ถ้าหัวหน้าปลดเราออกทั้งๆที่เราไม่ได้ทำอะไรผิด เราสามารถเรียกร้องอะไรได้มั้งคะ

กระทู้คำถาม

มนุษย์เงินเดือน ร้องทุกข์ กระทรวงแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กฎหมายแรงงาน

คือว่า เราตั้งใจจะลาออกวันที่ 20 ธันวาคมคะ แต่ว่าหัวหน้าสั่งปลดเราวันที่ 30 พฤศจิกายน นี้คะ
ทั้งๆที่เราไม่ได้มีความผิดอะไรเลย เราควรยังไงดีคะ

ปล.ที่ออกวันที่ 20 ธันวาคม เพราะว่า เราต้องการได้เงินประกันตำแหน่งคืนคะ  และจะได้เงินเดือนของเดือนธันวาคมเต็มเดือน
เพราะว่าทางบริษัทจะตัดรอบเงินเดือนวันที่ 20 ธันวาคมคะ
ปล.2 ในกรณีที่สั่งปลดอย่างนี้ เราจะได้เงินเดือนของเดือนธันวาคมเต็มเดือนและเงินประกันคืนไหมอะคะ แล้วสามารถไปร้องเรียกที่ไหนได้บ้าง

แก้ไขข้อความเมื่อ

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 3915370

คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้

ความคิดเห็นที่ 5

เรียน สมาชิกหมายเลข 3915370

การจ่ายค่าจ้างตามกฎหมายจะคุ้มครองสำหรับวันที่ปฏิบัติงานจริง ก็คือนายจ้างจะต้องให้ค่าจ้างจนถึงวันที่พ้นสภาพการเป็นพนักงาน ยกเว้นทางนายจ้างจะมีความเห็นเป็นอย่างอื่น ส่วนเงินประกัน นายจ้างจะต้องคืนภายใน 7 วันนับตั้งแต่วันที่พ้นสภาพการเป็นพนักงาน ในส่วนอื่นๆที่จะได้ กรณีที่ถูกให้ออกโดยไม่มีความผิดก็จะได้รับค่าชดเชยตามระยะเวลาที่ทำงานมา

ส่วนเรื่องการร้องเรียน สามารถร้องเรียนได้ที่ สายด่วนกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน หมายเลข 1546 ครับ

Tanaphat