท่านี้นะซึ่งตามที่เขาบอกคือจะตัดรอบจ่ายเงินเดือนทุกวันที่ 25 และจะได้เงินท