ทำงาน7วันใน1สัปดาห์ ต้องสลับวันหยุดให้พนักงานไหม

เราทำงานเป็นพนักงานโรงแรมค่ะ เข้าใจสถานการณ์ตอนนี้ดีว่าทุกโรงแรมจะต้องมีมาตรการลาไม่รับเงิน บริษัทออกนโยบายให้ทุกคนต้องหยุด คนละ 12 วันต่อเดือน แต่คนในแผนกของเรา มีแค่ 4 คน แต่ต้องทำงาน 3 กะ ตอนนี้บริ

ขอสอบถามในกรณีโดนนายจ้างสลับวันหยุดประจำสัปดาห์  คือปกติแล้วทุกวันอาทิตย์จะเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ของบริษัท แล้วทางนายจ้างจะให้พนักงานมาทำงานในวันอาทิตย์ซึ่งปกติแล้วเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ โดยงาน

พื้นที่โรงงานตั้งอยู่ไม่มีรถโดยสารประจำทางวิ่งผ่าน โรงงานมีจัด สวัสดิการเรื่อง รถรับส่งพนักงาน และมีเงินช่วยเหลือค่าเดินทางให้พนักงาน โดยมีเงื่อนไขดังนี้ - พนักงานที่ขึ้นรถรับส่ง จะไม่่ได้รับเงินช่วยเ

💼 ภาพลวงตา (Illusion) ที่องค์กรใช้กับพนักงาน 1) ทำงานหนัก = ก้าวหน้า (effort ≠ promotion) สิ่งที่พนักงานมักเชื่อ ขยัน → หัวหน้าเห็น ผลงานดี → ได้เลื่อนตำแหน่ง ความจริงเชิงโครงสร้าง องค์กร

สวัสดีค่ะ อยากสอบถามผู้รู้หรือเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องค่ะ เราทำงานที่โรงแรมแห่งหนึ่ง และได้รับการันตีเซอร์วิสชาร์จที่ 2,500 บาท ถ้าช่วงไหนแขกเยอะก็ได้ตามผลประกอบการ เดือนไหนแขกไม่เยอะได้ตามสัญญาการันต

คือผมทำงานบาริสต้าแห่งนึง เข้างาน10:00-20:00 ไม่มีพักเบรค เพราะมีพนักงานผมทำคนเดียว อยู่จนปิดร้าน2ทุ่ม นายจ้างไม่พูดถึงค่าล่วงเวลา ตอนเเรกมีพนักงาน2คนสลับกะกัน พออีกคนออกไปเขาก็ไม่รับพนักงานเพิ่ม ผมต้

บริษัท ขี้โกงพนักงาน ปรับเงินพนักงานทุกวัน หลักสิบถึงหลักร้อย ปรับตามเวลานาทีละบาท ถ้าโทรไม่ถึงที่ตั้งไว้ ซึ่งการปรับ ไม่มีระบุในสัญญาจ้างงาน เงินที่ปรับก็ไปอยุ่ในกระเป๋าใครไม่รู้ ทาทำงานหาเงิน แต่เสี

นายจ้างมีแรงงานไม่พ่อแต่ไม่อยากจ้างเพิ่มเลยจะให้ลูกจ้างเดิมทำงานนอกเวลาทำงาน แต่ลูกจ้างเดิมไม่ยอมทำงานนอกเวลางาน มีวิธีใดบังคับให้ลูกจ้างทำงานนอกเวลางานได้บ้างครับ?

ไม่ทราบว่างานที่เป็นแบบช่าง ให้บริการซ่อมแซมเครื่องใช้ไฟฟ้าแบบนี้นายจ้างบังคับลูกจ้างให้ทำงานล่วงเวลาได้ไหมครับ? เช่น นายจ้างเป็นร้านซ่อมเครื่องจักรโรงงาน วันหยุดเครื่องจักรมีปัญหาลูกค้าต้องการให้เข้า

OT คืออะไร? OT (Overtime) = ค่าจ้างทำงานล่วงเวลา เป็นเงินที่นายจ้าง ต้องจ่ายตามกฎหมาย ถ้าให้ลูกจ้างทำงานเกินเวลาปกติ อัตราทั่วไป เช่น ทำเกินเวลางานปกติ → 1.5 เท่า ทำวันหยุด → 2–3 เท่า