สอบถามข้อมูลค่ะ

พอดีว่าเป็นลูกจ้างชั่วคราว ของบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งค่ะ วันหยุดของเราจะอ้างอิงตามปฎิทิน ว่ามีเสาร์ อาทิตย์และวันหบุดเทศกาลเท่าไรก็อ้างอิงเท่านั้น แต่จะไม่ได้หยุดตามนั้นนะคะเปลี่ยนไปหยุดวันอื่นแทน เพราะเป็นงานบริการ จึงต้องประจำหน่วยงานกันทุกวัน ดังนั้นการขอวันหยุดของแต่ละคนคือ เขียนแจ้งกับหัวหน้าที่จัดตารางงานว่าจะขอหยุดวันไหน ซึ่งจะพิจราณาตามความเหมาะสม โดยมีข้อกำหนดว่า ไม่ให้ทำงานติดต่อกัน 7 วันขึ้นไป แล้วตามสบายในเรื่องการขอแลกวันหยุดระหว่างพนักงานด้วยกัน

เข้าเรื่องค่ะ ที่ทำงานมีพนักงานขอหยุดยาวค่ะ 7 วันบาง 10 วันบาง เหตุผลคือไปเที่ยวต่างประเทศค่ะ ซึ่งพนักงานคนดังกล่าวยอมทำงาน 7 วัน ติดเพื่อสะสมวันหยุดยาว ปัญหามันมาเกิดกับเราค่ะคือเดือนนี้มีวันหยุด 12 วัน เราแจ้งไว้ว่าจะของทำโอ และขอหยุดยาว 7 วันเพื่อไปเที่ยวเหนือ ซึ่งคนของบริษัทเอกชนแจ้งว่าไม่สามารถขอหยุดยาวขนาดนี้ได้ มากสุด 5 วัน เท่านั้น ดังนั้นเราจึงขอ 5 วัน แล้วอีก 2 วันจะดำเนินการหาแลกกับเพื่อพนักงานด้วยกันเอง ไม่มีการขาดงานแน่ๆในวันนั้นคนครบ คำตอบที่ได้รับจากคำของบริษัทเอกชนคือ ไม่ได้เหตุผลที่ได้เหมือนกับพนักงานที่ลาไปเที่ยวต่างประเทศคือ คุณเที่ยวในประเทศ ไม่ได้ไปต่างประเทศที่ใช้เวลาเดินนานแบบนั้นจึงกำหนดไว้ว่า ถ้าเที่ยวในประเทศให้หยุดนานขนาดนั้นไม่ได้ ส่วนพนักงานที่ไปเที่ยวต่างประเทศ 10 วัน นั้นเพราะเขาเดินทางใกล้จึงสามารถขอได้

คำถามคือเขาทำถูกไหมค่ะ หรือหนูขอมากไป